Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Компанията на бъдещето – плоска йерархия, без началници

Да работиш без шеф. Що е то "дигитален кооператив"?

16 мар 2017 13:45, Екип на Bloomberg

Компанията на бъдещето – плоска йерархия, без началници

Снимка: Bloomberg TV България

Що е то "дигитален кооператив"? В студиото на "Бизнес старт" по Bloomberg TV Bulgaria гостуват Антон Ружеков и Виталий Филипов от Camplight, които разказват за проекта си. Какъв ключов фактор прави различна една софтуерна компания, с предмет на дейност подобен на останалите хиляди такива?

"Това, с което се различаваме, е че реално в по-голямата част от времето се самоорганизираме. Понятието е обвързано с много инициативност, с много проактвност от наша страна, това, че ние сме прозрачни един към друг. Работим в среда, където доверието между нас е много голямо, което ни помага да сме доста по-ефикасни в работата си", каза Филипов.

"Camplight няма вътрешна йерархия. За жалост българското законодателство, чисто административно, не ни позволява това да се случи, затова официално сме ООД. Най-близко до нашия модел е да бъдем акционерно дружество, но за 15 човека това би било малко смешно", коментира Ружеков.

"Ние сме с плоска йерархия, никой не ти дава задачи, никой не ти казва какво да правиш. Всеки сам си разделя времето и проектите, които иска да прави", допълни той.

"Имаме доста проучвания с много такива модели от чужбина. Някои от компаниите са като нас – 15 човека, има други с по 40 хил. Този модел на организация, смея да твърдя, е моделът на бъдещето", смята Филипов.

"Силата ни е, че работим по много изчистен модел. Всъщност правим много по-бързо изпълнение и доставка от другите компании с нормална йерархия. В момента клиентите идват при нас и са много доволни, че работят по такъв начин с нас, защото виждат резултатите. Повечето от клиентите идват при нас с референция, защото знаят за нас от друг клиент", сподели Руджеков.

Вижте видео с целия разговор

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Екип на Bloomberg

Още по темата: ръководство шефове Bloomberg TV Bulgaria Антон Ружеков Виталий Филипов Camplight софтуерна компания

Още от

Още от Бизнес

Гърци зареждат у нас, цените на горивата там растат

Еврозоната в България е темата на фокус в Banking Today на 25 април

Talk24: Residential Places & Offices представя новите тенденции за дома и офиса на 21 април по Bloomberg TV Bulgaria

154 000 кокошки са с птичи грип в Асеновград

ПОК "Доверие" увеличава пенсиите на своите клиенти за трета поредна година

Европа разлюби електричките, връща се към бензина

Проучване: Слънцето ще е основен енергоизточник към 2050 г.

България е разпознавана като качествена ИТ дестинация по света

Възможно ли е и в провинцията? Средната заплата в София стигна 3000 лв.

Шеф Токев за скъпите козунаци: Има "Ферари", има и "Рено"

Липсата на редовен кабинет не е пречка за еврозоната

Говорят експертите: Какви имоти купуваме и има ли ръст на сделките?

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

Анонимен преди 7 години

Дигитален ***! Ясно!

! Отговори

смЕх преди 7 години

Да бе рано или късно ще си сритат шапките и някой от равните ще стане по-равен заложено е в човека и не може да се избегне.

! Отговори

Деян преди 7 години

"...За жалост българското законодателство, чисто административно, не ни позволява това да се случи, затова официално сме ООД...." Замислете се за: КД; СД; някакъв тип НТО, ДЗЗД и пр. не е задължително да си АД, ООД или ЕТ.Това, което правите, не е лоска йерархия, защото имаш договаряне, контакти с клиенти. Това е Rainmaking компания. Идеята е, че като завали, всички са мокри. Когато Rain maker-а докара клиент, пари има за всички

! Отговори

Фарс преди 7 години

Прекалено комунярско. За групичка от няколко човека които се познават добре и тр .. най-много 10 да, но за голяма фирма с десетки или хиляди служители е немислимо.

! Отговори

Анонимен преди 7 години

До Анонимен 7, тия изказвания сме ги чували и преди от разни леко фалирали фирмички... споко мечтите са безплатни повечето време ;)

! Отговори

Анонимен преди 7 години

Тия са изостанали поне с 15 години - така беше 2000та година. В ИТ бизнеса отдавна има разработени процеси на производство и организация където ИТ специалистът вече е като работник на конвейр, качеството е добро, заплатите може да се натискат надолу, продукта в крайна сметка е качествен, цената конкурентоспособна. ИТ специалистът вече е само работник на конвейр и може лесно да се замени. Тези най-много да фалират с тази плоска структура.

! Отговори

Анонимен преди 7 години

"В момента клиентите идват при нас и са много доволни, че работят по такъв начин с нас, защото виждат резултатите."Доволно са докато някоя друга фирма с вертикална структура не предложи същата услуга и продукт на по-изгодна цена.

! Отговори

Анонимен преди 7 години

Комуна, ***!

! Отговори

Анонимен преди 7 години

В България всеки иска да е шеф, а не да е без шеф..моделът е неприложим извън отряд идеалисти, които в 99% са си самодостатъчни за изпълнение на задачите си.

! Отговори

king_for_a_day преди 7 години

Е, кажете де, коя е тази компания с 40 000 служителя с плоска йерархия?Струва ми се, че това няма как да се приложи при повече от няколко десетки човека, които се познават, лоялни са един към друг и постоянно са в течение кой какво прави. Появят ли се скатавки, системата заминава.

! Отговори

ти хубаво ама.. преди 7 години

Когато трябва да се понесе персонална отговорност със съответните последствия, как става .. Сгрешилия служител е изправен на "другарски съд" ли ... Идеята е хубава, но да не доведе след себе си и така познатото "дружеска безотговорност" ... границата е доста тънка ...

! Отговори

Анонимен преди 7 години

Е, това не е за нас. Как ще дадем на наши хора двойна заплата ако не са шефове.