Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Пазар на труда: Претенциозни работодатели или недостиг на кадри?

Експерти съветват: Компаниите да променят начина си на подбор
21 юли 2018 21:04, Анисия Иванова
558

Бележим рекорден недостиг на кадри у нас. Според проучване на една от най-големите фирми за подбор на персонал, близо 70% от фирмите изпитват трудности да запълнят свободните си позиции.

Най-трудни за намиране през 2018 година в България се оказват квалифицираните работници, инженерите и шофьорите, следвани от служителите в хотелиерството и ресторантьорството, здравните специалисти и работещите в ИТ сектора, съобщава Bulgaria ON AIR.

Да намериш перфектното работно място, може да се окаже не лека задача.

Сара започва работа като консултант в голяма компания, благодарение на препоръки. Тя препоръчва на търсещите работа да проучват добре бъдещия си работодател, тъй като в повечето случаи кандидатите остават разочаровани, защото гледат само името на компанията, без да знаят вътре какви са условията.

Според работодатели причината са както ниските нива на безработица, така и демографската ситуация в страната. Често се разчита на помощ от настоящи служители.

Като основна причина за липсата на кадри работодателите посочват недостига на таланти в България. А понякога самите фирми имат твърде много изисквания към кандидатите.

Експертите са категорични – компаниите трябва да променят начина си на подбор, защото времето в което живеем го изисква. Самите работодатели трябва да бъдат по-отворени, по приемащи кандидатури на хората от различни сектори или да са готови да ги обучат на работното място

Трудности при намирането на кадри изпитват и други балкански страни сред които Румъния, Турция и Гърция.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Анисия Иванова

558
Още по темата: кадрибезработицанедостигработодателипазар на трудаBulgaria ON AIR
Още от
Още от НОТИФИКАЦИИ
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
483
1
 
7
 
! Отговори
Роко преди 5 години
Дайте първо работа на мъжете. Само те могат да съживят България. И променете това идиотско законодателство. Вече не сме съветска република.
482
1
 
4
 
! Отговори
За Бай Онзи от 510 преди 5 години
Конкретните условия са към днешна дата за Ауди в Инголщат, но са подобни в Мюнхен и Щутгарт в Диалог, Инфинеон, Интел, Тексас... Това е за инженери.
481
2
 
15
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
ще се върнем - почасово заплащане мин. от 9 евро на час , ЛИЧНА здравна осигуровка , ЛИЧНА пенсионна сметка , частни пенсионни и здравни каси (по възможност с немско и/или швейцарско участие) . толкова .
480
1
 
14
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
РАБОТОДАТЕЛИТЕ СА ТРЕПАНЕ!
479
1
 
23
 
! Отговори
Бай онзи преди 5 години
Да знаете в България колко работодатели са осъдени че работниците им работят по 12-13 часа и за това не получават съответните добавки, или такъв който не плаща заплати и осигуровки с месеци. Когато почнат такива да влизат в затвора и държавата да им взима фирмите, те тогава ще се наредят нещата. Но когато управлението е от престъпници няма начин и другото да е наред
478
3
 
4
 
! Отговори
Бай онзи до 510 преди 5 години
Не знам какви филми гледате но това не е немски филм. Единствено т. 5 я има и то във само някои фирми и не е допълнителна заплата а бонус който е доста пи малък . Те почти ниной вече не дава комедни и веюикденски бонуси както преди. За Австрия съм по съгласен. Там има и 13 та и 14 заплата, но пък и разходите са по големи.
477
1
 
21
 
! Отговори
Бай онзи преди 5 години
Работя и живея в Германия и фирмата ми е дала право самостоятелно да взимам решения които са ми свързани с работата. Да, вярно че за това ми бяха нужни 5 години, но за 20 в България попадах само на алчни, глупави и неблагодарни началници, повечето от които фалираха. И въпреки всичко их се върнал и то не заради парите а ако ми дадът възможността да си ги изкарам сам. Докато не видя че в БГ няма ставка за минимално почасово заплащане няма шанс
476
1
 
7
 
! Отговори
Бай онзи преди 5 години
Работя и живея в Германия и фирмата ми е дала право самостоятелно да взимам решения които са ми свързани с работата. Да, вярно че за това ми бяха нужни 5 години, но за 20 в България попадах само на алчни, глупави и неблагодарни началници, повечето от които фалираха. И въпреки всичко их се върнал и то не заради парите а ако ми дадът възможността да си ги изкарам сам. Докато не видя че в БГ няма ставка за минимално почасово заплане
475
3
 
26
 
! Отговори
Анонимент преди 5 години
Правете като немците:1. Платете релокацията на специалиста, плюс първите му три наема;2. Два дена седмично работа от къщи;3. План за кариерно развитие - позиция и заплата за следващите пет години ако изпълни условия;3. Съдействие за приенмне на децата в училища и градини (езикови проблеми);4. Заплата като на колегите му в Германия;5. Програма за препоръки - ако той препоръча колега, след пробния период на препоръчания се получава една заплата бонус;Имате и друг избор - фалирате! Успех!
474
2
 
18
 
! Отговори
"Чудно нещо&quo преди 5 години
Много чудно?Млади лекари не искат да работят за 600 лв.800 лв. заплата за специализант е непосилна за болниците.Защо ли бягат в чужбина при лошата Меркел и лошия Макрон?С какво тия двамата са по- добри от добрия Бойко?
473
1
 
35
 
! Отговори
Домусчиев преди 5 години
Работодателите са изцяло виновни за това положение. Дълги години умишлено държаха ниско заплащане,съчетано с лошо отношение и стрес,така пропъдиха много народ в чужбина! Сега реват,че няма хора и ,че не били обучени. Ами вземете си кадър и го обучете,а не да имате претенции,държавата да ви създава готови кадри!
472
1
 
8
 
! Отговори
Rift преди 5 години
Bnb da si napechata kachestveni bg kadri...nali e spechelila ot lihvarstvoto...
471
1
 
33
 
! Отговори
Иванов преди 5 години
Няма работници. Много са причините. Хората намаляват. Изискванията са безумни в редица случаи. Предлагат работно място в условия на стрес. Работодателите в България се гордеят че работниците им работят под стрес. Иначе навсякъде колективите са млади, усмихнати и т.н. България е абсурдна страна. Като растяща икономика сме възприели най-лошото от света и се чудим - НЯМА РАБОТНИЦИ. НЯМА И ДА ИМА!!!!!!
470
1
 
18
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
До Работодател 497Получаваш молби от работници, щото пускаш обяви за свободни места.Като не ти трябват хора, недей пуска обяви.
469
24
 
16
 
! Отговори
Работодател преди 5 години
Ми защо работите като не плащат бе, скъпи приятели. Като не плащат - не работете, стойте си в къщи и си почивайте. Нека работодателите да ходят да ви звънят по вратите и да ви молят да работите на високи заплати. Просто от утре си останете в къщи, не работете като не плащат.
468
3
 
8
 
! Отговори
Ратотник преди 5 години
Ееех, най-после, сега есето в Брюксел като приеме закона за доото и праговете на мерезето за годни напред и бетонира големите заплати ще си взимаме паричктие и ще си свиркаме, ще се наслаждаваме на живота а работодателите ще се бъркат и ще плащат.
467
2
 
15
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
До "РАБОТОДАТЕЛ" Геврек някой по долу те помоли да освободиш форума от твоето присъствие, та пий си ракията и разсъждавай на глас пред жената, ако имаш такава. Мечтите са безплатни.
466
1
 
33
 
! Отговори
Skk преди 5 години
Много подбират. Айде заровете се в джоса да видите какви са смешки. Пример: търся техник, с висше строителна специалност, перфектен ангиски да отговаря за всичко на обекта и ако може и с инструменти да работи. Заплата 1200лв. Ще го намерите ли според вас. И точно отдолу същата фирма търси арматурист с заплат 1600лв. И после уревахте света няма кадри. Според мен се готви официално ялно да се разреши да се внасят работници от трети страни затова лобира КРИБ. Ама разберете и те не са улави.
465
1
 
18
 
! Отговори
До работодател преди 5 години
Подбор на нови работници по описания от теб начин се прави при текучество. Багат работниците от теб, а? Не, че ти се трогваш. Или пък с хващаш защо напускат. Иначе е неудобна истината.
464
1
 
10
 
! Отговори
До предложение преди 5 години
Няма ли да продаваш? Ясно. :) Новото ти предложение е вече прието. Закон за ДОО по години напред е планиран. Писъци всеки път като МРЗ и прагове скочат, ама после хоп и скачането се бетонира. Яко, а? Познай защо лобито на едрите бизнеси не спира скока . ЕС. Малко сме бавни и тромави в скока нагоре, но го има. Прието. Само не се депресирай, но... ЕС го правят, за да се спасят от мигранти от балканите, не заради теб и мен. Няма да спрат скока нагоре родните едри риби.
12345...25
Виж всички

Investor

България е първа в ЕС по ръст на продажбите на нови коли през март
Доходите на домакинствата са догонили разходите през 2023 г.

BGONAIR

Първи сме в ЕС по продажби на нови автомобили през март
СЗО: Тревожни са случаите на птичи грип, предаден от пилета и патици на хора

BLOOMBERGTV

Talk24: Residential Places & Offices представя новите тенденции за дома и офиса на 21 април по Bloomberg TV Bulgaria
Тръмп притиска републиканците за комисионни при използване на лика му

GOL

Перлата на ЦСКА се разплака пред Сектор Г + ВИДЕО
Лидер на Ман Сити хленчи след отпадането от Реал Мадрид

AUTOMEDIA

Кога автоматичната скоростна кутия трябва да се кара на ръчен режим
Mercedes-Benz C-Class също ще има електрически аналог

TIALOTO

Секси и неузнаваема – Шаная Туейн стана блондинка
Модният поход на Зендая – тоалети, вдъхновени от Кари Брадшоу и Синди Крауфорд

PULS

Защо соята е част от здравословната диета?
Соята е възможен заместител на млякото и месото
Защо жените се нуждаят от повече сън от мъжете?

AZ-JENATA

Ключови сгради в страната светват в червено за Световния ден на хемофилията – 17 април
3 вкусни рецепти за кето козунак (ВИДЕО)

TEEN

Ванеса Хъджинс гордо показва бременното коремче
Качи нови снимки
Виктория Бекъм на 50 г.: Тепърва започвам!
Нюзлетър RSS Мобилна версия Apps Twitter Facebook LinkedIn GOOGLE+ Telegram
Инвестор.БГ АД © 2001-2024 Dnes.bg
Условия за ползване | Контакти | Реклама | Портфолио | Кариери | Поверителност | Карта на сайта | Лични данни
Investor.BG AD © 2001-2024 Dnes.bg All rights reserved. Contact Us | Advertising | Portfolio |