Над 80% от работодателите планират скок на заплатите

Кои са секторите с глад за кадри?
20 яну 2022 13:48, Анисия Иванова
57
Над 80% от работодателите планират скок на заплатите
Снимка: БГНЕС

Над 80% от анкетираните представители на 196 компании от 19 бизнес сектора споделят, че планират да има увеличаване на възнагражденията през първата половина на 2022 г.

5% планират увеличението да е между 16-20%, а два процента прогнозират и ръст на заплатите над 20%. Близо 60% от работодателите отбелязват, че планираните промени ще засегнат всички служители в организациите.

В повечето бизнес сектори в страната се очакват повишения на възнагражденията, показва регулярното проучване на ManpowerGroup България "Заплати и допълнителни придобивки – тенденции” (SATR H1/2022), което анализира какви промени планират работодателите от всички сектори и региони на страната по отношение на месечните възнаграждения и бонуси през следващите шест месеца. Тази година то е част и от по-мащабния пазарен анализ на ManpowerGroup SEE – същите проучвания ще бъдат публикувани за държавите Сърбия, Хърватска, Словения и Босна и Херцеговина до края на месец януари 2022 г., съобщи БНР.

Една от основните причини за увеличаването на заплащането е стремежът на работодателите да запазят текущите таланти в организациите, тъй като една от основните причини за напускане е предлаганото по-високо възнаграждение на друго място. Това стана ясно в анализа на предходното пазарно проучване за текучеството на персонала през изминалата година, което излезе през декември. Необходимостта за запълване на свободни позиции с нови служители също е сред основните причини за увеличаване на възнагражденията.

В сектор „Производство“ над 90% от работодателите планират да увеличат заплатите на своите служители, 91% в сектор „Автомобилна индустрия“ и 81% в „Търговия“.

Това са и трите сектора, които изпитват „глад“ за кадри и които са претърпели най-голямо доброволно текучество през 2021 г. Почти всички работодатели в сектор „Банки, финанси и застраховане“, „Споделени услуги“ и „Консултантска дейност“ посочват, че ще има увеличение на възнагражденията.

„Консултантска дейност“ е и секторът, в който се наблюдава и най-високият процент респонденти, посочили увеличение на заплатите с над 21%. В сектор „Информационни технологии“ не се очаква намаление на възнагражденията, но близо 17% споделят, че не се планират никакви промени. 75% от работодателите в сектор „Здравеопазване“ планират увеличение на възнагражденията за техните служители.

По отношение на допълнителните придобивки тенденциите са по-различни между работодателите – близо 40% заявяват, че ще има увеличение в допълнителните придобивки, докато 58% споделят, че не планират съществени промени в това направление. В секторите „Консултантска дейност“ и „Банки, финанси и застраховане“ се наблюдава най-голямото увеличение на допълнителните придобивки – над 50%.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase


57
Още от
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
51
2
 
5
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
По-високи заплати дават само на новопостъпилите, които нищо не могат и нищо не знаят.
50
0
 
6
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Знам ги тези увеличения. От 2009 до 2021 година, заплатата ми в София беше все 1300 лева. В началото беше добре, но после падна под средната за София. Така беше и със заплатите на всички останали, там където работя, а ние сме доста много хора, наистина много.
49
0
 
6
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Ще я вдигне ама друг път, само като си сменя работника работодателя, само тогава се вдига и заплатата значително, иначе е смешно. Той работодателя как иначе ще изплаща джипове и бмв-та
48
1
 
11
 
! Отговори
dakotabg преди 2 години
Планират...ама друг път!
47
1
 
6
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Еее по-доло един ви обясни, че щом не ви вдигат заплатите проблема е само у вас!
46
1
 
11
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Изглежда само аз работя чисто на 1000 лв., с обучение струващо 5-7 хиляди, както и стаж 9 години. Браво на Лидл и тем подобни, същата заплата със средно образование.. кога ще ги стигнем..?!?
45
0
 
2
 
! Отговори
45, преди 2 години
И не си сам...
44
2
 
2
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
При 3 пъти по-висок ток и намалено потребление тва е шега да вдигат заплати. Те повечето приключват.
43
1
 
11
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Аз все съм в процентите без увеличение.
42
8
 
5
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
И Киро обещаваше минимална 2000, пенсия - 1000.
41
1
 
10
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Все пак има единици коментари на "доволни", а дали не са на алчни работодатели...
40
0
 
16
 
! Отговори
48 преди 2 години
Какво предвиждат в анкетата не означава, че ще го приложат. И аз бих казал същото за да не ме е срам! :)
39
0
 
9
 
! Отговори
Nimand преди 2 години
А фирмата с която бях в чужбина даже още не ми е платила заплатата за декември , и задължителната платена отпуска в размер на 2 хиляди лева ! Фирмата се Казва Ал Натурал - град Стара Загора !! НЕ РАБОТЕТЕ В ТАЗИ ФИРМА !!!
38
0
 
17
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Сила е заглавието, спор няма, хахаха..
37
1
 
17
 
! Отговори
кой преди 2 години
глу пости
36
3
 
19
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Да ми се хвалите със 1200средна заплата при положение че на запад мин е 1400 във валута нз кво въобще става
35
0
 
8
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Така ще скок ат, нашият предлага 650 нето за мед. сестра и няма желаещи.
34
0
 
10
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Къде са тия ,че където ме викнат от завод до казино едно и също на минимална осигуровки и 800-1000 кеш ама не казват че е с инзвънредния теа
33
1
 
18
 
! Отговори
Хо преди 2 години
В София може и да планират увеличение,ама в провинцията няма такова нещо,а не може цялото население да се изсипе там.
32
0
 
3
 
! Отговори
извод преди 2 години
До до 29РАБОТОДАТЕЛТЕ СЕ НАЗНАЧАВАТ. НЕ МОЖЕ ВСИЧКИ ДА БЪДАТ НАЗНАЧЕНИ.