Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Грешките, които младите правят при търсене на работа

Особено трудно е веднага след дипломирането

28 фев 2014 15:57, Теодора Драгоева

Грешките, които младите правят при търсене на работа

Кадър от филма "Високо в небето"; Снимка: outnow.ch

Намирането на работа не е лесна задача, особено когато човек току-що е завършил. Младите хора се изправят пред порочния кръг, в който се търсят служители с опит, а такъв не може да се натрупа, освен ако човек все пак не работи някъде. 90% от стажовете пък са неплатени и се оказва, че намирането на работа е едно истинско предизвикателство.

Ако вие сте от младите хора, които тепърва се сблъскват с този проблем, вижте кои са най-честите грешки при търсене на професионална реализация. В случай, че успеете да ги избегнете, ще бъдете с една крачка напред пред конкуренцията.

1. Опитвате се да бъдете „момчето/момичето за всичко“.

Може да имате голям опит в извънкласните и доброволчески дейности, но един работодател иска да знае точно по какъв начин ще дадете своя принос за неговия отбор. Разбира се, може да кандидатствате за работни места, които не са пряко свързани с вашето образование. Все пак обаче нещо във вашата автобиография или по време на интервюто трябва да доказва, че вие сте подходящи за дадената позиция. Например: „Моята работа в студентския вестник ме научи как да управлявам един проект в рамките на определен бюджет и краен срок“.

2. Мислите, че работодателите са тези, които ще търсят ценен кадър като вашата личност.

Някога някъде по света наистина фирми са си харесвали определени студенти, на които са предлагали работа след дипломирането. Такива неща обаче не са се случвали и не се случват в България. Ако искате да бъдете забелязани, подобрете своята автобиография, постоянно разглеждайте за свободни позиции и говорете със свои познати.

3. Не се отнасяте специално към своята автобиография и мотивационно писмо.

Когато кандидатствате за работа, отделете време, за да разберете повече за компанията и хората, които я управляват. Ако имате възможност разберете името на човека, който ще преглежда автобиографиите на всички кандидати и се обърнете лично към него в своето мотивационно писмо. По този начин ще покажете лично отношение и ще се откроите. Не забравяйте, че трябва да премахнете ненужния опит от своята автобиография.

Още по темата можете да прочетете в Tialoto.bg.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Теодора Драгоева

Още по темата: мотивационно Работодателите вашата личност

Още от

Още от За да се разбираме

Бърз тест показва дали сте склонни към изневяра

Какво показва, че във връзката ви има стрес?

5 неща, които може да почистите с кетчуп

Съвпадът Юпитер-Уран започва - как ще се отрази на зодията ви?

Какви 8 качества притежават хората, които стават по-забавни с възрастта

Какво е ретрограден Меркурий?

Шест стъпки в намирането на партньор, ако сте над 40

Какво показва за вас нехаресването на тези 5 аромата?

Нумерологична прогноза за 15 – 21 април

7 дзен будистки правила за трудни моменти

Цитати за трудните моменти, даващи ни сила

Знаците, че си имате работа с емоционално незрял мъж

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

Анонимен преди 10 години

otnosno to4ka 2 - ABSOLUTNO NE E VIARNO. AZ ZAVARSIH 2001 TU - KOMUNIKACII - PARVITE PO USPEH BIAHA "RAZGRABENI" OT TOGAVASNITE TELEKOMUNIKACIONNI KOMPANII.

! Отговори

Просто съвет преди 10 години

Според мен винаги имаш шанс. Моят съвет е следният. Първо бъдете позитивни. Второ, натрупайте някакакъв стаж, какъвто и да е - винаги е от полза. Бъдете старателни. Научете един език много добре, различен от английски. Примерно, английския + още един. След това като емигрирате, ще бъдете доволни и оценени. Не се колебайте да почнете наново стаж въпреки опита. Ще ви отнеме около 3-4 месеца да почнете. Аз така постъпих и мисля че за 2 години постигнах това, което в Б-я не можеш за 10. Успехи!!!

! Отговори

Анонимен преди 10 години

V Bg ne tarsqt obrazovanie. Vrazki da ima6 ......Zatova sme na tova polojenie. Mladite nqmat 6ansove za izqva!

! Отговори

a преди 10 години

Търсете работа в чужбина. С моите езикови умения и професионални качества в Бг не са ми предлагали повече от 200 евро месечно. Със същите започнах работа за 1200 евро месечно извън бг.

! Отговори

Монархист преди 10 години

По света дават мило и драго за инжинери, доктори, тесни специалисти, ние тук ги тикаме да работят в големите вериги като продавачи или чистачи, или по-лошото да стоят безработни. Жалка държава сме.

! Отговори

Анонимен преди 10 години

*** i jobtiger - пълни с фалшиви обяви сложени за доказателство, че се търсят хора за пред когото трябва (чисто пране на пари (да не казвам за експлоатациите)).. бюрата по труда - пълна скръб... ако ходиш лично във фирмите в които искаш да работиш те режат заради неможещи но значително по красиви млади руси ..... а дори и да се позаинтересуват като изкочи някой с връзки ти изхвърчаш.... Идилия!

! Отговори

Анонимен преди 10 години

"Такива неща обаче не са се случвали и не се случват в България. Ако искате да бъдете забелязани, подобрете своята автобиография"По принцип в България не се случва нищо. 2 години след като завърших висшето си образование бях безработна в България докато не емигрирах. Не давайте съвети на младите как да се оправят в тая *** за заплата от 300 лв. ако евентуално ги вземат на работа, а им казвайте как да учат език, да се махат от тоя потъващ кораб ***.