КНСБ: Ефектите от ИИ върху труда тепърва ще се оценяват

Президентът на КНСБ Пламен Димитров коментира внедряването на изкуствения интелект в пазара на труда. По думите му в момента доминира усещането, че дигитализацията и ИИ носят по-големи неравенства.

Днес в централата на синдикалната организация днес се провежда Петата годишна научна конференция на Института за социални и синдикални изследвания и обучение (ИССИО) към КНСБ на тема "Пазарът на труда в условията на икономическа трансформация: ефекти върху качеството на работното място, доходите и стандарта на живот". 

В рамките на три тематични панела ще бъдат представени изследвания, свързани с развитието на изкуствения интелект, трансформацията на труда и социалните неравенства.

Президентът на КНСБ откри конференцията и отбеляза, че със сигурност има какво да се изследва и занапред. 

"Убеден съм, че много от въпросите, които днес ще бъдат зададени, няма да намерят отговор или поне пълен отговор", на мнение е Димитров.

Той даде пример с опита на големите компании, които искат да получат превъзходство, както и регулярния подход на инвестиции в Китай, който също дава своето отражение.

По думите му е трудно да се каже къде се намираме. 

"Трябва отдавна да излезем извън тесните рамките на труда. Лично за мен опитът да се мине към саморегулация е доста притеснителен. Ако се върнем към пазара на труда, ефектите от ИИ тепърва ще трябва да се анализират и оценяват. Те не са еднозначни. В зависимост от това докъде е стигнал в държавите, има различни ефекти върху пазара на труда", каза Димитров и подчерта, че към момента доминира усещането, че дигитализацията и ИИ носят по-големи неравенства на пазара на труда. 

Експертът отбеляза, че конфедерацията и институтът отдават голямо значение на тази тема. 

"Най-решаващото е, че тази технология - ИИ, е необратима. Това е невъзможно", каза още Димитров.