Технополис и Практикер са сред победителите в тазгодишното издание на наградите за най-добър работодател в България Career Show Awards. Престижното жури и публиката дадоха своята висока оценка за постиженията на Технополис и Практикер сред над 400 кандидатури на български и международни компании.
Водещите хипермаркети на българския пазар спечелиха общо пет награди, чрез които затвърдиха своето управление и развитие на таланти и професионално развитие на своите служители. Технополис и Практикер бяха отличени със златно отличие в категория „Изгряващ талант“, заради изключителните резултати в сферата на човешките ресурси на Митко Димитров. През последните две години той работи върху създаването и изпълнението на стратегическите HR функции и процеси, както върху well-being програмите, които са насочени към всички над 4000 служители на двете ритейл вериги.

„Това признание е резултат на усилията на целия екип към създаването на мотивираща и подкрепяща работна среда. Вярвам, че всеки ден можем да направим разлика и да изградим бъдеще, в което хората да се чувстват ценени и вдъхновени.“, сподели Митко Димитров, специалист „Човешки ресурси“, Технополис и Практикер.
Компаниите грабнаха и четири сребърни приза в категориите „HR мениджър“, „Стратегия за безопасна работна среда“, „Любим работодател“ и „HR екип“.
Отличеният проект „Безопасна работна среда” на Практикер е иновативна програма в ритейл сектора. Чрез нея над 200 ръководители повишиха своите знания и умения и се сертифицираха за изпълнение на контролната функция по здраве и безопасност, а над 1700 служители повишиха компетентността си по ЗБУТ.
В категория „HR мениджър“ сребърен плакет получи Мустафа Мустафов. През 2022 г. Мустафа Мустафов заема ръководната позиция, като изгражда нов HR екип, който съчетава симбиоза между различни поколения. За последните две години той ръководи и реализира множество проекти, насочени към служителското преживяване, развитието на таланти и дигитализирането на HR процеси.
„Получаването на тази награда е израз на нашата споделена визия и ангажимент към хората. В управлението на човешките ресурси вярвам, че истинският успех идва, когато създаваме среда, в която всеки може да реализира своя потенциал.“, допълни Мустафа Мустафов, мениджър на отдел „Човешки ресурси“, Технополис и Практикер.
Отдел „Човешки ресурси“ на Технополис и Практикер се открои със своята ангажираност и грижа за служителите и грабна сребърен приз в категория „HR екип“. Отделът демонстрира високо ниво на професионализъм при изготвянето и изпълнението на HR стратегията, обхващаща над 4 000 служители на двете компании. Това е втората награда за HR екипа на ритейл веригите. По-рано тази година той получи почетната статуетка в категория „Най-добър HR екип“ на Годишните HR награди на Българската асоциация за управление на хора.
Лидерът в сектора Технополис получи сребърна статуетка с 523 гласа в специалната категория на наградите „Любим работодател“, която се решава с гласуване единствено от публиката.
Годишните награди на Career Show отличават най-добрите практики в привличането, задържането и развитието на служители. Те оценяват най-забележителните постижения в сферата на управлението на хора и работодателската марка в България.
За Технополис:
Технополис е водещата верига за техника за дома, офиса и свободното време на българския пазар. Компанията осигурява широк набор от продукти в различни категории, комфортно пазаруване, професионална консултация и разнообразие от услуги, за да отговори на нуждите и да подобри живота на всеки един потребител. С повече от 20 години опит на пазара,Технополис е лидер в търговията с потребителска техника в България. На разположение на клиентите са 34 хипермаркета в 25 града в страната, заедно с онлайн магазина на компанията.
За Практикер:
Практикер е верига специализирани хипермаркети за дома и градината, създадена в Германия. На българския пазар стъпва през 2004 г. и за кратко време се нарежда сред водещите вериги, които развиват този сектор в страната. През 2014 година българската компания „Видеолукс Холдинг“, собственик на хипермаркетите за техника Технополис, придобива целия бизнес на Практикер в България и към момента управлява 17-те обекта на веригата в 15 големи града в страната, както и онлайн магазина на компанията.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase.
САЩ искат да узаконят перманентно таксата от над 100 хил. долара за работнически визи H-1B
Какво ще избере Кевин Уорш – намаляване на лихвите с подкрепа на икономиката или банковата система
Бесънт обяви план за спиране на достъпа на Иран до световната икономика
Европейските борси започнаха седмицата без промяна в очакване на икономически данни
„Одисея“ си върна първото място в българския боксофис
Бавното отдалечаване: Знаци, че любим човек се дистанцира
Издирват Стоян Колев след бягство от домашен арест
Никола Цолов с първи тест във Формула 1
Късна емисия
Нетаняху: Иран се опита да убие един от синовете ми
58-годишен мъж е в неизвестност след пороите в Пещера
Иван Иванов продължава в Роухямптън
Генчев: Бяхме безобразно слаби през първото полувреме
Развитието на Левски е по дебелите книги
Съдбовна среща на "Герена": Левски решава бъдещето на шестима
Жалко! Сърбия разгроми „лъвиците“ ни на Европейското
Тодор Симов: Горд съм с футболистите
Таро карта за 25 август, вторник – Десетка пентакли обърната
Гадание по кръга на Нострадамус
Дневен хороскоп за 25 август, вторник
Театър „София“ открива 60-ия си юбилеен сезон
Женски хороскоп за септември 2026
Кои са едни от най-добрите съставки за кожата след плаж
Травмата в детството може да промени способността за изпитване на удоволствие
Ако искате да сте здрави на възраст, хранете се на по-малки интервали
Повишени амилаза и липаза без панкреатит – кога причината е синдромът на Гуло?
Пуснаха първата генна терапия за рядко нарушение на обмяната на гликогена
Сърбеж по скалпа и срещат ли се въшки все още?
НЗОК: Здравните вноски няма да се отразяват автоматично от 26 до 31 август
418 часа в български води: „Грийнпийс“ разкри мащаба на руския сенчест флот
Лекарският съюз: Професионалната отговорност не допуска компромис с имунизациите
Икономисти: След сравнително високата дефлация през юни цените отново тръгват нагоре
И с парно, и на ток сметките ще са по-високи тази зима
Експерт предупреждава за финансова криза: Признаците са невъзможни за пренебрегване
Дунав пресъхва, а Европа не действа