IT индустрията плаче заради липсата на кадри

Компаниите от IT сектора страдат от недостиг на кадри, като той ще става все по-остър в бъдеще, ако индустрията расте със същия темп.

До 2015 г. страната ще има нужда от 3 пъти повече софтуерни специалисти и 2 пъти повече управленски кадри и специалисти по маркетинг и продажби в сектора, стана ясно при представянето на секторния анализ за сектор „Информационни технологии 2013“, изготвен от БАСКОМ и Българската стопанска камара.

Само софтуерният бранш, който ежегодно расте с 10%, ще изпита дефицит от над 27 000 незаети работни места през 2015 г. въпреки че средната заплата е 2300 лв. на месец.

Този дефицит представлява по-малко от 10% от прогнозирания недостиг на ИТ специалисти на европейско ниво.

До 1-2 години българските фирми от бранша ще имат нужда от три пъти повече инженерни кадри, в следващите десет години се очаква голямо търсене на бизнес аналитици и творчески личности, смята председателят на БАСКОМ Георги Брашнаров. Сред най-търсените ще бъдат още проектанти на решения, специалисти, които могат да правят развойна дейност и да създават технологии, лидери вместо управители и маркетолози вместо просто продавачи.

Същевременно става ясно, че намалява делът на младите, които навлизат в ИТ сектора. Причините се коренят в демографските процеси, нееднакво добрата информираност на младите относно възможностите, които предлага индустрията, и намаляващият интерес към точните науки. Същевременно, процентът на лицата с висше и средно образование в страната нараства. Основната група от заетите в сектора е на възраст между 25 и 35 години, като делът на заетите под 34 г. за изминалата година е близо 65%.

„Ще настояваме на следващите избори да се стигне до консенсус държавата да развива икономика с висока добавена стойност и да се направи сериозна образователна реформа. Подобен успешен национален консенсус имаше в периода на Освобождението на България и при влизането на страната ни в ЕС“, заяви още Брашнаров.

Oще технологични новини четете в Investor.bg