22 години – нови възможности за старт в кариерата

В свят, в който младите често чуват, че нямат опит, Vivacom вече 22 години им казва: „Заповядайте, тук е вашето място.“ Стартирала още през 2003 г., лятната стажантска програма на телекома днес е не просто поредната образователна инициатива, а истинска академия за таланти с дългосрочно въздействие.

Тази година интересът към стажантската програма надхвърли всички очаквания – над 1230 кандидатури от цялата страна бяха подадени, а от тях бяха избрани 54 млади таланти, които ще се включат в това издание. Те ще имат възможност да работят по реални бизнес проекти, да се учат от най-добрите и да надградят знанията си в ключови области.

Участниците ще бъдат включени в дейността на стратегически дирекции на Vivacom – от „Предоставяне и поддръжка на услуги“ и „Информационни технологии“, през „Корпоративни продажби“, „Маркетинг“, „Управление на процеси и проекти“ до „Обслужване на клиенти“ и др. Всеки от тях ще премине през 360-градусова ротация между различни екипи, ще работи с личен ментор и ще има възможност за среща с Главния изпълнителен директор на телекома - Николай Андреев.

Стажът не е просто запознанство с работна среда, а трансформационно преживяване - от първата стъпка в отдела, през обучителните модули, до изготвянето на реални проекти с измерими резултати.

„Най-силната страна на нашата стажантска програма е, че е проектирана като двупосочен процес – ние даваме знания и опит, а получаваме идеи и вдъхновение. Даваме възможност на младежите да се докоснат до реални казуси, да бъдат чути и да оставят своя отпечатък още в началото на професионалния си път. Вярваме в потенциала на младите и искаме да бъдем партньор в тяхното развитие.“, споделя Малина Чавдарова, директор Човешки ресурси във Vivacom.

За над две десетилетия програмата се е превърнала в сигурен път за развитие - десетки бивши стажанти днес заемат ключови роли в компанията.