Предимствата на работата във фирма пред фалит

Знаете ли, че затъващата в проблеми компания може да извади най-доброто от вас като професионалисти? Ако искате да натрупате мъдрост, опит и лидерски умения за рекордно кратко време – това е начинът, макар и доста стресов.

Това е съвсем сериозно! Няма място, на което да можете да се подготвите по-добре за бизнеса от фирма пред фалит.

Точно в тези фирми можете да научите много повече за управлението и ръководството в кризисен момент, отколкото в големите и стабилните компании.

Истината е, че ако сте служител в затруднена фирма, вие ще се мобилизирате и ще дадете най-доброто от себе си, за да запазите работното си място. Изпитанията, през които ще преминете, ще ви направят по-силни, по-издръжливи и по-адаптивни лидери.

Ето и какво точно ще научите от работата си в компания, която е изправена пред финансови трудности и борави със съвсем малък бюджет:

1. Ще се научите да плувате в бурно море без спасителна жилетка

Когато имате недостиг на персонал и всяко следващо тримесечие сте все по-зле финансово, не трябва да очаквате, че някой ще ви влезе в положението. Това важи с пълна сила за вашите клиенти и конкуренти. Тези дни пазарът се променя постоянно и всичко се движи светкавично. Винаги има твърде много информация, а никога няма достатъчно време, за да дишате спокойно. Трябва да свикнете с тази действителност възможно най-бързо.

2. Ще разберете дали сте намерили своя „дом"

Ако работите в компания, която е в голяма беда и всеки ден правите някакви саможертви, борите се и продължавате да ставате сутрин и да бързате за работното си място при тези тежки условия, то значи сте намерили своето амплоа в живота – или „своя дом". Това е един перфектен тест дали трябва да продължавате да се развивате в тази професия.

3. Ще разберете какво са истински лидерски умения

Обикновено изпълнителните директори не уволняват/съкращават хората си, когато нещата им вървят добре. Когато обаче времената станат тежки и корабът започне да потъва, на борда му остават само най-ценените служители. Освен това, едва когато бизнесът закъса, може наистина да се каже дали ръководството на компанията го бива или пък не.

4. Ще разберете реалнo какво означава сегментацията на пазара на труда

Една от най-мощните техники в областта на маркетинга се нарича сегментиране на пазара. Това означава, че дори една компания да не може да стане лидер на пазара, тя трябва да намери своя уникален пазарен сегмент и да фокусира силите си върху него. Всичко опира до това да позиционирате продукта си в правилната ниша (където можете да доминирате) и да тръгнете от там. Сегментирането става по-прецизно в условия на криза.

Останалото прочетете в Tialoto.bg