За какво да помислите, преди да обявите: Напускам!

Когато работата ви не върви добре и сте подложени на ежедневен стрес, мисълта да напуснете веднъж и завинаги е много изкушаваща. Все пак никога не трябва да действате прибързано особено преди да обявите гордо: "Напускам!".

Съветваме ви, преди да вземете това решение, да си зададете следните въпроси:

1. Има ли шанс ситуацията да се промени?

Преди да подадете оставката си, помислете добре дали вашите проблеми в работата може да бъдат оправени или разрешени поне частично. Експертът Лин Тейлър препоръчва да опишете своите най-основни проблеми на един лист и да ги дадете на шефа или колегите си с предложение да ви дадат възможни решения.

Най-добре е да го направите извън офиса, в непринудена обстановка, за да подобрите отношенията си с тях. Освен това, когато видите проблемите си изписани на лист хартия, може да осъзнаете, че те не са чак толкова страшни, колкото ви се струват.

2. Имам ли възможности за кариера и растеж в компанията?

Понякога възможностите за растеж в една компания съществуват дори ако не са съвсем очевидни за някои от служителите. Няма нищо лошо в това да се срещнете с шефа си и да обсъдите с него/нея шансовете си за бъдещо развитие. Ако той/тя потвърди подозрението ви, че сте в задънена улица и няма накъде да се развивате, може би е най-добре да започнете да мислите „извън кутията".

3. Ще се реализирам ли на пазара на труда?

В тази голяма безработица би било разумно, преди да напуснете работата си, да проучите свободните позиции. Като се има предвид колко е стеснен пазарът на труда, може би е най-добре да изчакате, докато ситуацията се подобри и има повече възможности. Не забравяйте, че е финансово най-безболезнено да си намерите нова работа, докато все още сте на работа. Така че търсете работна промяна, а не безработни дни.

Останалото прочетете в Tialoto.bg