Как да се справите с фаворизирането в службата

Шансовете да попаднете на работно място, където има фаворизиране на определени служители, е много голям, тъй като в повечето фирми са назначени близки хора, приятели и роднини на изпълнителния директор (както и на другите видове директори).

Вероятно ви се е случвало да работите в екип с колега, който винаги обира похвалите на шефа (често незаслужено), докато останалите остават в сянка. Или може би имате колега, който получава всички големи проекти (при положение, че не е най-кадърният), докато другите се задоволяват с малките и незначителни задачи. Не е тайна, че равнопоставеността между служителите се губи в повечето компании.

Практиката за фаворизиране е широко разпространена и за съжаление, много хора стават нейни жертви. Под фаворизиране имаме предвид, когато шефът предпочита да работи с определени хора, към които проявява неволно (или нарочно) пристрастие и към които критериите му са много по-смекчени.

Фаворизирането, макар да е част от човешката природа, може да бъде доста токсично и да доведе до проблеми в развитието на кариерата, да убие мотивацията на човек или да създаде враждебна среда в офиса.

Ето и 9 неща, които можете да направите, ако сте жертва на фаворизирането на работното място:

Разберете дали наистина сте жертва.

Ако смятате, че сте най-пренебрегвания служител, първо проведете разговор със себе си, за да се уверите, че пренебрежението към вас не е заслужено. Ако лицето, което е предпочитано пред вас, наистина се представя по-добре в службата, време е и вие да повишите ефективността си.

Говорете с шефа.

Проведете един дипломатичен разговор без да обвинявате шефа си в предпочитания. Просто му кажете, че може да очаква от вас много повече от това, което си мисли. Бъдете ясни и кратки.

Дръжте се разумно.

Не трябва да излагате подозренията си директно, чрез обвинения, защото тогава шефът ви ще заеме отбранителна позиция. По-добре е да не обсъждате факта, че той фаворизира определени хора, а това, че не дава достатъчно възможности за развитие на вас самия.

Работете по-усилено.

Бъдете професионалист и покажете, че ви е грижа за екипа, компанията и клиентите. Никога не позволявайте нездравословното фаворизиране да повлияе на професионализма ви.

Останалото прочетете в Tialoto.bg