Как да си намерите наистина добри служители

При наемане на хора за отговорни позиции работодателите търсят кандидати с умения, опит и подходящо поведение, защото вярват, че това ще бъде от полза за техните фирми. Изискването за квалификация може да варира широко между компаниите и от позиция до позиция.

Все пак шефовете търсят надеждни и трудолюбиви служители, за които вярват, че вършат своята работа последователно и качествено.

Казано с други думи: невинаги може да се каже кои кандидати ще бъдат просто добри служители и кои ще бъдат наистина добри служители. Изследвания показват, че около 46% от новите назначения се провалят в рамките на първата година и половина. И докато 11 на сто от тези неуспехи се дължат на липса на умения, 89% от провалите се дължат на причини, свързани с нагласата (например ниски нива на мотивация). Добрата новина е, че все пак наистина страхотните служители могат да се познаят по няколко характеристики. Ето и кои са те:

1. Имат страхотна работна етика. Страхотните служители са хора, които работят усърдно. Те са последователни и влагат много усилия във всичко, което правят. Този вид служители искат да вършат работата си отлично, защото я виждат като отражение на техните собствени характери. Наистина добрите служители се стремят към успеха, но не на всяка цена.

2. Те са положителни личности. Тази характеристика е от ключово значение при назначаването на нови служители. Те трябва да бъдат хора, които имат положителни нагласи за компанията, в която работят, за тяхната позиция и за живота си като цяло. Наистина добрите служители имат приятно поведение, отнасят се добре с всичко, но в никакъв случай не се подмазват, за да се харесат. Те поемат инициативата да научават нови неща.

3. Имат отлични комуникативни умения. Хората, които комуникират добре, са оценени добре във всяка фирма. Добрите комуникатори задават лесно своите въпроси, както и отговарят лесно на въпросите на другите. Страхотните служители насърчават взаимодействието между своите колеги, като по този начин могат да се избегнат недоразумения.

Още по темата можете да прочетете в сайта на TIALOTO.BG.