Въпросите, които ви е трудно да зададете на своя шеф

Разговорите с по-висшестоящите хора във фирмената йерархия често плашат служителите. Понякога те са трудни, друг пък неловки, а трети път изискват добри умения в общуването, за да е положителен резултатът. Човек хем, иска да се държи почтително към своя шеф, хем не иска да показва своята уязвимост и зависимост, хем иска да постигне своето пред началството. Трудна работа!

Ето и кои са някои от най-тежките въпроси на служителите към техните началници. Предлагаме ви и няколко съвета как точно да се изправите срещу своя шеф и със самочувствие да дебатирате нещата, които ви вълнуват или притесняват:

1. Каква е моята роля в компанията?

Служителите са най-ефективни, когато са наясно със своята роля във фирмата, както и с естественото на работата си. Ако човек не е сигурен за каква длъжност точно е назначен и не е наясно с мястото си в рамките на компанията, то той трябва да се информира по-детайлно за своята длъжностна характеристика. Помолете вашия шеф да ви изясни какво точно се очаква от вас в работния процес и каква е според него вашата основна цел във фирмата. Така с гордост ще можете да обсъдите позицията си и да направите работата си по-ефективна.

2. Бих искал да поеме повече отговорности.

Много служители се чувстват безсилни да контролират работата си, което от своя страна води до апатия и липса на ангажираност към организацията. Ако смятате, че вашата работа е прекалено скучна и лесна и че Ви отегчава, ако смятате, че можете да поемете повече отговорности на плещите си, които да стимулират ума Ви, то споделете това с вашия началник. По-добре да сте много ангажирани, но да се чувствате пълноценни, отколкото да си клатите краката от скука в службата и да усещате всякаква липса на мотивация.

3. Какво мога да направя, за да се изкача в корпоративната йерархия?

Никой не иска да попада в задънена улица, в професионален план. Ако част от мотивацията ви в службата е възможността да за издигане в рамките на организацията, то значи трябва да попитате има ли такава опция изобщо. Вие трябва да сте наясно къде трябва да вложите потенциала и усилията си, така че да се придвижите по-нагоре в йерархията.

4. Може ли да поговорим за нещо?

Ако шефът ви е лош, арогантен и като цяло неприятен за общуване, това със сигурност ще е един от въпросите, които ще умирате от страх да му зададете. Но рано или късно вие трябва да се изправите лице в лице с него. Не го правете подмолно, нито пък по време на конфликт/дебати с него. Изчакайте, когато всичко е спокойно в офиса и той ви изглежда в добро настроение. Бъдете откровени с проблемите, които имате в службата, но му ги поднесете по един почтителен начин. Не забравяйте, че вие се опитвате да получите подкрепа на шефа си, а не да го убедите, че е грубиян и лош лидер. Бъдете конкретни с това защо инициирате срещата си с него. Изложете всичките си безпокойства и попитайте за решението на тези проблеми.

Още по темата можете да прочетете в сайта на Tialoto.bg.