Добрите лидери правят добро първо впечатление

Лидерите, които се стараят твърде много да спечелят подчинените си, често в крайна сметка губят уважението им, защото мотивите им не са искрени, а това личи. Най-запомнящите се лидери знаят как естествено да направят добро първо впечатление.

Те са съпричастни към работата и проблемите на служителите си и никога не използват своята сила и влияние, за да печелят хората на своя страна.

Лидерството не е актьорска игра. Добрите лидери трябва да бъдат автентични, като същевременно избягват капаните на саморекламата.

Те трябва да умеят да създават добро първо впечатление, но по един истински и обмислен начин. Ето няколко съвета по темата:

1. Добрите лидери имат топъл поздрав.

Те са мили, внимателни и правят добър контакт с очите. Способността на лидера да намери области на сходство със своите служители е от решаващо значение за качеството на работата.

2. Добрите лидери се държат с уважение.

Служителите уважават лидерите, които имат силно присъствие, но без езика на тялото им да е заплашителен, респектиращ или твърде лъскав и полиран. Когато един лидер се държи с уважение към другите, те са горди, че могат да общуват с него и бързо му гласуват подкрепата си.

3. Добрите лидери се държат приятелски.

Има лидери, които са толкова фокусирани върху работата си, че чак предизвикват социална неловкост в екипа заради това, че не общуват много с подчинените си. Добрите лидери наистина ги е грижа за служителите и правят усилие да се ангажират с тях.

4. Те не се преструват на такива, каквито не са.

Лидерите невинаги са автентични относно себе си. Много от тях се опитват да си създадат публичен образ, който няма нищо общо с тях като личности. Добрите лидери са наясно, че трябва да бъдат себе си, за да предразполагат към същото и другите.

Още по темата можете да прочетете в Tialoto.