Писмено ще се съгласяваме да работим повече от 48 часа седмично

Максималната продължителност на работното време по трудов договор за допълнителен труд заедно с продължителността на работното време по основното трудово правоотношение не може да бъде повече от 40 часа седмично за ненавършилите 18 години, и от 48 часа за останалите. Това реши парламентът, който прие на второ четене текстове от промените в кодекса на труда.

Ако надвишаване на това време се налага за работниците над 18-годишна възраст, ще се изисква писменото им съгласие.

Забранява се допълнителен труд за работещите при специфични условия, при които рисковете за живота и здравето им не могат да бъдат отстранени или намалени.

Представителите на работниците и служителите ще имат право да участват в процедури за консултиране с работодателя и да изразят позицията си по предвидените от компетентните органи мерки, което да се отчете при вземане на решения.

Измененията предвиждат представителите на работниците да могат да изискват срещи с работодателя в случаите, когато се налага да го иноформират за поставените от работниците и служителите въпроси.

С колективен трудов договор или с отделно споразумение с работодателят може да се предвиди, че представителите на работниците и служителите, когато това е необходимо заради задълженията им, ще могат да ползват право на намалено работно време, допълнителен отпуск и други. Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase.