2017-а: По-високи осигуровки, ръст при заплати и пенсии

Ръст на минималната работна заплата, увеличение на осигуровката за пенсия, замразяване на обезщетенията за майчинство и за безработица, запазване тавана на пенсиите, повишаване на възрастта и стажа за пенсиониране.

Това са основните моменти в проекта за бюджет на Държавното обществено осигуряване (ДОО) за 2017 година.

Проектът залага ръст на размера на осигурителната вноска за фонд "Пенсии" с 1 процентен пункт – от 17,8% до 18,8 на сто.

За 2017 г. не са договорени минимални осигурителни доходи, а са запазени нивата от 2016 г. Средното увеличение се дължи на новия размер на минималната работна заплата до 460 лв.

Средният брой на пенсионерите за 2017 г. се очаква да намалее до около 2 179 900. По-ниският брой на пенсионерите се обуславя от плавното увеличение на пенсионната възраст и осигурителен стаж за всички категории труд.

Средният размер на пенсията на един пенсионер през 2017 г. се предвижда да достигне 341,57 лв., при очакван среден размер за 2016 г. - 331,47 лв., т.е. ще има нарастване с 3 на сто.

Запазва се периодът, от който се изчисляват краткосрочните обезщетения при временна неработоспособност - 18 календарни месеца при безработица, и 24 календарни месеца при бременност и раждане.

Запазва се режимът на изплащане на паричните обезщетения за временна неработоспособност - за първите три работни дни се изплаща 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение от осигурителя, а от четвъртия ден на настъпване на неработоспособността се изплаща парично обезщетение от Държавното обществено осигуряване.

Проектът на бюджет на ДОО предвижда да се запази периодът на изплащане на паричното обезщетение за бременност и раждане от 410 дни; както и размерът на обезщетението за отглеждане на малко дете от една до двегодишна възраст на 340 лв. Запазва се размерът на еднократната помощ при смърт на осигурено лице на 540 лв.

Всички промени в ДОО вижте в Investor.bg