Все повече деца бачкат през ваканциите, докарват си до 800 лв.

Все повече непълнолетни избират да работят през лятната ваканция, вместо да се отдадат на почивка. Двойно повече деца са работили през топлите месеци на миналата година спрямо 2015-та, показват данните на Главна инспекция по труда.

Според статистиката ежегодно броят на трудещите се деца нараства. Миналата година 5009 тийнейджъри са били наети на договор. През 2015-а разрешение за работа са получили 2605 хлапета, а през 2014 г. - 2005.

"Основно се издават разрешителни в сферата на търговията, ресторантьорството и хотелиерството", обясниха пред "Монитор" от ГИТ.

Миналото лято 17-годишната Ивета Кирилова за втори път изкарва близо 3 месеца в морския курорт Лозенец, където работи като сервитьорка.

"Това е работа мечта. Цяло лято си на морето. Съчетаваш полезното и приятното. С бакшишите изкарвах толкова, колкото майка ми която е медицинска сестра", сравни момичето.

Младите служители работят за минималната заплата, а с бакшишите успяват да си докарат до 700 – 800 лв. Тийнейджърите, които избират работа на рецепцията пред сервиране на напитки, получават между 550 и 600 лв.

По-ниската заплата обаче се компенсира с осигурената им безплатна квартира. Така младежите работят само за джобни.

Според експерта по подбор на кадри Маргарита Николчева именно с офертата за безплатна квартира хотелите привличат кадри въпреки ниските заплати, които предлагат.

"Все повече работодатели наемат учениците, защото не са претенциозни и знаят английски език", твърди Николчева.

Непълнолетните, които не стигнат до морския бряг, търсят работа в градовете като продавачи. За труда си децата печелят 400 - 450 лв.

От миналата година тийнейджърите над 16 години могат да работят до 22 часа вечерта вместо до 20 часа. Според закона младежите не трябва да извършват тежък физически труд и имат право да се трудят максимум 7 часа на ден. Именно погазването на това изискване е сред най-честите нарушения, които установяват трудовите инспектори.

Не липсват и началници, наели младежи без разрешително от ГИТ. Според Кодекса на труда шефовете, които не са спазили това изискване, са заплашени от глоба между 1000 и 3000 лв. и до 1 година затвор.