Здравният сектор: Работодатели бойкотират увеличението на заплатите

Работодателските организации в здравеопазването отказват преговори за сключване на нов Колективен трудов договор (КТД) в отрасъла. За това алармираха от Федерацията на синдикатите в здравеопазването (ФСЗ) към КНСБ.

Работодателските организации са представени от Националното сдружение на общинските болници в България, от Националното сдружение на частните болници, от Асоциацията на университетските болници и от Българската болнична асоциация.

„За днес беше предвидено заседание на Отрасловия съвет за тристранно сътрудничество в здравеопазването. Предишното заседание, което беше насрочено за 10 април 2024 г., също не се състоя заради отсъствието на работодателските организации“, обясняват от КНСБ. По думите на синдикалистите отказът води до нарушаване на Закона за здравно осигуряване, на Закона за лечебните заведения и Националния рамков договор, и ощетява всички работещи в здравеопазването.

От КНСБ се обръщат към министъра на здравеопазването и към председателя на Отрасловия съвет за тристранно сътрудничество в здравеопазването да вземат мерки за възстановяване на социалния диалог и подписване на КТД в отрасъл „Здравеопазване“. Ако се наложи, КНСБ ще потърси съдействие от министър-председателя и от международните организации, в които членува“, допълниха от синдиката, цитирани от БТА.

Не участвахме в двете заседания – на 10 април и днес, защото в края на март поискахме от КНСБ и КТ “Подкрепа“ да имат общо становище, да ни предоставят анализ на изпълнението на досегашния КТД, да се водят стриктни протоколи на заседанията, които да се предоставят на всеки участник в него, поискахме и мотиви и оценка на въздействието на предложените нови нива на основните заплати в проекта на КТД“, уточни за БТА д-р Неделчо Тотев, председател на Националното сдружение на общинските болници в България. По думите му, за да се възстанови социалният диалог, трябва да се спазят тези предложения.

„На последното заседание на Отрасловия съвет от Министерството на здравеопазването (МЗ) посочиха, че от над 180 държавни и общински болници, малко над 40 са успели да достигнат до основните заплати, заложени в сегашния КТД“, допълни д-р Тотев. Според него увеличението на стойностите на клиничните пътеки е средно с 8-10%, а предвиденото увеличение на новите основни заплати в проекта на КТД е с 25-30% спрямо досегашния КТД. „Към това становище се присъединяват и от Асоциацията на университетските болници“, допълни д-р Тотев.

„Мотивите за предлаганите увеличения на основните заплати не бяха подкрепени с данни за изтеклия период“, подчерта за БТА и адв. Свилена Димитрова, председател на Българската болнична асоциация. По думите ѝ не може да се взимат толкова отговорни решения, ако липсва анализ. „На предходно заседание на Отрасловия съвет поискахме от МЗ анализ и оценка на въздействието, но все още не са ни представени“, допълни Димитрова. „Болниците имат специфичен начин на работа, финансирането е по клинични пътеки и ресурсът е ограничен. Това не е бойкот, а изчакване на анализа от МЗ“, категорична е адв. Димитрова.

Припомняме, през февруари тази година НЗОК и БЛС постигнаха консенсус налагането на санкции за болници, които не са достигнали основните заплати, заложени в КТД, да бъде отложено за юни 2024 г.