5 съвета за успешен старт на нова работа

Типичният американец има списък с над дузина различни работни места в автобиографията си, пише главният изпълнителен директор на General Motors Мари Бара в профила си в LinkedIN. Според проучвания от 2014 г. тенденцията е най-младите на пазара на труда да работят дори на 15 или 20 различни места в кариерата си, допълва още Бара.

Изпълнителният директор на General Motors е заемала различни позиции в компанията и „никога не е пропускала предизвикателство или възможност да израства“.

Независимо дали кариерата ви се развива в една компания, или в десетки различни, трябва да усъвършенствате способностите си на всяка позиция, която заемате, съветва Бара. Тя споделя пет важни за нея неща, върху които се фокусира при поемането на нова позиция.

1. Поставете клиента в центъра на всичко, което правите

Независимо дали работите в областта на счетоводството, инженерството или продажбите, помнете, че фокусирайки се върху клиента, ще постигнете по-добро представяне. Нуждите на клиента би трябвало да са основа на всяко ваше решение. Ако гласът на клиента все още не е отразен на новата ви позиция, намерете начин да го направите през първите 90 дни.

2. Вслушвайте се в екипа

Първите 90 дни са най-добрата ви възможност да спечелите авторитет и доверието на хората, с които работите. Хората не ги е грижа какво знаете, докато не разберат, че ви е грижа. Бъдете открити, търсете решения, говорете по-малко – слушайте повече. Когато цените казаното от другите, те започват да се откриват и да споделят идеи, които водят до по-добри резултати.

3. Укрепете екипа си

Едно от задълженията ви на лидер е да се убедите, че имате правилните хора в екипа си. Изисквайте и очаквайте от всички отдаденост. Ако не разполагате с правилните хора, не вършите работа, тъй като сте прекалено заети да вършите тяхната работа. Ако имате служители, чиято неудовлетвореност задържа успеха на екипа, помогнете им да намерят щастието си някъде другаде.

Прочетете останалите съвети в материала на bgonair.bg