Може ли да гледам мача, шефе?

В много страни футболът е религия, а когато стане въпрос за голямо първенство, много мъже са готови дори да зарежат близките и работата си само за да бъдат с любимата игра.

Много от британците минават на плаващо работно време заради световното първенство по футбол, сочи проучване на DLA Piper.

В изследването, проведено от лондонския офис на фирмата, участват 352 бизнес лидери и НR професионалисти от цяла Англия.

Според британския бизнес гъвкавите смени са начин да се справят с треската около световното, без това да повлияе върху продуктивността на компаниите им.

Повече от половината от участниците – 51%, са отговорили, че плануват да предложат на персонала си такова работно време.

Близо 60 на сто от бизнес лидерите пък ще пускат служителите си по-рано, а 35% няма да бъдат толкова строги към ранното идване на работа.

Важно уточнение е обаче, че плаващото работно време няма да се отнася да всички мачове на Мондиала в ЮАР, а най-вече до срещите на английския национален отбор.

Едва 19 на сто от работодателите предвиждат облекчения за всички срещи от световното. 81% признават, че ще пускат работниците си само за да гледат Рууни и компания.

76 на сто от интервюираните признават, че облекчения ще получат само служители, които са запалени футболни фенове.

“Голяма част от бизнеса на Острова гледа на Световното първенство като глътка свеж въздух след последните няколко трудни години.

Мениджърите предлагат гъвкавост като начин за подобряване на връзката със служителите си, но това е и опит за смекчаване на последствията от евентуално неочаквано отсъствие на служител от работното място”, коментира Тим Маршал, ръководител на практиката по трудово право в лондонския офис на DLA Piper.

Някои работодатели стигат и още по-далече в очакване на футболната фиеста.

16 на сто от интервюираните компании признават, че освен гъвкавото работно време, ще преразгледат политиката си за употреба на алкохол на работното място и ще позволят по-свободно тълкуване на вътрешните правилници в тази насока.