Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

С еднакво образование и умения и пак заплатите на жените са по-ниски

Законодателството на ЕС не успя да се справи с проблема десетилетия наред
19 яну 2021 18:51,
72
С еднакво образование и умения и пак заплатите на жените са по-ниски
Снимка: Pixabey

Жените в ЕС продължават да получават по-ниски възнаграждения от мъжете, дори да извършват работа, която изисква същите умения, образование и усилия. Това е факт въпреки над 45-годишното законодателство на ЕС за равно заплащане, алармират от Европейската конфедерация на профсъюзите и напомнят за обещанието на ЕК да публикува Директива за прозрачност на заплащането на половете.

Още по темата
Заплатите на жените по-ниски, пенсиите им със 120 лева по-малки
20 окт 2020 08:42
123
Мъжете в България получават 12,5% по-висока заплата от жените
16 юни 2020 07:10
256
Още 90 г. жените ще догонват мъжете по заплата, COVID-19 задълбочи пропастта
14 юни 2020 07:43
223

Позицията на ЕКП е публикувана на сайта на КНСБ.

От конфедерацията дават за пример сравнение на заплатите в производствения сектор. То показва, че жените, произвеждащи бяла техника, получават значително по-ниска заплата от мъжете, които произвеждат автомобили, въпреки че и двете работни места изискват еднакви компетенции. В Германия жените в сектора на бялата техника, занимаващи се с производствена работа, равна на полагания труд от мъжете в автомобилната индустрия, получават средно с 865 евро на месец по-малко брутно възнаграждение от тях. В Румъния пък жените, работещи в индустрията на бялата техника, печелят средно с 244 евро на месец по-ниски нетни заплати, отколкото мъжете в автомобилната индустрия.

Примерите са предоставени от филиала на ETUC industriAll Europe и показват колко дълбоко е вкоренен предразсъдъкът за стойността на извършвания от жените труд. Именно той продължава да е основната причина за ниското заплащане на милиони работници, включително чистачи и болногледачи, които са на първа линия в борбата са Ковид-19, посочват от ЕКП.

Конфедерацията и industriAll Europe призовават за реализиране на "обвързващи мерки за прозрачност на заплащането на жените и мъжете", обещани от председателя на ЕК Урсула фон дер Лайен. Те ще дадат възможност на работниците и синдикатите да получат достъп до информация какви са критериите за определяне на нивата на заплащане, а това ще помогне да договорят равни стойности.

От ЕКП дават пример с правителството на Нова Зеландия, което през ноември миналата година прие изменение на Закона за равното заплащане в страната, което гарантира, че заплатите за жените се определят чрез референция колко ще получат мъжете за същата работа. Подобна клауза бе включена в проекта на ЕКП, с който бе изготвена чернова на директива от 3000 думи. Целта й бе да вдъхнови Европейската комисия за изготвянето на такъв текст, чрез който да се върви към постигне на равенство в заплащането.

"Сравняването на заплащането на жените и мъжете в производствения сектор показва ясно как жените получават по-ниски заплати, дори когато работата им изисква същите нива на умения и физически усилия като тези на мъжете. Кризата с Ковид разкри също така дълбоко вкорененото пристрастие към заплатите за професии, доминирани от жени, като полагането на грижи и почистването. Те са признати за "съществени", въпреки че са сред най-ниско платените. Нуждаем се Европейската комисия да изпълни обещанието си за директива за прозрачност на заплащането, за да гарантира, че мъжете и жените най-накрая получават еднакво възнаграждение за труд с еднаква стойност", коментира заместник-генералният секретар на ЕКП Естер Линч.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи:

72
Още по темата: жениесзаплатазакон за равенствомеже
Още от
Още от ЕС
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
22
0
 
9
 
! Отговори
от СТАРИЯ НЕСЕБЪР преди 3 години
Палави камериерки Лятото, изкарваха добри пари нощем чрез специални услуги.Да са живи и здрави !Нищо лично.Който може ... го може.
21
1
 
21
 
! Отговори
Анонимен преди 3 години
"С еднакво образование и умения и пак заплатите на жените са по-ниски"Няма такова нещо като еднакво образование и умения.
20
0
 
4
 
! Отговори
Маргото преди 3 години
За съжаление роботчето ми замести думата ПPOЗД със звездички и понеже си много ТТТТЪЪЪЪЪПППП няма да разбереш за какво иде реч. А че сди ииииидииииот е ясно вече на всички.
19
0
 
29
 
! Отговори
BBB преди 3 години
Образование и умения са две различни неща!В Техническия университет колежките имаха по-висок успех от нас мъжете.10 години по-късно, всички бивши колеги заемат престижни инженерни позиции със добро заплащане и завидни технологични постижения, а повечето колежки работят в административния сектор или вършат нещо не до там технически сложно.Бизнеса не гледа пол, а кой върши работа с по-висока добавена стойност! От там идват и парите.
18
2
 
2
 
! Отговори
Маргото преди 3 години
До A3Абе, Тиз. Вероятно си много задръстен, за да си мислиш, че си нещо специално. Вероятно не знаеш ни(то) граматиката, ни(то) математиката... Можеш да пиеш на аванта и ако ти пусне някоя за 2 лева, че повече не ти е дала баба ти от пенЦията. Само се виж колко си ***!
17
2
 
3
 
! Отговори
до 15 преди 3 години
Аз не съм мениджър, нито тя. И двамата сме лийдове, но в различни сектори. Мениджърите над нас взимат доста повече пари. Нещо друго?!
16
4
 
8
 
! Отговори
Маргаритка преди 3 години
абе... и много мъже праявят свиииирки на шефките си. Че и на шефовете си,, ама не си признавате. Да ви туря ли в ИНЕТа? Че ви имам по IP-та...Толкова сте прости, че чак трябва да се гръмнете
15
1
 
9
 
! Отговори
Киро сводника преди 3 години
В резон с другите умения трябва да имат умения с език
14
2
 
4
 
! Отговори
Младияпремиерсхарема преди 3 години
Докато крадливи политици са на власт така ще е едни сеуреждат а други не се уреждат
13
3
 
15
 
! Отговори
Младияпремиерсхарема преди 3 години
Жените с три дупки милиардерки стават а мъжете гладуват ,кой както се уреди едните се с три дупки уреждат с милиарди а другите гладуват
12
2
 
17
 
! Отговори
qwe преди 3 години
Има правило, като потъва кораба , първо се спасяват жените и децата.За това, скъпи дами, взимате по малко.
11
1
 
10
 
! Отговори
Анонимен преди 3 години
Германия жените в сектора на бялата техника, занимаващи се с производствена работа, равна на полагания труд от мъжете в автомобилната индустрия, получават средно с 865 евро на месец -> е как ги сравнихте тези заплащания между две различни индустрии?! Още повече в Европа се правят само висок клас автомобили, всичко евтино е изнесено в Африка и Турция ...
10
4
 
24
 
! Отговори
Анонимен преди 3 години
На жените им е в пъти по-лесно в живота, особено ако са над 6/10 по скалата за атрактивност.
9
0
 
8
 
! Отговори
Младияпремиерсхарема преди 3 години
Направиха консулка Сечкова за да не и вземат лесно крадените пари и на *** Сталийски Борисов и тн т
8
1
 
23
 
! Отговори
Анонимен преди 3 години
Abe, hora... Кой ти гледа мъж - жена. Въпросът е кой каква работа върши.Има жени - 100 пъти по-добри от мъжете и получават повече. Има и шматки, които разчитата да дадат на шефа и да получат бонус. То си е служебна проституция.До сега не съм видял жена да е получила по-малко, отколкото е заработила. Затова няма и дела в тая посока.Всичко останало са празни приказки.Като за ***.
7
1
 
4
 
! Отговори
Младияпремиерсхарема преди 3 години
Много са ниски да една 28 годишна Сечкова 2014 г от КТБ с цесия си взема 15 млн, сега на 35 години притежавала 15 млн а тъпкачите и тиквите Борисов,Сталийски и тнт 20 милиона и милиарди и тнт а има милиони трайно безработни българи които нямат какво да ядат, има к в и като тая много с къщи в Барселона и тнт но има милиони трайно безработни нямащи какво да ядат
6
2
 
17
 
! Отговори
Анонимен преди 3 години
Образование да, умения не. И само да не каже някой че образованието определя уменията... Ак оедна жена има същите умения в една област и желае да работи там няма как да взима по малко защото опитни работници се търся много във всяка една област. ?На човек му писва от комунистическа пропаганда в един момент...
5
2
 
13
 
! Отговори
Ямболски цървул преди 3 години
А как някои с тъмен отенък на кожата взимат повече пари без да работят,отколкото работещите НАС с бял цвят?!?!? В България!Това е по-тревожният и дразнещ въпрос!
4
1
 
17
 
! Отговори
Анонимен преди 3 години
Айде пак простотии...
3
2
 
10
 
! Отговори
Анонимен преди 3 години
Пълни глупости!Повечето бачкат на 1/2 или на 1/4 работен ден и естествено вземат по-малко пари за по-малко свършена работа. Колкото за маникюрче, педикюрче, прическа, масаж, солариум...
1234
Виж всички

Investor

„Бианор холдинг“ увеличава капитала си на 12,29 млн. лв.
Tesla има шанс да изненада приятно пазарите въпреки затрудненото си положение

BGONAIR

Юсеин Болт хвали Белингам: Впечатли ме, сред топ футболистите е
Румен Спецов: Недопустимо е служители на НАП да стават обект на заплахи и агресия

BLOOMBERGTV

Петролните пазари не очакват силно въздействие, причинено от санкциите срещу Иран
Швейцария блокира руски активи на стойност над $14 млрд.

GOL

УЕФА определи съдиите на Евро 2024
Шави допусна груба грешка с Барса

AUTOMEDIA

Пазарна аномалия - защо дори 10-годишен Mercedes-Benz SLS AMG струва повече от нов
Новият Duster става Renault в Турция

TIALOTO

Спомен за Татяна Лолова с "Английският съсед" по Bulgaria ON AIR
Милано – наслада за всички сетива

PULS

Значението на витамин Д за здравето на бебетата
50% от децата на възраст 1-5 години имат ниски нива на витамин Д
Заешкото месо е подходящо за здраво сърце и здравословна диета

AZ-JENATA

Таро карти за май за всяка зодия (Видео)
Изберете картина и вижте какво се крие в подсъзнанието ви

TEEN

За 8 години заедно: Пери Едуардс никога не е живяла с бащата на детето си
Ето какво издаде тя
Принц Уилям изпраща сигнали, че Кейт Мидълтън е добре
Нюзлетър RSS Мобилна версия Apps Twitter Facebook LinkedIn GOOGLE+ Telegram
Инвестор.БГ АД © 2001-2024 Dnes.bg
Условия за ползване | Контакти | Реклама | Портфолио | Кариери | Поверителност | Карта на сайта | Лични данни
Investor.BG AD © 2001-2024 Dnes.bg All rights reserved. Contact Us | Advertising | Portfolio |