Снимка: Димитър Кьосемарлиев, Dnes.bg
|
Част от служителите, за които работодателите със затворени бизнеси са кандидатствали за компенсации, не са одобрени поради това, че с тях няма сключени трудови договори или пък наличните договори не са основни, а допълнителни. Това става ясно от публикуваните на сайта на Агенцията по заетостта причини за откази да се изплатят компенсации, съобщи БНР.
Агенцията по заетостта прави служебни проверки в регистрите на НАП и така например установява, че за компенсации кандидатстват и управителите на фирми или се кандидатства за служители, които не работят в обекти тип мол, а в такива извън тях.
Неодобрение се получава и след както не са представени допълнително изисквани документи в определения срок или са подадени отново сгрешени. А има и такива служители, които не са пуснати в неплатен отпуск каквото е изискването за компенсацията. В част от случаите Агенцията по заетостта изплаща компенсацията, но прави корекции на подадените от бизнеса заявки. Най-често това се случва заради часовете по трудов договор, например е посочен 8-часов работен ден, но проверката установява по-малко часове по трудов договор.
Премахват се и служители, за които се установява, че вече не работят при съответния работодател.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase