Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Производството се задъхва! Бизнесът търси кадри

Най-силен пазар на труда се очаква във Варна
11 сеп 2018 13:15, Веселина Йорданова
251
Производството се задъхва! Бизнесът търси кадри
Снимка: архив, БулФото

10% ог българските работодатели очакват да увеличат нивата на заетост до края на годината. 3% предвиждат да ги намалят и 81% не отчитат промяна.

Още по темата
Строители, техници, IT... 67% от бизнеса ще има нужда от персонал
10 сеп 2018 17:30
162

Намеренията за наемане на служители на 620-те анкетирани работодатели не се променят в сравнение с предишното тримесечие, но регистрират намаление от 3 процентни пункта спрямо последното тримесечие на 2017 г., показват резултатите от обзорното изследване на ManpowerGroup за заетостта за четвъртото тримесечие на 2018 г. 

Работодателите във всички десет индустриални сектора очакват да увеличат нивата на заетост в периода октомври-декември, като най-силната нетна прогноза от 18% е отчетена в сектор "Производство", следван от "Земеделие, лов, горско стопанство и риболов" и "Търговия на едро и дребно" с прогнози от съответно +14% и +12%.

Работодателите от сектора на строителството споделят най-слабите намерения за наемане с прогноза от +2%. В сравнение с предишното тримесечие най-големи подобрения на плановете за наемане на служители регистрират работодателите от сектор "Минно дело", който отчита най-значително увеличение от 11 процентни пункта, и от сектор "Електричество, газ и вода", където има ръст от 5 процентни пункта.

Работодателите от сектор "Транспорт, складове и комуникации" отчитат повишение от 4 процентни пункта и прогнозите за секторите "Ресторантьорство и хотелиерство" и "Търговия на едро и дребно" са по-силни с 3 процентни пункта. В същото време работодателите от публичния и социален сектор споделят по-слабите планове за наемане на служители с намаление от 2 процентни пункта.

Най-силен пазар на труда се очаква във Варна с нетна прогноза за заетостта от +17% - увеличение с три процентни пункта в сравнение с предишното тримесечие и на годишна база. Значителен ръст на заетостта се очаква и в Русе, където прогнозата е +13%, докато работодателите в Бургас споделят предпазлив оптимизъм относно плановете си за наемане с прогноза от +10%. В същото време работодателите в Пловдив и София споделят скромни перспективи за наемане с прогнози от съответно +8% и +7%.

В сравнение с предишното тримесечие прогнозите на работодателите от средно големите и малките предприятия се подобряват с 3 процентни пункта, докато работодателите от микропредприятията отчитат увеличение от 2 процентни пункта, а прогнозата на големите компании остава без промяна.

От ManpowerGroup отбелязват, че бизнесът продължава да изпитва огромни трудности да намери кадрите, от които има нужда. Затова, освен предлагането на по-гъвкави форми на заетост, за да запълнят свободните си позиции, препоръчват на работодателите да се фокусират върху повече обучения, за да създадат и отгледат таланти вътре в своите организации, както и да търсят персонал сред пенсионерите и хората с увреждания.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Веселина Йорданова

251
Още по темата: търговиятранспортперсоналМинно делоземеделиеработна силазаетостработодателипроизводстворесторантьорство
Още от
Още от НОТИФИКАЦИИ
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
232
1
 
1
 
! Отговори
Krasi преди 4 години
Заплатите в БГ не са ниски за квалифицираните кадри.За неквалифицираните работници няма високи заплати дори и в европа.И не забравяйте да приспаднете разходите за квартира навън.И не на последно място предлагам всеки недоволен работник да стане бизнесмен и да наеме себеподобни и да им раздава по 2000 лв.чисто и като си изяде кредита да затваря и да тръгва към Англия да бере ягоди.
231
3
 
4
 
! Отговори
Голямото надлъгване преди 5 години
Ние ги лъжем, че им плащаме, те ни лъжат, че работят....и обратното също е вярно
230
1
 
9
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
Крадци,в хотелиерството дават винаги минимална и искат кадри,трупат си милионите а те затрупват с работа за трима а накрая минимална,че и бакшишите не ти дават които хората оставят за персонала, няма как работодатели без никаква съвест да имат кадри, времето е настъпило да си работят сами, това заслужават,има и възмездие.
229
1
 
6
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
Аман,ами ,,бизнеса,, да се бръкне в джоба и ще има кадри,но те искат да работим за без пари.Минимална и айде работи.
228
3
 
4
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
До Ханс 236България е турски вилает, с 2 турски партии-ДПС и ДОСТ.Но на такива като теб..........все руснаците са ви виновни за всичко!!
227
3
 
6
 
! Отговори
Ханс преди 5 години
БГ-то е 9-та дупка на кавала в ЕС. И заплатите са подобаващи. Като за полуруска губерния никак не е зле.
226
2
 
12
 
! Отговори
Човек преди 5 години
Работодателите да вдигат доходите и ще има работници. Стига се оплакваха цените всяка година са нагоре, а доходите константа? Сигурно г-дата Велев, Каролев и сие пак ще скроят от техните статистики и ще ги изтълкуват гордо по медиите.
225
2
 
12
 
! Отговори
Янко преди 5 години
Програмистите не създават работни места, а обратно. Получават добри пари, но вече нищо човешко няма в тях.
224
1
 
14
 
! Отговори
Гост преди 5 години
Има повече журналисти и всякакви подобни отколкото работещи хора
223
1
 
13
 
! Отговори
Търсете си търсене преди 5 години
Увеличете заплати , обучете добре необучените , гарантирайте им добър живот ако ще се развиват при вас за да не напускат работа и страната. Така хората ще са супер мотивирани да работят и живеят знаеки че има висока заплата която може да покрие всички разходи сам и да му остане пари за него и че е добре обучен и свикнал с работата която работи. Рай в бг от 4 млн бг до 15 млн бг + хора от чужбина ще искат да идват да работят в бг както ние ходим при тях в чужбина.
222
2
 
26
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
Стига с тия програмисти, не може всеки да бъде програмист, има и други важни професии!!
221
1
 
26
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
Работил съм в производството, там искат да съвместяваш 2 длъжности, а гледат да не ти плащат за допълнителната работа.На принципа "Магарето носи толкова, колкото го товарят."Така, че на БГ-алчни работодатели мога да кажа само едно:"Гледайте си работата, няма кой да ви работи вече за жълти стотинки, дано фалирате по-бързо!!!"
220
1
 
18
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
Бизнесът не търси кадри, а търси т.нар. "бели роби".Толкова са алчни и долни БГ-работодатели, ял съм им попарата!!!Или да дават нормални заплати, или да фалират тия мошеници и използвачи.Има и изключения, да не обобщавам за всичките...........но може би 10 % са свестните работодатели, не повече!!
219
4
 
2
 
! Отговори
Spas преди 5 години
До 224Какви деца,програмиста *** патки,за това и иронично подмята от други постове за Истамбулската конвенция,какво му пука за хората на тоя модерен извратен тип,важното е да е момиче в свободното си време.Само такива могат да се гаврят с хората и тяхното злощастие
218
1
 
19
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
Тези дето се изказват неподготвени,че заплата на 500 лв.няма,да дойдат в провинцията.Да си подадат молба за работа тук и там и тогава друга песен ще пеят.Сития на гладния не вярва. Тези дето вземат над1000 лв.в провинцията са на леля и чичо протеже другите не ги огрява. Това е жалката истина.Докато не се промени това всички ще избягат.Един готвач с10 години и нагоре стаж в провинцията не взема повече от 600 /700 лв заплата.Часовете са 12,а и по-вече е как се издържа?Често осигуряването е на 4 ч.
217
7
 
5
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
Бизнесът не върви там, където няма честна дума. Тоест, където хората по душа за комунисти. Тоест първобитни общинници - полуживотни. Едните се опитват да недоплащат, другите - да недоработват. Не ми обяснявайте, че и работниците са цвете.
216
2
 
17
 
! Отговори
Яла те !!! преди 5 години
Че има много мързеливи младежи, че има много несериозни младежи, че има бавно развиващи се- има !!! Но нека повече работодатели да:- ценят добрите си кадри и да се стремят да ги задържат (с кешовица)- не се бъркат в личния живот на служителите- повишава по-често от веднъж на 3-4 години заплащането!!- се държат адекватно,а не като с роби с персонала си,!!- не натякват колко е трудно и едва ли не работниците да се чувстват виновни, че няма оборот !!!
215
1
 
22
 
! Отговори
Путкин преди 5 години
Да си намалят печалбите и да вдигнат заплатите и хората ще се върнат в производството!
214
6
 
18
 
! Отговори
До Програмист преди 5 години
И като вземаш 5000 лв колко деца имаш?Аз вземам 1500 лв и имам три.
213
2
 
26
 
! Отговори
Инж. преди 5 години
Търсят-10 години по специалността,поне 2 езика,САМ или CAD,магистър...бля бля бля...1000 лева с командировките...Да ви го начукам.
12345...12
Виж всички

Investor

BGONAIR

Синдром на хроничната умора - фактори и симптоми
Али Хаменей: Най-могъщият човек в Иран за последните 35 години

BLOOMBERGTV

GOL

AUTOMEDIA

Новият Ford Mustang се превърна в Shelby Super Snake с 840 коня
Пет страхотни спортни коли до 35 000 евро

TIALOTO

Принц Уилям обеща да се грижи за Кейт Мидълтън по време на лечението
10 знака, че сте по-умни от средностатистическия човек

PULS

Болки по ставите при хипотиреоидизъм
Засягат се често малките стави на ръцете
Синдром на хронична умора - главоболието и проблемите със съня са главните симптоми

AZ-JENATA

Точен съвпад на Юпитер и Уран на 20 април – настъпват промени
Тест: Изберете цвят и вижте каква личност се крие във вас

TEEN

Съвпад Юпитер-Уран носи грандиозни промени за всяка зодия
Ето какво предстои
6 тенденции в грима от 90-те, които сега се завръщат
Нюзлетър RSS Мобилна версия Apps Twitter Facebook LinkedIn GOOGLE+ Telegram
Инвестор.БГ АД © 2001-2024 Dnes.bg
Условия за ползване | Контакти | Реклама | Портфолио | Кариери | Поверителност | Карта на сайта | Лични данни
Investor.BG AD © 2001-2024 Dnes.bg All rights reserved. Contact Us | Advertising | Portfolio |