Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Производството се задъхва! Бизнесът търси кадри

Най-силен пазар на труда се очаква във Варна
11 сеп 2018 13:15, Веселина Йорданова
251
Производството се задъхва! Бизнесът търси кадри
Снимка: архив, БулФото

10% ог българските работодатели очакват да увеличат нивата на заетост до края на годината. 3% предвиждат да ги намалят и 81% не отчитат промяна.

Още по темата
Строители, техници, IT... 67% от бизнеса ще има нужда от персонал
10 сеп 2018 17:30
162

Намеренията за наемане на служители на 620-те анкетирани работодатели не се променят в сравнение с предишното тримесечие, но регистрират намаление от 3 процентни пункта спрямо последното тримесечие на 2017 г., показват резултатите от обзорното изследване на ManpowerGroup за заетостта за четвъртото тримесечие на 2018 г. 

Работодателите във всички десет индустриални сектора очакват да увеличат нивата на заетост в периода октомври-декември, като най-силната нетна прогноза от 18% е отчетена в сектор "Производство", следван от "Земеделие, лов, горско стопанство и риболов" и "Търговия на едро и дребно" с прогнози от съответно +14% и +12%.

Работодателите от сектора на строителството споделят най-слабите намерения за наемане с прогноза от +2%. В сравнение с предишното тримесечие най-големи подобрения на плановете за наемане на служители регистрират работодателите от сектор "Минно дело", който отчита най-значително увеличение от 11 процентни пункта, и от сектор "Електричество, газ и вода", където има ръст от 5 процентни пункта.

Работодателите от сектор "Транспорт, складове и комуникации" отчитат повишение от 4 процентни пункта и прогнозите за секторите "Ресторантьорство и хотелиерство" и "Търговия на едро и дребно" са по-силни с 3 процентни пункта. В същото време работодателите от публичния и социален сектор споделят по-слабите планове за наемане на служители с намаление от 2 процентни пункта.

Най-силен пазар на труда се очаква във Варна с нетна прогноза за заетостта от +17% - увеличение с три процентни пункта в сравнение с предишното тримесечие и на годишна база. Значителен ръст на заетостта се очаква и в Русе, където прогнозата е +13%, докато работодателите в Бургас споделят предпазлив оптимизъм относно плановете си за наемане с прогноза от +10%. В същото време работодателите в Пловдив и София споделят скромни перспективи за наемане с прогнози от съответно +8% и +7%.

В сравнение с предишното тримесечие прогнозите на работодателите от средно големите и малките предприятия се подобряват с 3 процентни пункта, докато работодателите от микропредприятията отчитат увеличение от 2 процентни пункта, а прогнозата на големите компании остава без промяна.

От ManpowerGroup отбелязват, че бизнесът продължава да изпитва огромни трудности да намери кадрите, от които има нужда. Затова, освен предлагането на по-гъвкави форми на заетост, за да запълнят свободните си позиции, препоръчват на работодателите да се фокусират върху повече обучения, за да създадат и отгледат таланти вътре в своите организации, както и да търсят персонал сред пенсионерите и хората с увреждания.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Веселина Йорданова

251
Още по темата: търговиятранспортперсоналМинно делоземеделиеработна силазаетостработодателипроизводстворесторантьорство
Още от
Още от НОТИФИКАЦИИ
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
192
1
 
19
 
! Отговори
То преди 5 години
Кесиите да развържат и нема се задъхват и ще спът спокойно .Сега се притесняват да не им избегат кадрите.
191
12
 
6
 
! Отговори
Инж. преди 5 години
До Един от СеверозападаДа ти кажа, вече дават добри заплати на инженерите. Тези 1500 седмично, които споменава колегата още не са достигнати масово, подчертавам масово, но догодина това ще бъде стандартна заплата за инженер с 5-10 год. стаж. По- квалифицираните и по- опитните и сега взимат около 5000-5500 лв. а след година ще са поне на 6000-6500 лв.
190
1
 
22
 
! Отговори
Мерцедес-Бенц преди 5 години
Кво производство? На кво? Мръднете до Германия и влезте в някоя индустриална зона и гледайте производство колко' щете.
189
1
 
15
 
! Отговори
До Автора преди 5 години
В България какво ли производсво има??Утре ще вземат Молдавия, Македония или бог знае коя залухана друга държава в "Европата" и край, това беше икономическото българско чудо!!!
188
2
 
36
 
! Отговори
Хе хе хе преди 5 години
И работниците се зъдъххват ама никой не ги пита.
187
3
 
39
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
Бизнесът търси кадри да работят за жълти стотинки!!Защо не сте продължили заглавието???
186
2
 
42
 
! Отговори
Тъй тъй преди 5 години
С трици маймуни не се ловят .Мнозинството от нашите бизнесмени искат да им работиш няколко длъжности а да ти плащат за половин .Е няма как да стане.
185
3
 
16
 
! Отговори
Един от Северозапада преди 5 години
До Чочo Има да чакаш, колега....Те се имат за всезнаещи и всеможещи. Виждел съм фирма, в която среднистите са началници, организатори, а инженерите-изпълнители.Общото мнение е, че от "инженерите нищо не става" , но когато им увисне ченето от учудване, че даже и в интернет няма решение, готово, на даден технологичен проблем, гледат умно, и се сещат, че има хора, учили 2 петъка повече от тях. Гледат ги като бито куче,умно, после пак "от инженерите нищо не става", а ти чакаш 1500 седмично...
184
2
 
27
 
! Отговори
Хари преди 5 години
Чета бизнеса търси кадри по точно какви да работят по 12 ч за 600 лв и да ги осигорявате на 4ч ли стига вече гърция от десет години уш фалира а заплата от 1000 евро заплата надолу няма та в македония дават по 800 евро знам защото работех в щип и солон ас съм на 48 г идват млади но само пушат и си играят с телефона и работници от тех не става и изглежда че са по мало умни а на тези които работят не им се плаща както трябва
183
1
 
1
 
! Отговори
днд преди 5 години
До До ДНТърговия и ремонт
182
1
 
3
 
! Отговори
До ДНД 187 преди 5 години
Какъв ти е оперативният марж на бизнеса, ако не е тайна?
181
24
 
2
 
! Отговори
32643 преди 5 години
Ще цитирам работодател наел чужденци на морето- Излизат ми по-скъпо ,но работят по*съвестно и на тях може да саразчита.
180
2
 
29
 
! Отговори
стефчо преди 5 години
че кой е луд вече да бачка за едно ядене и бира на ден? Да си намерят сред скандинавската популация.....хахахахах
179
16
 
7
 
! Отговори
днд преди 5 години
До До ДНД 160Първо не продаваме на европейски цени и по-важното -голяма част от останалите тук не работят като европейци.А данъците ни са над средните в Европа.
178
1
 
11
 
! Отговори
Анонимен преди 5 години
До 178Вярвам ти. Поста си го написах на база личен опит. И аз като приятеля ти разпращах СВ-та по обявите от Джобса и резултат никакъв. Друг е въпросът, че обявите са копи- пейст. Без никаква конкретика, не добиваш представа нито какво се изисква от теб, нито какво ти предлагат- мотивираност, комуникативност, организационни умения, експедитивност, образователен ценз, предлагат ТД, осигуровки и редовно заплащане(най- общо). Какъв договор, заплащане и осигуровки не е ясно...
177
1
 
30
 
! Отговори
До ДНД 160 преди 5 години
Какво значи не "стигат"? Времето да продаваш стоки и услуги на европейски цени и да плащаш африкански заплати приключи. Реалноста е ако искаш да правиш бизнес развързваш кесията и съществуваш, ако ли не вдигаш белият байрак и ставаш "служител"
176
1
 
16
 
! Отговори
Бобчо преди 5 години
До 183Безспорно е така. При младите до 25г положението е трагично. Но мисълта ми бе, че факта че няма читави хора е следствие от ниските заплати, а не причина. Преди 10тина години успях да убедя работодател да вдигне заплатите с 20% над средните в бранша. Резултата не закъсня. Събрахме най-читавите работници от региона за няколко месеца. Друг работодател обаче повече не можах да убедя да предприеме такива мерки.
175
1
 
17
 
! Отговори
днд преди 5 години
До Бобчо Не съм казал ,че няма. Просто процентът на кадърните намалява и то драстично при младите. Ами че то 40% от завършилите ,не могат сами да прочетат и разберат елементарна инструкция.
174
1
 
21
 
! Отговори
Бобчо преди 5 години
До 180Не съм съгласен с теб. Работници има. Работя мениджър и имам 40 подчинени и не мога да кажа за нито един, който не си заслужава заплатата, а тъкмо обратното. Обърнах света да убедя шефовете да вдигат превантивно заплати за да си опазим хората.
173
21
 
7
 
! Отговори
днд преди 5 години
Горчивата истина е че наистина не стигат кадърните работници. Казвам го като работодател. Не повече от 20% от работниците стават за работа- И то най-вече по-старите поколения.А много от тези ,мрънкащи за заплати не заслужават и 100лв месечно. С вдигането на мин. заплата наказваме можещите ,да носят по-голям товар на гърба си.
12345...12
Виж всички

Investor

В Китай се завихря битка за „технологичен лукс“ при електромобилите
Как се създава мотивация за завръщане на българите от чужбина

BGONAIR

Екипажът на китайската мисия "Shenzhou-18" излетя към космическата станция "Тянгун"
Побеля за нула време: Противоградовите ракети не спряха градушката над Стара Загора (+ВИДЕО)

BLOOMBERGTV

Космическият боклук е проблем на всички и приоритет за никого
Образованието е приоритет само преди избори, а младите учители бягат от системата

GOL

Голяма новина за Реал Мадрид
Красота, зрелище и осем гола на стадион "Ивайло" по повод 100 години Етър

AUTOMEDIA

От смартфон до китара и парфюм - какво предлагат производителите на коли
Легендарeн музикант е първият пътник на борда на AirCar

TIALOTO

4 знака, че пиете твърде много вода
Здравословни храни – какво представлява режимът БОЯТ

PULS

Кога има риск за полово-предавана болест?
Неоткритите инфекции могат да доведат до последици като безплодие
Загубата на У-хромозома води до повишен риск от сърдечна недостатъчност

AZ-JENATA

5 прически за жени над 50 години
Етерични масла срещу негативна енергия

TEEN

3 зодии, които обожават да ходят по срещи
Свалячи са
Лий-Ан Пинок по секси бански в Мароко
Нюзлетър RSS Мобилна версия Apps Twitter Facebook LinkedIn GOOGLE+ Telegram
Инвестор.БГ АД © 2001-2024 Dnes.bg
Условия за ползване | Контакти | Реклама | Портфолио | Кариери | Поверителност | Карта на сайта | Лични данни
Investor.BG AD © 2001-2024 Dnes.bg All rights reserved. Contact Us | Advertising | Portfolio |