Парадокс: Работа има, работници не, а бюрата по труда – пълни!

Бизнесът ни иска опитни служители, но за малко пари
17 юли 2017 09:07,
314
Парадокс: Работа има, работници не, а бюрата по труда – пълни!
Снимка: Reuters

Параграф 22 на трудовия пазар показват данните за предлагането и търсенето на работа. Свободни позиции има, но не и работници за тях, сочи анализ на Агенцията по труда. Според данните около 500 работни места остават незаети повече от три месеца.  

В същото време хиляди българи са на трудовата борса. Само от началото на годината в бюрата по труда са се регистрирали над 128 000 души.

"Този параграф 22 не е от вчера и скоро няма да приключи, защото се подхранва и от двете страни" , пише "Монитор“.

Проблемът е, че от очакванията на работодателите и на работниците са съвършено различни.

Така например бизнесът очаква квалифицирани и опитни служители, на които е готов да даде малки заплати.

Работниците пък очакват високи заплати, а възможностите им често свършват единствено до дипломите от университети.

Работодателите се оплакват от две неща – кандидатите или имат нереалистични очаквания, или нямат опит. В повечето случаи под "нереалистични“ очаквания се има предвид заплащане около 1000 лв.

Това е възнаграждение, което фирмите рядко са склонни да дадат, дори на квалифицирани хора с опит. Аргументът в тези случаи е, че или сме в криза, или фирмата няма толкова работа, че да си позволи да плаща високи заплати.

Когато кандидатът няма опит, работодателят или не го наема, ли пък го наема на ниска заплата.

Ако пък кандидатите имат реалистични очаквания и се съгласят да работят на ниски заплати въпреки високата си квалификация, са обречени да работят без възнагражденията им да се вдигат.

След година – две трети от тези хора напускат и колелото се завърта отново.

Прочуванията показват, че трудолюбието на българина е мит. Сънародниците ни работят здраво, само когато не са в България.

Там не е проблем, че работят по 12 часа нещо, за което не са учили, защото за месец бране на портокали, дипломираната учителка ще спечели толкова, колкото за два месеца в класната стая. 

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase


314
Още от
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
226
1
 
25
 
! Отговори
Анонимен преди 6 години
В такъв случай бизнесът ще се самоунищожи. Откъм работна ръка положението тепърва ще става по-лошо.
225
15
 
1
 
! Отговори
Анонимен преди 6 години
Плащало им се здраво в чужбина!!! Айде по-кротко!!
224
1
 
4
 
! Отговори
Анонимен преди 6 години
т'ва е... разделението е навсякъде - във всичко ... работници на работодатели , левски - цска млади на стари , бедни на богати , жени на мъже, стари на млади , тутманици на тиквеници .... т'ва е хавата ! и честито !
223
1
 
3
 
! Отговори
Анонимен преди 6 години
т'ва е... разделението е навсякъде - във всичко ... работници на работодатели , левски - цска млади на стари , бедни на богати , жени на мъже, стари на млади , тутманици на тиквеници .... т'ва е хавата ! и честито !
222
2
 
39
 
! Отговори
Анонимен преди 6 години
В предишната ми фирма бачках за 800лв чисто, не се оплаквам. Проблема беше, че в един момент спряха да дават заплати 3 месеца, а за капак разбрахме, че шефа си е купил чисто нова яхта за 4 милиона лева !!!! После защо на терминал 2 има задръствания
221
3
 
39
 
! Отговори
Анонимен преди 6 години
Сънародниците ни работят здраво, само когато не са в България.--------------------------------------Работят здраво, защото им се плаща здраво. Бай *** предприемач е като Настрадин ходжа дет учил магарето да не яде. Нема как да имаш квалифицирани работници за 600 лева :D
220
3
 
23
 
! Отговори
Дедо Гега преди 6 години
Българин и бизнес...ми звучи като магаре и интеграна схема.
219
2
 
27
 
! Отговори
Ники преди 6 години
За бога, хора! Не работете на наглите български робовладелци!!!
218
2
 
39
 
! Отговори
постсоц демокраси преди 6 години
България е много интересен експеримент. Всякакви разходи за живот са на принципа на пазарната икономика, а заплатите са на принципа на соца.
217
1
 
42
 
! Отговори
Анонимен преди 6 години
'В повечето случаи под "нереалистични очаквания се има предвид заплащане около 1000 лв.'Подигравка. 1000 лева е НИСКА заплата, не знам кое е нереалистичното в случая. Не е нормално да пълниш на работодателя джобовете с пари, а той да ти подхвърля жълти стотинки.
216
1
 
6
 
! Отговори
Анонимен преди 6 години
До Анонимен с немската математика:Програмата в тези университети е следния - ако искаш, не си показвай носа през половината занятия. Тогава губиш право, на повторно явяване на изпити. Но ако можеш да минеш изпитите, то значи, че ти имаш нужните знания и умения. Системата им позволява това, защото много от студентите работят и то на пълен работен ден.
215
2
 
33
 
! Отговори
Стайков преди 6 години
Българските работодатели не са подготвени за съвременен капитализъм. Те искат само печалба, без да вложат нещо от себе си. Още през 19-ти и началото на 20 -те векове, Западноевропейските работодатели са изграждали и създавали учебни центрове, където желающите да работят в техните предприятия, бсключват договр, биват обучавани, понякога им осигуряват жилища. Нещо повече, децата на работниците се обучават и изучват в учебните центрове, като бъдещи работници във фирмата.
214
1
 
16
 
! Отговори
Анонимен преди 6 години
До Анонимения с неназначените кадри."Щом един бизнес, може 3 месеца без кадри, значине му трябват" - Не ! Може да значи, че бизнесът работи с намален капацитет, защото не може да намери нужните кадри, може да значи, че плануват разширяване, може да значи, че има работници, които ще напускат след известно време, може да значи, че искат да имат с няколко души повече, в случай на болнични и отпуски ... Сега, знам че повечето са шашави в България, но все пак ...
213
1
 
1
 
! Отговори
Анонимен преди 6 години
До 236И много те е яд нали :)
212
2
 
35
 
! Отговори
Анонимен преди 6 години
1000 лева е висока заплата ? Може би е била висока 2000 година.
211
1
 
8
 
! Отговори
Анонимен преди 6 години
До 246Като ти гледам логиката нищо чудно че работиш още там.
210
13
 
8
 
! Отговори
Анонимен преди 6 години
Щом определен "бизнес" може да си позволи 3 месеца да не назначи никого на позицията, за която е пуснал обява, значи няма нужда от такъв кадър. Поне при нас е така...Пример. Имаме 5-*** електротехници, трябват ни още 4-***(за да са по 3-*** на смяна), но кандидати няма, защото предлагаме мизерна заплата. И е така от поне 2 години. Да сме спрели да работим като фабрика? Не. Ами значи не ни трябват 9-*** елекротехници...
209
2
 
27
 
! Отговори
IYI преди 6 години
жестоката истина е че с 500-600 лв работиш само да за да не Умреш и да си плащаш разходите по ходенето до работа и храната
208
1
 
0
 
! Отговори
DedoIvan преди 6 години
Ако нивото на твоите знания е линейна функция на професорските заплати (според теб), колко трябва да е X, за да бъде Y(твоето ниво на знание) >0.001? Примерно...
207
2
 
23
 
! Отговори
до Shark преди 6 години
Да, според мен също това е част от проблема. В България почти няма истински бизнес. Няма култура на бизнес. Предишната ми работа беше свързана с контакти с хора от дребния и средния бизнес и винаги историята им започваше с пипнато нещо от приватизацията на супер далавера. Екстремно малкото от тях, които ги бива са го доразвили и хората работещи за тях са доволни, но повечето са обикновенни печалбари комплексари дето искат супер бързо да станат много богати.