Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Коледният бонус – пари, ваучери... Без него е обидно!

Едва половината компании в България дават коледни добавки
13 дек 2019 10:26, Анисия Иванова
43

Само половината компании дават на служителите си коледен бонус, но не с големината на цяла заплата. Това показва последното проучване на Adecco България сред 100 български и международни компании.

Според специалисти работодателите, които не дават бонуси, обиждат и демотивират служителите си.

Служител от държавната администрация обясни пред Bulgaria ON AIR, че коледен бонус не е достатъчен, а трябва да е цяла 13 заплата.

Оказва се, че работодателите се ориентират към поощряване на доброто представяне на служителя и предпочитат да плащат бонуси за постигнати резултати, а не за конкретни празници.

Друга тенденция е бонусите все по-малко да са под формата на парично възнаграждение. Все по-популярни стават бонусите под формата на ваучери за храна, фирмени подаръци или дори карта за градския транспорт.

Числата от миналите коледни празници показват, че най-често паричните бонуси са около 20% от заплата. Такъв получават половината от служителите. Най-малко са тези, които получават почти цяла заплата отгоре.

Не всички работодатели раздават пари по празниците, 13% предпочитат да дадат фирмени подаръци, 10% ваучери за храна, а само 1% от всички ще зарадват служителите си с ваучер за почивка.

Специалистите коментират, че работодателите, които не дават бонуси, обиждат и демотивират служителите си.

Все пак данните сочат, че само един процент от работодателите няма да дадат бонуси на служителите си при каквито и да било обстоятелства.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Анисия Иванова

43
Още по темата: служителипазар на трудаBulgaria ON AIRколеден бонусдържавната администрация
Още от
Още от Общество
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
40
1
 
1
 
! Отговори
Стефан преди 4 години
А ако декември месец не се работи ще е лошо ли?
39
0
 
3
 
! Отговори
До 38 преди 4 години
Бъркаш !Първ, по закон са 18 човека членовете на ЦИК, а не 20. Второ, сравнимите с тях нива са министри и заместниците им, а това не са 10000 човека. 5000 лева на месец са 60000 на година. Още 20000 като бонуси, а те може да са по-малко, стават 80000. За 18 човека това са 1,44 милиона лева. Реално 40-50 хиляди лева на година трябваше да е средната заплата в България. В това е проблемът. Не техните заплати са високи, а нашите заплати са ниски.
38
0
 
4
 
! Отговори
Анонимен преди 4 години
Много по-добре е да няма бонуси и те да са си част от заплатите, но с бонуси работодателите (частници и държавата) плащат по-малко пари за осигуровки, а и за възнаграждения. Ако някой е болен 1 месец, няма бонуси за този месец, а болничните са по-ниски, после пенсията му е по-ниска. Държавата първа си направи сметката как да плаща по-малко на хората.
37
2
 
1
 
! Отговори
DO 35 преди 4 години
Този Закон малко хора го знаят . За Бонусите на Държавните Служители .Ако сте прав/а какво се получава ?Днес изтече новина че членовете на ЦИК имат основна Заплата 5 000 лева - 20 Души .Тоест те взимат годиншна Заплата 80 000 лева = 1 600 000 лева годишно . На тези Нива в Държавната Администрация има около 10 000 Души = 800 000 000 лева ?
36
2
 
2
 
! Отговори
До 34 преди 4 години
Примерно ти се спазаряваш с работодателя ти за 2400 лева на месец, но се разбирате той да ти плаща по 600 лева всеки месец, а останалите пари да ти ги плаща примерно в края на всяко тримесечие като бонус от по 9 заплати, т.е бонус от 5400 лева. На това някои с 3000 лева заплата ще ти завидят - взимаш 36 заплати като бонус на година, а всъщност си прецакан. Сещаш ли се защо? Та така с бонусите.
35
0
 
6
 
! Отговори
Анонимен преди 4 години
Казва се на брашното евтини на триците скъпи ! - абсолютна истина за българските работодатели.Не правят сметка на хилядите които харчат ама броят стотинките на работниците които им изкарват парите.
34
0
 
2
 
! Отговори
Анонимен преди 4 години
Не, до 16 месечни заплати взимат, а не 24, но не гледай месечните заплати, а гледай колко взимат общо за една година. Те може да взимат 12 заплати по 600 лева и още 4 бонуса по 600 лева, което прави за една година 9600 лева или средно по 800 лева на месец, а ти да получаваш по 1000 лева месечно без бонуси и взимаш с 25% повече от тях. При това техният бонус не е гарантиран и обикновено взимат част от него.
33
2
 
1
 
! Отговори
DO 32 преди 4 години
Тоест - Държавните Служители взимат 24 заплати в Годината ?
32
3
 
2
 
! Отговори
Анонимен преди 4 години
В крайна сметка годишното възнаграждение за 2019 година, вкл. всички бонуси, е по-високо в частния сектор, а като се прибавят и парите на ръка, в частния сектор взимат два пъти повече.
31
1
 
3
 
! Отговори
До 31 преди 4 години
Бонусите в частния сектор са много по-различни от бонусите на държавните служители. При държавните служители по правилата за заплатите им, 75% се получават месечно, а 25% като допълнително възнаграждение до 4 пъти в годината, т е.това не е бонус, а част от заплатите им, докато в частния сектор е нещо допълнително, т.е. бонус.
30
3
 
3
 
! Отговори
БРАВО преди 4 години
В Частния Бизнес масово се дават ваучери в размер 150 лева .Държавните служители взимат 2 заплати отгоре - тоест , за Коледа взимат 3 заплати заедно с последната - и това се получава защото Нямат Работодател , просто си делят парите от Нашите Данъци .
29
1
 
4
 
! Отговори
Анонимен преди 4 години
Гледах сутринта по една телевизия за тази анкета сред работодателите за бонусите. Говориха с работодател от Враца и двама служители. Давате ли бонуси? Даваме, даваме, по 100 лева бонус даваме. ...
28
1
 
7
 
! Отговори
истината преди 4 години
Не работодатели, а истински дерибеи! Искат само да взимат, нищо не дават...Обаче да се учудят, че като останат без работници...
27
2
 
3
 
! Отговори
Смирен депутат преди 4 години
Коледни бонуси трябва да имат само депутатите, защото за разлика от вас, много работят за благото на родината,за високия жизнен стандарт на неблагодарния българин.Депутат е символ на почтеност,скромност,неподкупност.
26
0
 
9
 
! Отговори
Анонимен преди 4 години
пък моя ми дава допълнително и безплатно работно време!
25
0
 
7
 
! Отговори
Анонимен преди 4 години
При здравно осигурен статус,в Гърция всички работодатели плащат коледен и великд.бонус.Пример- работиш за 600 евро на месец.Коледа- 600 заплата+600 бонуса.Великден,600 заплата+300 бонус.За Великден е 50% от коледния.Всъщност го плаща Здравната каса.Лятото, платена отпуска + отделно пари за отпуската.
24
1
 
12
 
! Отговори
Коко преди 4 години
Каквито работодателите такива и бонусите фалшиви ама хак ни е
23
2
 
3
 
! Отговори
Анонимен преди 4 години
Интересни са частните фирми. Какво значи давам бонус от 20% или 50% или една заплата при заплата 560 лева? Това са 112 лева, 280 лева или 560 лева, т.е. нищо. В повечето случаи парите на ръка давани всеки месец са доста повече. С бонусите работодателите, които плащат повече могат да спестят от осигуровки, ако сумата в месеца, в който се дава бонуса е над максималната осигурителна сума, която сега е 3000 лева. Примерно плащат всеки месец по 1200 лева, а за декември добавят бонуси накуп за година
22
0
 
8
 
! Отговори
Анонимен преди 4 години
Пропуснали са да дадат и защо една част от фирмите дават бонуси - за да спестят от възнаграждения на служителите. Това го има в отговорите на анкетираните фирми.
21
1
 
7
 
! Отговори
Анонимен преди 4 години
Глyпaвo е да се занимаваме с бонусите на държавните чиновници, които ги има по правилата за техните възнаграждения - 75% от възнагражденията се дават като месечна заплата и 25% като бонус най-много 4 пъти в годината. Примерно месечна заплата от 600 лева и веднъж на всеки три месеца бонуси от още 600 лева, т.е. средно на месец по 800 лева. Масовия случай при тях е средно месечно от 800-1000 лева, 600-750 като заплата и още 200-250 лева средно на месец като бонуси. Интересни са частните фирми
12
Виж всички

Investor

Nasdaq и S&P 500 записаха загуби за шести пореден ден
МВФ: Мекото кацане за европейската икономика е постижимо

BGONAIR

Синдром на хроничната умора - фактори и симптоми
Али Хаменей: Най-могъщият човек в Иран за последните 35 години

BLOOMBERGTV

Игра на криеница: Русия издигна избягването на петролните санции до ново ниво
Сезонът на отчетите може да спаси бичия пазар от инфлацията

GOL

Спортът по телевизията днес, 20 април
Мачовете по телевизията днес, 20 април

AUTOMEDIA

Новият Ford Mustang се превърна в Shelby Super Snake с 840 коня
Пет страхотни спортни коли до 35 000 евро

TIALOTO

Принц Уилям обеща да се грижи за Кейт Мидълтън по време на лечението
10 знака, че сте по-умни от средностатистическия човек

PULS

Болки по ставите при хипотиреоидизъм
Засягат се често малките стави на ръцете
Синдром на хронична умора - главоболието и проблемите със съня са главните симптоми

AZ-JENATA

Точен съвпад на Юпитер и Уран на 20 април – настъпват промени
Тест: Изберете цвят и вижте каква личност се крие във вас

TEEN

Съвпад Юпитер-Уран носи грандиозни промени за всяка зодия
Ето какво предстои
6 тенденции в грима от 90-те, които сега се завръщат
Нюзлетър RSS Мобилна версия Apps Twitter Facebook LinkedIn GOOGLE+ Telegram
Инвестор.БГ АД © 2001-2024 Dnes.bg
Условия за ползване | Контакти | Реклама | Портфолио | Кариери | Поверителност | Карта на сайта | Лични данни
Investor.BG AD © 2001-2024 Dnes.bg All rights reserved. Contact Us | Advertising | Portfolio |