Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

"Die Presse": Недостиг не на работни места, а на можещи в България

Фирмите имат работни места... но не и кандидати за тях
31 окт 2016 19:13,
228
"Die Presse": Недостиг не на работни места, а на можещи в България
Снимка: архив Reuters

Открай време насам германската икономика се оплаква - има недостиг на квалифицирани кадри. Според данни на онлайн изданието finanzen.net, 49% от фирмите не могат да запълнят незаетите работни места.

Но още по-драматична е ситуацията в някои страни от Централна и Източна Европа. Продължаващото вече години изтичане на мозъци в западна посока изостря допълнително проблема с недостига на експерти, информират агенция Ройтерс и австрийският вестник "Ди Пресе". В Унгария например недостигът на специалисти е достигнал нов рекорд - 57% от унгарските фирми посочват, че не успяват да попълнят незаетите работни места. Това е с 10% повече, отколкото преди година, сочи актуално изследване на посредническата компания ManpowerGroup, посочва "Deutsche Welle".

Недостиг на можещи хора

"Унгарските компании не се конкурират само с фирмите на местния трудов пазар, но и с работодатели в Западна Европа", е цитиран да казва шефът на унгарското представителство на ManpowerGroup Ласло Далани. По думите му, най-големият недостатък на местния трудов пазар са ниските заплати, които не позволяват на унгарските компании да задържат или привличат високо квалифицирани кадри. Фирмите се опасяват, че по-високото заплащане ще се отрази зле на тяхната конкурентоспособност. Но в същото време недостигът на експерти е достигнал размери, които застрашават конкурентоспосбността на компаниите в не по-малка степен, предупреждава Далани.

Показателни са следните примери: за да не затвори производството във фабриката си в Унгария, Samsung се видя принуден да привлече работници от Украйна. Германските автопроизводители Audi и Daimler също се оплакват от недостиг на кадри в страната на Виктор Орбан.

Една трета от унгарските фирми, включили се в допитването на ManpowerGroup, са посочили, че не могат да попълнят вакантните си места, защото изобщо не е имало кандидати за съответния пост. Много други пък се оплакват, че кандидатите за работа са били с по-ниска от нужната професионална квалификация. Най-много се търсят специалисти в следните професии: електротехници, инженери, лекари, IT-специалисти и счетоводители, показва проучването на ManpowerGroup, според което с още по-големи проблеми се сблъскват работодателите в Румъния и в България - 72 процента от румънските компании и 62 на сто от българските фирми изпитват трудности да попълнят незаетите работни места.

Лошото образование, пропастта между търсените и предлаганите на пазара квалификации и тъй нареченото "изтичане на мозъци" са основните причини за задълбочаването на проблема с недостига на квалифицирани кадри. Това установява и друг анализ - на UniCredit Лондон, в който се твърди, че ниската трудова квалификация и недостигът на експерти в редица области отказва многобройни потенциални инвеститори от намерението да вложат парите си в тези страни.

И още един фактор

Проблемът с недостига на кадри се дължи и на демографската криза в Източна Европа, твърдят още авторите на анализа. Особено тревожно е развитието в България и в Румъния: населението на България е намаляло с 15 процента спрямо 1995 година, а в Румъния - с 12 процента, изчислява в тази връзка "Ди Пресе".

В България недостигът на квалифицирана работна ръка се отразява пряко на процеса по привличането на чужди инвестиции, казва зам.-министърът на икономиката Любен Петров, цитиран от електронното издание owc.de. Страната се опитва да противодейства с промени в образователната система, с насърчаване на дуалното обучение, както и с финансови стимули за фирми, които предлагат стажове в районите с висока безработица.

Друг проблем е свързан с растящите изисквания в много области на икономиката, като например IT-технологиите. По този повод шефът на Германо-българската промишлено-търговска камара Митко Василев цитира данни, според които между 10 и 15 процента от българите са слабо квалифицирани или дори без всякаква квалификация.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи:

228
Още по темата: Българияфирмиработни местаработна ръкаможещи хора
Още от
Още от Ре(д)акция
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
178
0
 
2
 
! Отговори
Анонимен преди 7 години
До ЧУЖД РАБОТОДАТЕЛНе може, това го правят родните работодатели.
177
1
 
1
 
! Отговори
Анонимен преди 7 години
Само септември месец са разкрити 23000 работни места!Напред с Бойко Борисов и ГЕРБ!
176
0
 
2
 
! Отговори
Мадархерц преди 7 години
Като искат кадри да си ги подготвят от рано, стипендии със стаж и договор! Нещо като кредитна линия за нов кадър за дадената позиция и да си връзват гащите!
175
0
 
8
 
! Отговори
ggf преди 7 години
До чорбаджията много ми се иска да видя бг работодателите след 5-10 години как ще си работите сами смешковци,само че и данъците ще са доста по-високи защото тезикоито ги плащат ще са емигрирали.
174
9
 
2
 
! Отговори
Чорбаджия преди 7 години
Все ми е тая кой ратай ще ми работи-българин,ром или сириец!!!Кат не им аресва на българите-да се изнасят да чистят кеннефи в Ивропата!!
173
5
 
14
 
! Отговори
Анонимен преди 7 години
Ами докато на човек с икономическо образование и много рядък език предлагат 700 лева в София, ще има да се чудят къде са изчезнали качествените работници и служители.
172
1
 
18
 
! Отговори
gfnfdjndfjlnj преди 7 години
През 2021 ще се проведе поредното преброяване на населението и ще се установи,че нацията е намаляла с 400-500 хил.души,всички млади и кадърни трябва да емигрират за да може българския работодател тип *** да не може да упражнява дейността си поради липса на кадри да се свие значително оборота му поради по-малко население и по-неплатежоспособно.Пожелавам го от все сърце на всички български работодатели неспазващи КТ,укриващи осигуровки,не заплащащи изработено от хората а именно 45% от Германи
171
0
 
21
 
! Отговори
Анонимен преди 7 години
"Фирмите се опасяват, че по-високото заплащане ще се отрази зле на тяхната конкурентоспособност." - да фалират тогава!!!
170
1
 
31
 
! Отговори
Анонимен преди 7 години
Работодателите да почват ударно да учат "шведски", че както са я подкарали скоро повечето им работници и служители ще са шведи. А СВ-тата ще изглеждат така:Име: ЗюмбюлаПрофесия: Самотна майка на 10 дИцаПрофесионален опит: Бране на ДжИлязУ, тухли и др.Хоби: ПрИбърквам чанти всЕкаквиДруги умения: Развалям магии, гледам на боб и на таро, а и сАм многу добра в Алоу бизнесъ.Позиция, за която кандидатствам: социално слаба, самотна майка на Х на брой дИца от различни бащи.
169
2
 
33
 
! Отговори
ЧУЖД РАБОТОДАТЕЛ преди 7 години
Искам българската държава да ми подготви квалифицирани служители, аз да дойда наготово, да ги използвам, да им плащам минимално, ако може на минимална заплата и да им доплащам нещо на ръка, за да не внасям осигуровки, да работят по 12 часа, по възможност събота и неделя, да карат без отпуск, да печеля и цялата печалба да изнасям извън България.
168
0
 
6
 
! Отговори
Kribvp преди 7 години
Tova sa offshorni investitori, deto ne mogat da si investirat offshofen personal?!
167
0
 
17
 
! Отговори
Анонимен преди 7 години
Селско момче, за 500 лева трудно ще наемеш хора, които да пишат добре. А такива са заплатите в медиите, особено на стажантите.За пет лева петел, за пет лева пее :)
166
1
 
26
 
! Отговори
николай преди 7 години
Стига сте приказвали глупости по телевизии ,вестници и интернет,ако хората получаваха добри доходи нямаше да гонят михалете и да се скитат немили и недраги по чужбините,липсвали кадри,това са пълни глупости.Работника ще работи по 12 часа като вол и накрая на месеца,работодателя ще каже,чакай бе ти колко искаш,даже много ти давам
165
1
 
31
 
! Отговори
николай преди 7 години
Никъде не прочетох,какво предлагат работодателите освен стажове и да се оплакват,когато предложат една добра заплата за стандарта в който живеем,добрите работници ще се редят на опашка и даже ще си избират,съвсем просто и лесно!!
164
1
 
17
 
! Отговори
нн преди 7 години
Нищо ново, напротив очаквано. Фирмите искат подготвени кадри, особено западните в т.ч. и нашите. Държавата не се интересува и няма кадрова политика. В новото време не и било задължение, било неправилно и нарушавало свободата на избор на личноста. Университетите се навъдиха като гъби след дъжд, на една дребна страна България 52 броя. Висшето образованието у нас е по-лошо от средното от предишното време, пък за средното да не говорим. От къде кадри? Кой да ги готви? Кога? За кого? Защо? Хаус.
163
2
 
11
 
! Отговори
Sando преди 7 години
За жалост е така, можещите напуснаха и продължават да напускат, за това са виновни образователната система, държавната администрация и бизнеса. Бъдещето изглежда много мрачно.
162
17
 
6
 
! Отговори
Селско момче преди 7 години
У нас не може да има западни заплати , защото кадрите са слаби ,а претенциите им голями . Пример : в медиите работят хора които постояно грешата с граматически грешки ,значи не им мястото в медиите или пък други ... .Човешкият ресурс у нас е малък ,а и няма производителност на труда ,на последно място сме в Европата по производителност ,а искаме заплати като на колониалните западни държави . И още ако имаме западни заплати то трябва и да имаме западни цени .
161
1
 
24
 
! Отговори
Анонимен преди 7 години
Аз също смятам да се изнасям. Детето ми е в първи клас и в момента разучавам образователните системи. Ако е нужно, докато усвоя добре езика, ще работя нещо в сферата на обслужването. Но човек, който си има знанията и уменията, рано или късно ще си намери мястото.Съжалявам, че толкова се забавих.
160
4
 
10
 
! Отговори
svetlio преди 7 години
Аз съм работодател и не си мисли Иван Петрович,че ние сме поставени в по-добри условие от теб от нашата ''държава''Обръщай се към монополите за тези неща,не обиждай фирмички като моята с 5-6 човека!!!
159
10
 
6
 
! Отговори
Анонимен преди 7 години
Московски мекерета, не ни баламосвайте! Вашата шайка ограби КТБ!
12345...9
Виж всички

Investor

Tesla започва сервизна акция, засягаща хиляди превозни средства Cybertruck
Какво да очакваме от прехода на HBO Max към новата услуга Max?

BGONAIR

Главчев смени още трима зам.-министри
"Daily Mail": Анджелина Джоли обвини Брад Пит, че я изтощава финансово

BLOOMBERGTV

Ранният скок на златото се забавя - търговците следят напрежението в Близкия изток
България е най-развитата в Югоизточна Европа по отношение на отвореното банкиране

GOL

Двойно кроше за Байерн преди битката са Реал
Големи проблеми за Пирин Бл за мача с Черно море

AUTOMEDIA

Пет страхотни спортни коли до 35 000 евро
Ето с какво Kia ще смени Stinger GT

TIALOTO

Защо толкова много деца на знаменитости са транс и небинарни?
Великден започва по-рано с много смях и български златни комедии по Bulgaria ON AIR

PULS

Болки по ставите при хипотиреоидизъм
Засягат се често малките стави на ръцете
Синдром на хронична умора - главоболието и проблемите със съня са главните симптоми

AZ-JENATA

3 зодии, които ще имат пари през май 
Великден започва по-рано с много смях и български комедии по Bulgaria ON AIR

TEEN

6 тенденции в грима от 90-те, които сега се завръщат
Ето кое е абсолютен хит отново
Зендая с рокля с тенис топка
Нюзлетър RSS Мобилна версия Apps Twitter Facebook LinkedIn GOOGLE+ Telegram
Инвестор.БГ АД © 2001-2024 Dnes.bg
Условия за ползване | Контакти | Реклама | Портфолио | Кариери | Поверителност | Карта на сайта | Лични данни
Investor.BG AD © 2001-2024 Dnes.bg All rights reserved. Contact Us | Advertising | Portfolio |