Време е да се подготви следващото поколение лидери

Компаниите страдат от липса на готови заместници на старите лидери
21 сеп 2017 14:37, Екип на Bloomberg
7
Време е да се подготви следващото поколение лидери
Снимка: Bloomberg TV Bulgaria

Важно е да се подготви следващото поколение лидери. Немалка част от компаниите страдат от това, че е дошло време да се пенсионират или да бъдат освободени опитни ръководители, но няма готови заместници, които да поемат тяхната работа. Това коментира експертът по човешки ресурси Ивайло Илиев в ефира на Bloomberg TV Bulgaria. 

"Друг важен аспект от развитието на лидерите е да бъдат подготвени да водят компанията в новата ситуация, в която се намира тя. Особено важно е за бързо растящи компании, защото е различен начинът на управление при 50, 150 и 400+ души".

По думите му освен външни обучения, голяма част от компаниите изграждат и вътрешен капацитет от обучители.

"Много е модерно и ефективно напоследък използването на електронни платформи за обучения. Защото има някой тип умения, които ефективно биха могли да бъдат развивани чрез електронни платформи".

Илиев посочи, че това, което определя приноса на служителите към компанията, са уменията.

"Отношението им към работата или корпоративната култура – доколко са склонни да поемат отговорност, да вземат решения, да бъдат иновативни. Това един неуловим, но съществен фактор“.

Гостът разказа и за конференция, отнасяща се до програми за управление на корпоративната култура.

"HR практиките, които работят" ще се състои в Интер Експо Център на 13 октомври.

Вижте повече на Bloomberg TV Bulgaria


7
Още от
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
7
0
 
0
 
! Отговори
риторично преди 1 година
До кой?
Ако искат да фалират бизнеса си, да назначават такива кадри!
6
1
 
6
 
! Отговори
кой? преди 1 година
До До риторично

Гнидите на БКП-ДС ще поемат управлението или платени отвън лидери!
5
4
 
5
 
! Отговори
До риторично преди 1 година
На България и липсват 45 години капитализъм!
4
1
 
6
 
! Отговори
риторично преди 1 година
Тия лидери не се изграждат по план- график по дата и час. Сега имаме лидер, след 5 години ще ни трябва нов!? Нещата не се случват така. Лидерът сам се откроява в процеса на работа, вие трябва да го забележите и мотивирате да се развива, без значение дали точно в този момент ви е нужен. И да го задържите.
Пък както сте тръгнали да подготвяте лидери чрез онлайн платформи... не се учудвам, че бизнесът реве, че няма кадри.
3
1
 
8
 
! Отговори
Анонимен преди 1 година
Кой ще дойде на мястото на старите номенклатурчици, агенти на ДС и членове на БКП?
Децата им разбира се. Възпитани как да крадат по комунистически и капиталистически.
2
1
 
7
 
! Отговори
Мънгу Джери преди 1 година
Айде следващоту лидер да заема празните столове! Ромале, джавале, млад меринджър олеле!
1
2
 
4
 
! Отговори
ТР мама преди 1 година
Таркан ще смени ердухан