Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Google търси повече чернокожи и испаноговорящи жени

Концернът не успява да наеме и запази недостатъчно представените малцинства

Обновена: 15 юни 2018 16:22 | 15 юни 2018 14:06, Бойчо Попов

Google търси повече чернокожи и испаноговорящи жени

снимка: Ройтерс

Американският технологичен концерн Google обещава да съсредоточи усилията си върху най-слабо представените в демографски аспект свои служители: чернокожите и испаноезичните жени.

Анонсът бе направен, след като годишният отчет за разнообразието на служителите в интернет гиганта показа, че цветнокожите жени сред работната сила значително изостават от своите колеги мъже от същата етническа принадлежност.

Мениджърите, включително главният изпълнителен директор на Google Сундар Пичай, планират да направят цветнокожите жени "умишлен фокус" на усилията на компанията за разнообразие, казва директорът по многообразието на Google Даниел Браун.

Най-сериозният недостиг в Силициевата долина е на жени от афроамерикански произход и испаноезични жени, които съставляват 1% или по-малък дял от работниците. Цветнокожите жени са представени в други индустрии с много по-високи дялове, съответстващи на техния дял от общото население на САЩ, което предполага, че технологичната индустрия има проблеми в това отношение.

Четири години след публикуването на първия си доклад за разнообразието Google все още изпитва затруднения да наеме и запази недостатъчно представените малцинства въпреки многократните обещания да направи така, че работната ѝ сила да отразява милиардите хора, които обслужва по света.

Но има и още нещо притеснително. Не само, че чернокожите и испаноговорещите са наемани по-рядко, но те и напускат по-често от другите служители, сочи докладът на компанията за разнообразието, публикуван в четвъртък.

От близо 56 000 души, наети от Google в САЩ през 2017 г., 544 са чернокожи жени спрямо 348 през 2016 г. През същия този период Google е наела 799 чернокожи мъже според последните документи, подадени от Google във федералното правителство. Афроамериканците съставляват 2,5% от работната сила в САЩ.

Испаноезичните жени и латиноамериканките са били 945 през 2017 г. спрямо 566 през 2016 г. Това е около половината от броя на испаноговорящите мъже и латиноамериканците, наети от Google в САЩ през този период от време. Google твърди, че 3,6% от нейните служители са испаноговорящи и латиноамериканци. Работната ѝ сила в САЩ през 2017 г. се е състояла от 53,1% белокожи, 36,3% хора с азиатски произход, а 30,9% от служителите са били жени. Докато усилията за привличане на повече чернокожи и испаноезични жени засега не са се отплатили, Google е постигнала напредък в назначаването и задържането на други жени и отбелязва ръст в диверсифицирането на своите лидерски позиции, като делът на жените лидери в Google достига 25,5%, което представлява ръст с 4,7 процентни пункта спрямо равнището от 2014 година.

Това е и първият доклад по многообразието на компанията, откакто инженерът Джеймс Дамор бе отстранен от концерна заради несъгласието си с политиката на полово равенство в компанията. Той възмути колегите си с вътрешна паметна бележка, в която приписваше разликите в позициите и заплащането при жените и мъжете на биологическите им характеристики. По-късно тя бе разпространена публично, а Google го уволни, защото разпространява полови стереотипи.

Продължението на материала четете в Investor.bg

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Бойчо Попов

Още по темата: google

Още от

Още от Технологии

НАСА: Мистериозният обект във Флорида е от космическа станция

Какви са предимствата на умния хладилник?

"Apple" губи позициите си в продажбата на смартфони

Избирай от селекция безжични слушалки на лизинг без оскъпяване от А1 до края на април

Започна вторият курс на глобалната обучителна програма “Women in tech” за придобиване на основни дигитални умения

Астрономи разгадаха тайната на мъглявината Драконово яйце

Бавно, но сигурно: ИИ изяжда хиляди работни места

Вземи новия Nothing Phone 2A с 3 години гаранция и план от А1

Huawei FreeClip – слушалките, които променят правилата на играта

И AI се оказва по-добър началник в бизнеса, отколкото служител

Open-Ear слушалките Huawei FreeClip вече могат да се закупят в България в комплект с Huawei Band 8

Вземи слушалки Huawei FreeClip от А1 в комплект с гривна Huawei Band 8 от 8 април

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

Вуте преди 1 година

Ще си сменим пола. Ще научим испански. Aмa... как да се боядисам?

! Отговори

Анонимен преди 5 години

В курс от 300 души учещи комютърни науки, през година има по 1 чернокожа жена. Не знам, дали *** достатъчно квалифицирани чернокожи жени, за Google изобщо да синаълни 5% от компанията с такива ...

! Отговори

Анонимен преди 5 години

И гугъл ли започва да дискриминира белите мъже? Май ще сменям търсачката...

! Отговори

Анонимен преди 5 години

А хора, които си разбират от работата защо не търсят?

! Отговори

Анонимен преди 5 години

Не съм расист, но от това, което знам от опит, първите са мързеливи, вторите са некомпетентни с големи претенции, а третите за нищо не стават(в поне 50% от случаите) и са с още по - големи претенции. Единствено някои мексиканци правят изключение.