Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Най-честите мениджърски грешки

Може би допускате някоя от тях

10 дек 2012 08:01,

Снимка: Reuters

Един успешен мениджър трябва да бъде също така добър лидер. Може би си мислите, че се справяте чудесно при ръководенето на вашия малък бизнес или отдел, но истината е, че вероятно допускате някои грешки. Не се притеснявайте, много мениджъри правят едни и същи грешки. Вижте кои са те и се старайте да не ги допускате отново:

1. Поставяте политиката на фирмата пред служителите

Гъвкавостта на служителите и клиентите на фирмата е от ключово значение за нейния успех, особено за малка компания. Последователното толериране на политиките пред хората може да ви коства лоялни клиенти и добри служители.

2. Проваляте се в комуникацията

Едно от най-важните неща в общуването между хората е добрата комуникация. Не забравяйте да осведомявате служителите си за всичко, което трябва да знаят, както и да държите обратна връзка с тях. Винаги обяснявайте ясно и точно кога даден проект или задача трябва да бъдат завършени и както точно трябва да се случи това.

3. Не слушате служителите

Не бъдете лош слушател. Мениджърите трябва да могат да изслушват своите служители, за да могат да работят ефективно с тях. За да бъдете добър мениджър, трябва да знаете какви са нуждите и опасенията, на хората, които работят с вас. Понякога, когато не сте сигурни какво иска да ви каже някой, помолете го да повтори отново или преформулирайте казаното от него.

4. Вярвате, че знаете всичко

Не въдете всезнайко. Добрите мениджъри не се опитват да решат всеки проблем сами, а се допитват и до други хора. Разбира се, това не значи прехвърляне на отговорност, а събиране на гледни точки. Важно е да знаете, че понякога вашият подход не е единственият, който е правилен в дадената ситуация. Затова не забравяйте в нужда да се обръщате към други хора за съвет, това е признак на сила, не на слабост. Също така по този начин ще сплотите екипа си.

5. Имате песимистично мислене

Трябва да виждате чашата наполовина пълна, а не наполовина празна. Не бъдете отрицателни. Когато се съсредоточавате единствено върху недостатъците, било то на ситуация или на служител, това може силно да демотивира екипа ви. Във всяка възможна ситуация не пропускайте да направите комплимент или да отправите похвала към някой служител.

Останалото прочетете в Tialoto.bg

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи:

Още по темата: мениджър грешки провали

Още от

Още от За да се разбираме

Кухненско обзавеждане, вдъхновено от Франция

11 знака, че някой ви използва

Кои три зодии ще имат повече пари през месец май?

Пълнолунието през април и как ще се отрази на вашия зодиакален знак

Пълнолуние в Скорпион на 24 април - повишаваме силата си

Хороскоп за седмицата за периода до 28 април

Седмичен любовен хороскоп за 22 - 28 април

Таро прогноза за 22 – 28 април

Мотивиращи цитати от Наполеон Хил

Бърз тест разкрива защо се чувствате самотни

5 знака, които не са физическа изневяра, а емоционална

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

бате пешо преди 11 години

най-голямата грешка на един менижар е че на сутринта още не си го е извадил от устата на секретарката

! Отговори

big boss преди 11 години

най голямата грешка ми е че много кецам персонало

! Отговори

Робовладелец преди 11 години

Аз давам работа на робите, който иска пари - да търси другаде. Тука е Българско.

! Отговори

Pimp C преди 11 години

Тук всички менаджираме собствената си глупост.

! Отговори

Анонимен преди 11 години

moiat chef gi pravi vsi4ki tia gre6ki, ne rabotia v bg

! Отговори

Hai преди 11 години

EЕеде, всичко това правех както го пише в книгите и напуснах,хаха.Интригите са проблем в българия топенето ,лъжите и грешките на служителите преди твоето.Мога да напиша роман за това

! Отговори

мениджъро преди 11 години

най-големата грешка е да даваш коледни премии и да се подаваш на инсинуации за увеличаване на заплатите, освен на родата разбира се. войската требва да е полугладна за да бъхти стегнато и праволинейно, иначе се разлигавя и почва с претенциите...

! Отговори

Баче Кико преди 11 години

Една от най-често допусканите грешки, според мен е фаворизирането на някой/някоя кръжочник/кръжочничка и неоценяването и неосмислянето на мненията или позициите, и на останалите членове в колектива.

! Отговори

олеее преди 11 години

то по тая статия моите мениджъри са за изхвърляне