Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Дългосрочно планиране на човешките ресурси препоръчват експерти

Няколко стъпки за "съживяване" на пазара на труда предлага Manpower България

1 окт 2013 13:56, Елка Василева

Дългосрочно планиране на човешките ресурси препоръчват експерти

Снимка: архив, Булфото

Намаляването на работната ръка и повишаването на безработицата е проблем, който в България се задълбочава през последните години. Тенденцията се засилва през последните седем години, констатират от Manpower България и предлагат няколко стъпки за “съживяване” на пазара на труда в България.

Изнасянето на бизнес процеси у нас и наемането на работна ръка, както и заплащането на по-благоприятен корпоративен данък е една от възможностите за подобряване на ситуацията на пазара на труда, коментира Надя Василева, управляващ директор на Manpower за България, Сърбия и Хърватия.

Тя предлага и създаване на работни групи, които заедно да търсят решение на проблема с разширяващата се пропаст между търсещи и предлагащи работа. Според Василева няма просто, бързо и лесно решение за справяне със създалата се ситуация на трудовия пазар.

Стъпките, които Manpower препоръчва, включват компаниите да имат стратегии за развитие на човешките ресурси в дългосрочен план. В зависимост от нужните кадри трябва да се прецени дали да се отдели време за допълнително обучение или да се назначават хора с необходимите умения и след това да се обучат.

Образованието е следващото, към което трябва да се пристъпи, взимайки предвид изискванията и нуждите на фирмите, смята експертът. Може да се направи анализ за кои компании България представлява интерес и какви кадри се наемат, кои чуждоезикови комбинации са най-търсени и нужни.

„Апелирам да се преквалифицират студентите, които се обучават в специалности, за които в момента не се очаква вариант за намиране на работа”, допълни Надя Василева.

Друга стъпка е създаването на работни групи, които да предлагат решения на бизнеса. Те трябва да са съставени от експерти и изявени специалисти от HR средите, държавните институции и образователните общности.

Важен момент за решаване на проблема е нуждата от регламентиране на почасовото заплащане и наемане на служители. Промяна на трудовото законодателство – актуализацията му към текущите нужди и казуси също е много важна стъпка, коментира Василева.

Икономически новини четете в Investor.bg

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Елка Василева

Още по темата: безработица човешки ресурси пазар на труда

Още от

Още от Бизнес

Икономист: България се приема като страна рискова за инвестиции

Веригите поискаха вето върху тавана на надценката за хляба

Над 3 000 000 българи са пазарували поне един път онлайн

По какво се различават кредитната и дебитната карта

Планинските райони са гръбнакът на промишлеността ни

НАП и Митници ще проверяват наличностите в "Лукойл"

Четиридневна работна седмица у нас? Възможно е, но на практика - трудно

КНСБ прави черен списък на най-калпавите работодатели

Най-много се търсят продавачи и служители в хотелиерството

Куюмджиев: Над 60% от газа в Европа продължава да е руски

Проверките продължават: Акцент на КЗП са туристическите услуги

От днес стартира новата трамвайна линия 15

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

mihala преди 10 години

При това движение и ръст на икономиката не може да се предполага, а какво ли да се мисли за правилно разпределение и дългосрочно планиране на трудовите ресурси. Ръст без планова икономика е вятър на мегданя- сламата се вдига и подвява, и поставя където ти я насочиш.Това води до еднолично налагане на собствени и недостатъчно обвързани виждания. Не може да контролираш личната воля на хората и тяхните виждания.

! Отговори

Все Още Българин преди 10 години

Няма ги вече истинските човешки ресурси! За по-читави, ще се наложи да поизчакате! И да си ги отгледате....те са като децата...каквито си отгледаш и възпиташ, на такива ще се радваш!