Google ще плати $1,15 млн. на туркиня заради полова дискриминация

Сумата е присъдена като обезщетение за морални щети
26 окт 2023 18:30, Елка Василева
37
Google ще плати $1,15 млн. на туркиня заради полова дискриминация
Снимка: архив, БГНЕС

Ръководна служителка на Google от турски произход е спечелила съдебно дело срещу компанията, твърдейки, че технологичният гигант е прилагал сексистка политика при определянето на заплатите и повишенията, като Google ще ѝ изплати обезщетение в размер на 1,15 млн. долара, съобщава турското англоезично издание "Хюриет дейли нюз".

Юлкю Роу, която започва работа в Google през 2017 г., обвинява компанията, че ѝ е предлагала по-ниска заплата, отколкото на колегите ѝ мъже на сходни позиции, както и че е наемала по-малко опитни и по-малко квалифицирани кандидати от мъжки пол на по-високи позиции. Тя също така твърди, че възможностите ѝ за повишение са били възпрепятствани, тъй като е изразила загриженост относно дискриминационните политики на компанията по отношение на пола.

По делото, което беше разгледано в окръжния съд на Ню Йорк през изминалата седмица, първоначално Google отхвърли тези твърдения. Въпреки това след обсъждане от осемчленно жури на 20 октомври компанията беше призната за отговорна и осъдена да плати обезщетение.

Съдебните заседатели установиха, че технологичният гигант не е нарушил политиките си за заплащане, но е участвал в практики, основани на пола, по отношение на повишенията.

Вследствие на това компанията беше задължена да плати общо 1,15 млн. долара обезщетение за морални щети като компенсация за стреса и страданието, преживени от Роу.
(БТА, Мина Димитрова)


 

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase


37
Още от
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
2
1
 
6
 
! Отговори
ПроСоТо преди 7 месеца
стрейндж!...В един и същи ден ДВЕ статии за туркини с име "Роу"..
1
14
 
10
 
! Отговори
Таня преди 7 месеца
За жалост, тази дискриминация е навсякъде. Виждала съм как за една и съща позиция, компания предложи годишна нетна от $135 000 на мъж и само $80 000 на жена. Жената беше с повече опит и сходна квалификация. Потресаващо беше, че мъжа отказа, защото било ниско, а жената прие, тъй като това бил голям скок спрямо предишната й компания. Какво да говорим повече...

Спонсорирани публикации