Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Той се оказа твърде добър, за да бъде нает на работа!

С какво се сблъска един млад и способен мъж с увреждания?
1 сеп 2015 14:30,
78
Той се оказа твърде добър, за да бъде нает на работа!
Снимка: Мартин Търпев, Facebook

За първи път ми се случи да не ме наемат на работа, защото съм бил най-добрият кандидат. Почувствах се много странно – не знаех да се радвам ли, да съжалявам ли, да се подигравам ли? И къде беше логиката във всичко това? Не знам със сигурност каква е истината. Това пише в блога си Мартин Търпев, който решава да кандидатства по програма за наемане на хора с увреждания на голям мобилен оператор у нас.

"Беше обявено, че в някои области, сред които Маркетинг и Връзки с обществеността търсят кандидати с увреждания. А тези области са точно специалностите, които съм завършил – бакалавър и магистър.

По принцип не съм привърженик на програми, създадени специално за хора с увреждания – хич даже. Смятам че копирайтърът с увреждане си е просто копирайтър, счетоводителят с увреждане си е просто счетоводител, специалистът по маркетинг с увреждане си е просто специалист по маркетинг… Въпреки това обаче, реших да кандидатствам.

Кандидатствах по обявата и ме викнаха на интервю. Още от влизането ми се отнесоха перфектно с мен. Всичко беше готово, когато пристигнах. Охраната ме очакваше, жената на рецепцията – също. Успокоих се и се нахъсах още преди интервюто – даже се почувствах в свои води", пише Мартин.

Признава, че приема интервюто си чисто пазарно, опитва да се продаде. "Говорих за образованието си по Маркетинг и PR, за опита си като копирайтър, за интересите си в интернет маркетинга и журналистиката, за увлечението си към икономиката. Даже за момент стана дума за икономическите ми възгледи и за мнението ми за актуалните събития", споделя още той.

А какъв е резултатът?

"Ами, изобщо не го очаквах. Отрязаха ме. Казах си – това е ОК, нормално е – имали са по-добър кандидат, сметнали са, че той ще им върши по-добра работа от мен. И аз съм отпаднал. Това е конкуренцията, а на голяма компания й трябват първокласни кадри. Така си помислих. Само че…

Как точно протича уведомяването?

На Марти се обажда служителка от HR отдела, за да му съобщи резултатите. Казва му, че е бил най-добрият кандидат. "Но внезапно тя странно си промени тона и каза, че аз не се вписвам в концепцията на тяхната социална програма. Идеята била да се даде шанс на хора с увреждания, които нямат много възможности. А пък аз съм имал бизнес с копирайтинг услуги и съм работил в семейния магазин, затова не съм имал нужда от помощ. Направо преуспял човек съм", възмущава се Марти.

"Онемях! Мислех си, че за работа в Маркетинг или PR-отдел на една частна фирма по-важните критерии би трябвало да са образованието, опитът и активността, а не липсата на възможност да си намериш някаква работа. Водещо според мен трябва да е желанието за получаване на взаимна изгода, а не просто и само за извършване на някакъв алтруистичен жест.

В крайна сметка обаче, излезе, че за да работя там трябва да съм по-нещастен и с по-малко шансове за успех другаде. Излезе, че щях да имам по-голям шанс да започна работа, ако бях необразован, тъжен, пасивен и че за тях явно това е по-важно от реалната работа, която ще им свършиш. Разочароващо!

Посъветваха ме да кандидатствам пак догодина – програмата е ежегодна. Само че до догодина не смятам да стана по-пасивен, по-беден, по-нещастен и да окуцея още повече – щото и сега куцам, ама явно не е достатъчно, за да им отговоря на условията.

А може би пък са преценили, че не ставам за работата. Но не са искали да наранят чувствата ми. Това е нелепо. Самоувереният човек – какъвто смятам, че съм – винаги предпочита суровата истина, пред подсладената и украсена лъжа. Но пък може би са сметнали, че като човек с увреждане не съм достатъчно самоуверен и бих бил наранен…

Само че смея да твърдя, че съм доста уверен и силен човек. Затова винаги избирам истината – колкото и сурова да е тя. Обаче в случая не я знам, защото предпочетоха за мен украсена дежурна реплика. Постъпиха… алтруистично. И жертваха истината!"

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи:

78
Още по темата: мобилни операторисоциална програмаМартин Търпев
Още от
Още от Общество
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
54
1
 
31
 
! Отговори
ася77 преди 8 години
До берлинМда за 2 то съм съгласен...мрънкачи бол.
53
1
 
32
 
! Отговори
берлин преди 8 години
За Мартин: Ти определено си свестен и кадърен и можеш да си кандатсваш не по програма, а за постоянно място.Доколкото пише за тази програма е да даде възможност за някакъв старт в живота, за някой който не е успял да има работа по специалността. За другите коментиращи:"мъжкари. ..България не ме обича, а аз съм е.ати пича. "
52
0
 
33
 
! Отговори
Горан преди 8 години
Така си е, много хубаво не е на хубаво, и излишните приказки на никого не са помогнали :) Цар Симеон Велики го е казал много, много отдавна: "Онова, което умът разбере, устата не винаги трябва да изрича!"
51
0
 
41
 
! Отговори
Анонимен преди 8 години
Момчето не се вписва в рамката. За него е най-добре да развива собствен бизнес.
50
0
 
34
 
! Отговори
Индивидуалист преди 8 години
Като частна компания имат да правят каквото сметнат за добре, стига да е в рамките на закона. Това включва и да решат кого да наемат и кого да не наемат, независимо дали това е в интерес на компанията, или в ущърб. Изобщо в случая този копирайтър може да си намери работа като не казва че е увреден, и да не го е грижа много за този работодател какви мотиви имал и какво си мислел.
49
15
 
37
 
! Отговори
Анонимен преди 8 години
Всеки *** е завършил Икономика - ционистка наука за грабеж на ближния
48
0
 
37
 
! Отговори
Анонимен преди 8 години
Трябва да си затънал в кредити да те вземат на работа ..
47
9
 
50
 
! Отговори
Анонимен преди 8 години
Не знам защо се плаче по този повод, но явно този юнак не е запознат с науката Човешки ресурси. Т.н. учтив отказ е придобил известност и е прилаган в САЩ в началото на '90 години. Идеята му е кандидатът да не бъде обиден или обесърчен, затова отказът е в стил - проблемът е в нас, не у вас. Така възниква и това - прекалено си добър за нас. В действителност причината за отказа може да е коренно различна, дори кандидатът определено да не се е класирал спрямо другите.
46
1
 
33
 
! Отговори
до 64 преди 8 години
Нещо сам не знаеш какво искаш да кажеш.
45
4
 
33
 
! Отговори
do 63 преди 8 години
До Анонименда и тогава новоизлюпените ''шефове'' на фирми ще пискат че ''няма работници'' :)) вБг всеки обича да бачка''шеф''/много от напусналите Бг работят като самонаети лица.т.е сами са си шефове и работят за себе си,ей з атях ревва т наште пишман бизнесмени -за хората които могат д арботят ,да парвят апри и не стоят в Бг да го правят за 400-500 лв нам есец...
44
2
 
51
 
! Отговори
Анонимен преди 8 години
Регистрирайте си фирми, бе хора. Сменил съм над 20 шефове докато не ми увря кратуната, че сам си е най-добре.
43
1
 
45
 
! Отговори
Анонимен преди 8 години
NEGRAMOTNITE SA PO-POLEZNI ZA EDNA FIRMA V BALGARIA--RABOTIAT PO 10 CASA A SASHTO V SABOTA I NIKOGA NE MARMORIAT.
42
1
 
66
 
! Отговори
истина е преди 8 години
В БАН това е основен принцип. Затова като видят някой буден младеж го гонят! Посредствениците с власт и влияние.
41
0
 
48
 
! Отговори
Анонимен преди 8 години
Мдаа честа практика във Жижаком :) нарочно е написано така.
40
0
 
68
 
! Отговори
vesko02 преди 8 години
Мъжки ,следващия път пробвай да си *** отроче на някой партиец ,може и да ти се усмихне късмета
39
1
 
78
 
! Отговори
Анонимен преди 8 години
До Анонимен 51Те не искат умни работници а роби!пс.простия човек лесно се управлява (ПОЛ ПОД )
38
2
 
76
 
! Отговори
изумен преди 8 години
Е това е върха на простотията, в тази скапана държава! Искрено влизам в положението на това момче и го разбирам напълно! Аз съм с 2 магистратури, и търпя по-некадърни да ме ръководят, понеже тези началници са "наши" хора! Е в тази държава всичко е пор..графия, знаещите и кадърните са унижавани, неоценявани и спъвани в развитието си, за сметка на калпавите! Е за това никога няма да се оправи държавата!
37
1
 
72
 
! Отговори
аналнологичен слючаи преди 8 години
Естественно, щом знае и може толкова добре, проверяващите да го разкарат, щото е заплаха за тях и кариерата им.А може мястото да е било вече предназначено за някой(шуробадженашките номера) и той и другите кандидати да са паравана.
36
2
 
86
 
! Отговори
Анонимен преди 8 години
Пич кофти са постъпили с теб, но фирмите в България го правят и с хората в равностойно положение, те просто се гаврят с народа.
35
1
 
64
 
! Отговори
Анонимен преди 8 години
Тука трябва да си ***, нахален, нагъл, неграмотен, да се караш с шефове, служители, клиенти - това е перфектният кадър просто.
123
Виж всички

Investor

Данните за икономиката на САЩ заляха със студена вода инвеститорите на Wall Street
Парламентарната комисия по култура прие проект за промени в Закона за хазарта

BGONAIR

Хороскоп за 26 април: Добри новини за Телците, Лъвовете да намалят стреса
Xiaomi създаде революционен електромотор

BLOOMBERGTV

Космическият боклук е проблем на всички и приоритет за никого
Образованието е приоритет само преди избори, а младите учители бягат от системата

GOL

Спортът по телевизията днес, 26 април
Мачовете по телевизията днес, 26 април

AUTOMEDIA

От смартфон до китара и парфюм - какво предлагат производителите на коли
Легендарeн музикант е първият пътник на борда на AirCar

TIALOTO

4 знака, че пиете твърде много вода
Здравословни храни – какво представлява режимът БОЯТ

PULS

Кога има риск за полово-предавана болест?
Неоткритите инфекции могат да доведат до последици като безплодие
Загубата на У-хромозома води до повишен риск от сърдечна недостатъчност

AZ-JENATA

5 прически за жени над 50 години
Етерични масла срещу негативна енергия

TEEN

3 зодии, които обожават да ходят по срещи
Свалячи са
Лий-Ан Пинок по секси бански в Мароко
Нюзлетър RSS Мобилна версия Apps Twitter Facebook LinkedIn GOOGLE+ Telegram
Инвестор.БГ АД © 2001-2024 Dnes.bg
Условия за ползване | Контакти | Реклама | Портфолио | Кариери | Поверителност | Карта на сайта | Лични данни
Investor.BG AD © 2001-2024 Dnes.bg All rights reserved. Contact Us | Advertising | Portfolio |