Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Над 80% от работодателите планират скок на заплатите

Кои са секторите с глад за кадри?
20 яну 2022 13:48, Анисия Иванова
57
Над 80% от работодателите планират скок на заплатите
Снимка: БГНЕС

Над 80% от анкетираните представители на 196 компании от 19 бизнес сектора споделят, че планират да има увеличаване на възнагражденията през първата половина на 2022 г.

5% планират увеличението да е между 16-20%, а два процента прогнозират и ръст на заплатите над 20%. Близо 60% от работодателите отбелязват, че планираните промени ще засегнат всички служители в организациите.

В повечето бизнес сектори в страната се очакват повишения на възнагражденията, показва регулярното проучване на ManpowerGroup България "Заплати и допълнителни придобивки – тенденции” (SATR H1/2022), което анализира какви промени планират работодателите от всички сектори и региони на страната по отношение на месечните възнаграждения и бонуси през следващите шест месеца. Тази година то е част и от по-мащабния пазарен анализ на ManpowerGroup SEE – същите проучвания ще бъдат публикувани за държавите Сърбия, Хърватска, Словения и Босна и Херцеговина до края на месец януари 2022 г., съобщи БНР.

Една от основните причини за увеличаването на заплащането е стремежът на работодателите да запазят текущите таланти в организациите, тъй като една от основните причини за напускане е предлаганото по-високо възнаграждение на друго място. Това стана ясно в анализа на предходното пазарно проучване за текучеството на персонала през изминалата година, което излезе през декември. Необходимостта за запълване на свободни позиции с нови служители също е сред основните причини за увеличаване на възнагражденията.

В сектор „Производство“ над 90% от работодателите планират да увеличат заплатите на своите служители, 91% в сектор „Автомобилна индустрия“ и 81% в „Търговия“.

Това са и трите сектора, които изпитват „глад“ за кадри и които са претърпели най-голямо доброволно текучество през 2021 г. Почти всички работодатели в сектор „Банки, финанси и застраховане“, „Споделени услуги“ и „Консултантска дейност“ посочват, че ще има увеличение на възнагражденията.

„Консултантска дейност“ е и секторът, в който се наблюдава и най-високият процент респонденти, посочили увеличение на заплатите с над 21%. В сектор „Информационни технологии“ не се очаква намаление на възнагражденията, но близо 17% споделят, че не се планират никакви промени. 75% от работодателите в сектор „Здравеопазване“ планират увеличение на възнагражденията за техните служители.

По отношение на допълнителните придобивки тенденциите са по-различни между работодателите – близо 40% заявяват, че ще има увеличение в допълнителните придобивки, докато 58% споделят, че не планират съществени промени в това направление. В секторите „Консултантска дейност“ и „Банки, финанси и застраховане“ се наблюдава най-голямото увеличение на допълнителните придобивки – над 50%.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Анисия Иванова

57
Още по темата: увеличениезаплатиработодатели
Още от
Още от Общество
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
31
1
 
9
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
До 31 Това е шега ама споко простено ти е, че се си схванал. Толкова са ти възмооожностите.
30
1
 
4
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Дс стои зад 80% от бизнесмените.Едни шават други бизнесо хората.
29
6
 
8
 
! Отговори
до 28 преди 2 години
Аз и всички около мен работим за останалите 80. Значи проблемът е някъде в теб.
28
15
 
4
 
! Отговори
до 29 преди 2 години
Стани ти работодател и не бъди такъв. Кой ти пречи? Май мрънкането, викането на неволята цял живот и нулевата квалификация?
27
3
 
29
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Българските работодатели са изедници.
26
2
 
20
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Интересно защо все работим за останалите 20%
25
1
 
6
 
! Отговори
Чок Селям преди 2 години
На кои?На минималните ли?Чок селям серсеми!!!
24
16
 
8
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Дай му на българина да мрънка как увеличения нямало и били глупости. Стои и чака да му дойде от небето. По-нисък от тревата, не смее да поиска увеличение, мишкува и се скатава на работното си място, никакво желание за развитие, никаква конкурентноспособност. Е как да дойде увеличението?! То си е до самия работник.
23
9
 
6
 
! Отговори
до 22 преди 2 години
Аз съм консултант в ИТ сектора. Работя по Б2Б модел. Цените на проектите много скочиха, рейтовете на служителите- също. Респективно заплатите- също. Така че- има доста вярно.
22
0
 
23
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Как на никой проверяващ не му прави впечатление, че във фирмите за алуминиева дограма осигуряват хората на минимални заплата и дали не е сив сектор.
21
0
 
21
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Заплатата и доходите са въпрос на личен избор. Ще имаш някакви редки и търсени умения или цял живот ще въртиш геврека на баничарката, тира, таксито или ще местиш кашони в склада. Или може би ще реализираш собствени идеи и интересен бизнес модел или пък ще береш малини на запад?! Пазарна икономика е. Ти се продаваш на пазара на труда, ти определяш цената си. Някои продукти са по-търсени и по-скъпи на пазара. Бъди от тях. Развивай се, квалифицирай се. Не стой със знанията си от 1980-та. Ненужни са
20
1
 
16
 
! Отговори
БО преди 2 години
В секторите Консултантска дейност и Банки, финанси и застраховане се наблюдава най-голямото увеличение на допълнителните придобивки над 50%. Не знам откъде са тези данни, няма нищо вярно.
19
1
 
24
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Искат ама нямат желание
18
0
 
15
 
! Отговори
Реалния ЕС преди 2 години
До АнонименЕС не ти е виновен ,че гласуваш за комунисти и наследниците им. Уча в Дания и ходех по няколко дни в месеца или седмицата в зависимост от лекциите на работа в един Съботен ден ходих на работа за 6 часа ми платиха сума =850 лв. Работата беше да сглобя празни картонени щайги, имаше безплатно кафе и закуски и минерална вода.А и дъщерята на шефа ни докара мъфини който беше направила сама ,после ни помага -беше супер мацка на около 21г.
17
18
 
5
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Увеличението си зависи от самия човек. Ако не ти харесва даден работодател и смяташ, че друг ще ти даде повече, сменяш моментално работата. Прелива от работа, има тотален недостиг на квалифицирани кадри. През 2011-та започнах работа за смешните 1500лв.. Днеска взимам повече от десетократно на това. Всяка година имам някакво увеличение, развивам се, сменям позиции и работодатели.
16
0
 
29
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Много се съмнявам да има увеличение, защото нашият работодател ни каза, че никой не държи насила и който иска може да напусне. И без това щял да съкрати 12 души.
15
1
 
18
 
! Отговори
Анонимен преди 2 години
Глупости
14
0
 
4
 
! Отговори
аз преди 2 години
До Hoqsan - последния който чух да казва това фалира 4 години след това изказване
13
0
 
21
 
! Отговори
Фейк статия преди 2 години
Явно почти всички сме в останалите 20 процента. Това е като коледните премии. Преди всяка нова година власта пуска платени статии как 80/90% от работодателите щели да раздават премии, за да ги накара да го направят.
12
0
 
15
 
! Отговори
Хик преди 2 години
Моят НЕ!
123
Виж всички

Спонсорирани публикации

Още спонсорирани публикации

Investor

BGONAIR

BLOOMBERGTV

GOL

AUTOMEDIA

10 нови автомобила с фабрична газова уредба
Брад Пит плати 400 000 долара за нацистки мотоциклет

TIALOTO

Съдят Шарън Стоун за причиняване на автомобилна катастрофа
Шон „Диди“ Комбс отхвърли част от обвиненията срещу него

PULS

AZ-JENATA

TEEN

Нюзлетър RSS Мобилна версия Apps Twitter Facebook LinkedIn GOOGLE+ Telegram
Инвестор.БГ АД © 2001-2024 Dnes.bg
Условия за ползване | Контакти | Реклама | Портфолио | Кариери | Поверителност | Карта на сайта | Лични данни
Investor.BG AD © 2001-2024 Dnes.bg All rights reserved. Contact Us | Advertising | Portfolio |