Бизнесът срещу синдикатите за минималната заплата, трябва ли да е 940 лв.?
Снимка: Dnes.bg, архив
|
Синдикати и работодатели не могат да постигнат консенсус по темата за минималната работна заплата.
„Минимална работна заплата от 940 лв. е напълно реалистично. Това навярно е заложено в Кодекса на труда, т.е. 50% от средната работна заплата за страната. Такива бяха и нашите очаквания – между 950 и 1000 лв., ако се ръководим от тази формула за определяне на минималната работна заплата“, заяви Ваня Григорова, икономически съветник в КТ „Подкрепа“.
Според нея текстовете в Кодекса на труда не позволяват на социалните партньори да договарят по-високи нива на минималната работна заплата. Тя е убедена, че тези текстове ще бъдат променени от депутатите в следващия парламент.
„Синдикатите излъгаха депутатите, че има европейска директива, която повелява, че минималната работна заплата трябва да е половината от средната. Прие се такъв закон и сега вече няма такъв разговор – делим на две средната заплата за даден период и получаваме минималната “, каза Васил Велев, председател на УС на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ).
Той е категоричен, че това е една голяма лъжа и затова АИКБ вече е оспорила това в Европейската комисия и в Международната организация по труда. Според Велев този закон е в нарушение с международното право.
Стана ясно също така, че синдикатите и работодателите към момента са част от работна група, която трябва да предложи съответните промени в законите, за да бъдат отразени изискванията на европейската директива.
„Друг е въпроса дали директивата поставя изричното задължение минималната работна заплата да е 50% от средната за страната. Не, тя казва, че това е една от референтните стойности при определяне на адекватността на минималната работна заплата. Няма задължение да е толкова, но ЕК казва, че тя трябва да е поне толкова, за да може да се счита за адекватна. Има обаче и други показатели, които трябва да се отчитат“, поясни Григорова.
„България е страната с най-висок ръст на доходите за изминалата година. В частният сектор ръстът е 17,7% за последното тримесечие на 2022 г. на годишна база. Това е с няколко процентни пункта над инфлацията за същия период. За разлика от останалите европейски страни ние сме осигурили ръст на заплатите, който изпреварва инфлацията“, обясни Велев.
Той е категоричен, че АИКБ се бори за увеличаване на по-висока производителност на труда и за по-ефективна икономика, за да могат хората да живеят по-добре. Велев посъветва българите да не чака държавата да им увеличи заплата, а да си повишават квалификацията, да работят на няколко места или да стартират малък бизнес. И посочи, че тази година частният бизнес ще увеличи заплатите с 8-10%.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Сутрешна прогноза 
Времето на Велики четвъртък - облачно и дъждовно, но сравнително топло 
Хороскоп за 2 май: Телците да внимават с парите, промени очакват Скорпионите 
Депутати отбелязаха 148 г. от Априлското въстание с тържествена заря в Панагюрище 
Отборите на Антов и Христов бият в Серия „Б“ 
Ферари показа "сините" коли за Гран При на Маями 
И Ракетата излетя от световното, четворката вече е ясна 
След шоу в Дортмунд: Борусия матира ПСЖ и се доближи до финала в ШЛ 
Ето с какво BYD ще предизвика Dacia Spring 
Пикапът на Шак – огромен и здрав като него 
Шампион във Формула 1 представи новия Mercedes-AMG GT 
Jeep Grand Cherokee остава без V6 и V8 двигатели 
продава, Четиристаен апартамент, 192 m2 София, Драгалевци, 479900 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 96 m2 Варна, Възраждане 2, 149900 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 86 m2 Варна, Кайсиева Градина, 135000 EUR 
дава под наем, Тристаен апартамент, 78 m2 Варна, Център, 600 EUR 
дава под наем, Тристаен апартамент, 82 m2 Варна, Цветен, 425 EUR 
Таро карта за 2 май 
Дневен хороскоп за 2 май 
Традициите на Велики четвъртък 
Условия за ползване | Контакти | Реклама | Портфолио | Кариери | Поверителност | Карта на сайта | Лични данни
Investor.BG AD © 2001-2024 Dnes.bg All rights reserved. Contact Us | Advertising | Portfolio |