Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

5 големи недостатъка на отборния труд

Надценява ли се работата в екип?

12 апр 2013 16:09,

Снимка: sxc.hu

В последните години умението за работа в екип като че ли се преекспонира и се издига в култ. Почти всяка съвременна фирма залага на модерните тиймбилдинги и обучения в екипи, но дали си заслужава?

Ясно е, че всяка компания има нужда от силен отбор от играчи, за да се представя добре и да върви напред. Но дали всички специалисти могат да бъдат част от един добър екип?

Ето и няколко мнения в обратната посока, взети от книгата-бестселър „Top Dog: The Science of Winning and Losing" на журналистите По Бронсан и Ашли Меримен.

1. Отборите невинаги са добра идея

Отборът не е автоматично по-добър, отколкото всеки един индивид в него. Дори може да бъде по-лош. Това се нарича "лошо сътрудничество" или "загуба на процеса". Хората имат склонност да работят по-малко, когато действат в екип. В същото време може да се окаже, че губят повече време. Според Университета на Северна Каролина производителността на всеки човек може да падне до 40%, когато той е част от екип. Досега няма сериозни доказателства, че фирмите, които имат екипно ориентирана структура, печелят повече пари.

2. 90% от успеха на екипа е ясен, преди той да започне работа

Има едно правило "60/30/10". Според него 60% от съдбата на отбора се дължи на ефикасността на ръководителя на екипа, независимо от целта на отбора. Още 30% от съдбата на екипа се дължи на сътрудничеството на „съотборниците" и по-точно на това как те си поделят отговорностите и задачите. Тоест дотук 90% от съдбата на отбора е решена, а истинската работа още не е започнала!

3. Определянето на ролите е най-важното нещо

Ако ролите в един екип не са раздадени правилно, то качеството на този екип може да бъде под голям въпрос. Идеята, че членовете на екипа трябва да бъдат равни и взаимозаменяеми е напълно погрешна. В добрите екипи всеки участник знае ролята си, но това не значи, че е равен на останалите си колеги.

Д-р Едуардо Салас от Университета на Централна Флорида, изследващ ефективността на екипите, смята, че единствената стратегия за успех на един отбор е, когато всеки служител се фокусира, върху това, в което е най-добър.

Останалото прочетете в Tialoto.bg

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи:

Още по темата: мнения надценяване работа екип

Още от

Още от За да се разбираме

7 ясни знака, че просто не сте създадени за връзка

Зодиите, които имат скрити, тъмни желания

5 неща, които не трябва да слагате в куфара си при пътуване

5 причини той да не вярва във връзката с вас

3 фъншуй цвята за дома, които привличат парите

7 знака, че сте атрактивна жена

Категоричните знаци, че мъжът ви обича

4 зодии, които най-често страдат от социална тревожност

7 знака, че дадена двойка никога няма да се разпадне

Как да привлечете повече пари в живота си?

Кои са 4-те зодии, които са щастливци по натура?

За кои зодии юни месец ще е фантастичен?

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

Работа в екип преди 11 години

Защото никой от нас не е толкова глупав, колкото всички нас взети заедно :)

! Отговори

аз до 6 преди 11 години

е то много ясно че зависи от проекта :)аз сега по един проект бяхме само 2ма при който просто не може да насмогнем с нещата и информацията. Сега сме 3ма и е по добре. То ако един човек беше най-добре, всички операционни системи ще се пишат само от по 1 човек, което е смешно

! Отговори

аз преди 11 години

ами то зависи от сферата на работа и от хората в екипа.За програмистите работата в екип е задължителна - на практика никой не знае всичко, а и си зависим от другите постоянно :)за справка, потърсете в нета "програмисти строили блок"

! Отговори

M.Jane преди 11 години

екипната работа е като комунизма - на книга изглежда много добре, но никой не знае каква глупост ще се получи

! Отговори

Анонимен преди 11 години

Верно е, те нека да те бутнат в един отбор със ***, пък чакай работата да върви.