Служителят ще има право да знае заплатите за своята длъжност във фирмата

С това изискване нали идваше и задължителното обявяване на заплатата в обявата за работа. Това вече ще е в полза на работника защото вече ще знае, че новоназначения взима повече от дългогодишния служител на същата позиция. Работодателите ще губят от този закон :) отговор Сигнализирай

Тея заплати са малко шмекерии, щото ако имаш фирма си плащаш заплата на макса, което сега е към 2500 евро, и останалото е като фирмен разход и бонус. Май добре да събереш кинтаж, в стоки, намаляш *** харчове и се пенсионираш за 4-5 години. отговор Сигнализирай

Хм, отидоха ми някъде коментарите, но написах, че във всяка нормална среда си има рейнджове на заплати. Пример за ИТ сеткора- ако сте балама, работите за 4-5к Евро в голяма компания. Ако сте хитър кореняк софиянец програмист, взимате 0.5-1к Евро НА ДЕН рейт през собствена компания + заплата, стигаща до 15к Евро. Не малко приятели имам с доходи над 2м месечно. Да, голяма част от новите Поршета са на хитри програмисти. Не, не сме само програмисти, имаме пасивен доход от 20 други места :))) отговор Сигнализирай

Ако до един два месеца някой служител не е разбрал размера на всички заплати във всички отдели, включително бонусите на мениджмънта и допълнителните привилегии на секретарките, значи е много бавен. отговор Сигнализирай

До: дезинтегратор, защо да е за сметка на другите? В крайна сметка заплатите на хората НЕ са скачени съдове. Имате неправилно разбиране за бюджет и образуване на заплащане. Явно работите в някое ЕООД за да имате това мислене. отговор Сигнализирай