BGONAIR Live

Защо у нас расте процентът на безработните млади хора?


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

53
работодател
преди 7 минути
Харесвам 1 Не харесвам 1
защото от една страна са разглезени и претенциозни, от друга - мързеливи и некомпетентни.
отговор Сигнализирай
52
анонимен
преди 22 минути
Харесвам 2 Не харесвам 0
До няколко годин и масово ще почнат да навлизат автономните превозни средства. Коли, камиони, автобуси и т.н. Тъй че и шофьорите скоро ще приключват. Ще останат само по специализираните. Багеристи, кранисти и др. подобни. По полетто комабйните и тракторите вече почти автоматизирани. Сами вървят по GPS. Самолетите вече имат пълен автопилот и могат автомномно да извършва излитания и кацания. Пилотите са там само от съображения за сигурност и за спокойствие на пътниците.
отговор Сигнализирай
51
анонимен
преди 27 минути
Харесвам 1 Не харесвам 0
Ще са нужни хора които могат да работят с AI и да управляват процеси и големи проекти. Ще са нужни и работници за реалните физически производства (каквото оцелее), за строителството и разни майстори по ремонтите и подръжката. Всичко останало вече подлежни на автоматизация. Оня ден отивам в кварталния Кауфланд и гледам премахнали всички каси. Всичко вече е на самообслужване.
отговор Сигнализирай
50
анонимен
преди 32 минути
Харесвам 1 Не харесвам 2
Щото вече намалява нуждата от хора! Аз като софтуерен инженер вече нямам нужда от екип програмисти. Мога да си въртя цялата фирма сам и работя по големи проекти без въобще да разчитам на други хора. Абонамента за професионалната версия на Claude Code със най високия лимит е 200 долара на месец. Пише перфектен код. Пише документация, Открива бъгове и ги оправя. Дава ми нови идеи и съвети кое може да се подобри и кое е излишно......въобще AI вече e супер. За какво да плащам заплати на хора?
отговор Сигнализирай
49
анонимен
преди 43 минути
Харесвам 2 Не харесвам 1
Идеята е следната, влизаш в такава програма, учиш на реални машини и нови технологии под ръководството на доказани специалисти от бизнеса, а след като завършиш, имаш гарантирано място и добре платена работа в същата тази компания. Така хем бизнесът си обучава кадри точно по неговите нужди, хем младите хора знаят защо учат и че след това няма да вземат минимална заплата в някой склад.
отговор Сигнализирай
48
анонимен
преди 44 минути
Харесвам 4 Не харесвам 1
Истинското решение е държавата и бизнесът да направят крачка напред заедно чрез целеви академии и центрове за квалификация. Вместо младите да учат теория от учебници от миналия век, големите компании от даден бранш (например роботика, меchatronics или софтуер) трябва да отворят собствени учебни центрове с държавно съфинансиране.
отговор Сигнализирай
47
анонимен
преди 45 минути
Харесвам 3 Не харесвам 1
До: анонимен 37 Ти как реши, че точно родителите са тези, които им дават пари? На голяма част от тях държавата дава пари като ги взима от джоба на данъкоплатците. Ако не знаеш, да ти кажа - на 22 вида помощи имат право. Едни точно определени имам предвид.
отговор Сигнализирай
46
анонимен
преди 49 минути
Харесвам 4 Не харесвам 1
Ще представят ли тези 100 000 младежи чрез разбивка по етноси? Защото от година на година се увеличава процентът на едни от точно определена общност, които рядко завършват основно образование и много не им се работи или, ако работят, то е в сивия сектор и официално се водят безработни за да не загубят правото си на социлни помощи.
отговор Сигнализирай
45
анонимен
преди 59 минути
Харесвам 1 Не харесвам 0
Производство на части за машини, хидравлика, електроника и домакински уреди. Защо това работи? България има традиция в техническото образование и инженерите още от едно време. Сега големите западни компании масово изнасят производствата си по-близо до пазарите в ЕС (т.нар. nearshoring), за да си съкратят дългите и скъпи вериги за доставки от Азия, а ние сме идеална локация за това.
отговор Сигнализирай
44
анонимен
преди 1 час
Харесвам 3 Не харесвам 1
Докато регионалната икономика не предложи стабилни логистични коридори и добре платени работни места в индустриални зони от типа на пловдивската, изтичането на кадри към София и чужбина ще продължи по чисто пазарни закони.България има супер земи в Тракия и Добруджа, ама с години изнасяме само суровини на килограм вместо готови храни и продукти с печеливша марка. Ако вземем да развиваме местни предприятия за преработка, вместо да продаваме суровото жито и зеленчуци навън, ще останат пари по места
отговор Сигнализирай
Новини