IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec Megavselena.bg
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 4

Нова европейска директива разкрива тайната на заплатите


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
17
анонимен
преди 3 седмици
Харесвам 1 Не харесвам 2
Това специално не е проблем но откъде на къде суверенни (ужким) държави ще са ЗАДЪЛЖЕНИ да приемат разни директиви?
отговор Сигнализирай
16
анонимен
преди 3 седмици
Харесвам 1 Не харесвам 0
Добре, че ние не сме на заплата, а на час. Работиш Х часове, плащат ти за Х часове. И няма значение мъж ли си, жена ли си и от колко години работиш и има си ставка за всички на тази позиция, ставка за старшите и т.н.
отговор Сигнализирай
15
Олег
преди 3 седмици
Харесвам 3 Не харесвам 2
Няма лошо да са изравнени, но чисто физиологически жените имат повече кахъри, които ги отклоняват от ефективна работа. То цикъл, външен вид, себедоказване на работа, да не говорим за неизтребените нелоялни практики да си пробиват път нагоре с най-милото. Откак им замислиха разни hr, pr, bus analyst, prod owner и пр позиции всичко започна чудесно да се срива. А можеше да им се даде свободата да се занимават с шопинг, деца, домакинство, собствен бизнес. Въобще, корпорациите яко копираха от ссср...
отговор Сигнализирай
14
анонимен
преди 3 седмици
Харесвам 4 Не харесвам 0
Розов комунизъм.
отговор Сигнализирай
13
анонимен
преди 3 седмици
Харесвам 5 Не харесвам 0
И защо трябва заплатите да са равни? Нека в една фирма има 3 човека на една длъжност- продавач. Единият ръчка постоянно, прави сделки наред, оборотът му е примерно 100 000 на месец с горница 30000. Другите двама си клатят краката и правят по 20000 на месец с горница 6000. Трябва ли да ги изравнят всеки на по 3000 нето/6000 разход ФРЗ или да оставят двамата на 2000 нето и успешния на 10000 нето? Или работещите да работят залудо да могат другите да си гледат "баланса живот и работа"?
отговор Сигнализирай
12
анонимен
преди 3 седмици
Харесвам 3 Не харесвам 1
Поредната *** уп ост. Отдавна законодателството не позволява различно заплащане по пол. Даже в САЩ Гугъл и другите големи излезе, че, за да не бъдат гонени от властите, всъщност за една и съща работа плащат 10-15% повече на жените при по-малко работа свършена. При една и съща длъжност, с равни изработени часове и без бонуси за повече произведено разликата е 0.01%. В ЕС сравняват заплата на секретарка или учителка с миньор, пожарникар, строител и оревават, макар че няма жени да искат тези професии
отговор Сигнализирай
11
Розовите пантери изм
преди 3 седмици
Харесвам 3 Не харесвам 2
Нов връх - кривите краставици 2 част!
отговор Сигнализирай
10
вики
преди 3 седмици
Харесвам 3 Не харесвам 0
Първо, никога няма да стане. Колкото приеха равен брой жени и мъже на ръководни позици;Второ, никой няма да го след и няма какТрето, бай *** ще се цели на високо, щото Пенчо бил на тая заплата, ама дали Пенчо работи по 5 на *** значение няма, за *** е връзкар. Та Пенчо ще си бие камшика в някоя нормална дърава и *** ще е доволен, че "взима" вече паритеЧетвърто, пари под масата рязко (дори да е намаляло в момент)Абе като всичко комунистическо, добра идея с катастрофална приложим ...
отговор Сигнализирай
9
Един Българин
преди 3 седмици
Харесвам 3 Не харесвам 0
Една и съща работа може да си чиновник примерно, но примерно в сферите с висока добавена стойност на една и съща позиция може да имате различен принос към фирмата и съответно заплатите ви да ви се разминават с повече от 5%.
отговор Сигнализирай
8
анонимен
преди 3 седмици
Харесвам 0 Не харесвам 1
В моя отдел на работа има 2 жени само и те на различна позиция. Тоест Благодарение на тоя закон сега ще им разбера заплатите с точност от 5%. Браво. Ще почна за всеки месец данъците които съм платил да си ги принтирам на визитка и да си ги нося на забодени за ревера. Нека всички преди да знаят колко взимам да видят колко давам.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem