Грешките при уволнение

Освобождаването на служители не е приятна задача, която обикновено се пада на собствениците на фирмата или други упълномощени лица. За съжаление обаче това е част от правенето на бизнес. Било то заради свиване на разходите, некомпетентност на служителя или намиране на по-квалифицирано лице, което да заеме тази длъжност. Ако не сте внимателни обаче, възможно е да допуснете някои грешки, които да провокират предприемане на бъдещи правни действия. Ето и десетте най-чести грешки:

1. Нямате подписано споразумение или договор

Винаги е във ваша полза да имате сключен трудов договор с вашите служители, където да бъде посочено, че договорът може да бъде прекратен по всяко време и от двете страни.

2. Стандартната политика на фирмата не е изложена в писмен вид

Няма значение дали е под формата на наръчник от няколко страници или табло, окачено на стената, задължително трябва да има оказани задълженията на служителите на фирмата. По този начин работещите ще са наясно какво се очаква и какво не от тях по време на работния процес.

3. Нямате подбрана документация

Ако някой служител не се справя със задачите си и често допуска грешки, трябва да може да го докажете в писмен вид. Това могат да бъдат бележки с предупреждения към въпросния служител или дискусии по отношение на лошото изпълнение на работата. Тази документация ще ви бъде необходима, ако служителят реши да предприеме правни действия срещу фирмата.

4. Нямате основателна причина за освобождаването

Някои фирми не смятат за задължително да посочат конкретна причина при освобождаването на техен работник. Въпреки това, независимо дали искате да споделите причината със служителя или не, винаги трябва да имате обосновка за решението си.

5. Не сте напълно подготвени

Знаете какво да кажете и имате основателна причина за освобождаването. Остава ви да проверите дали служителят не трябва да получи някакъв вид обезщетение или не трябва да му се изплати останал платен отпуск. Така че подгответе се добре, преди да проведете разговор.

Останалото прочетете в Tialoto.bg