Грешки, които правим, когато искаме повишение на заплатата

Когато става дума за работа, назначаване и повишение, жените са по-малко склонни да преговарят от мъжете. За разлика от мъжете, жените твърде рядко искат повишение на заплатата, казва в свое интервю пред Reader’s Digest Вики Салеми, експерт по кариерно развитие и специалист по подбор на персонал за monster.com, сайт за обяви за работа.

Заплатата е едно от водещите обстоятелства, когато търсим работа. Повишаването на трудовото възнаграждение пък е момент, който често просто очакваме, а не водим разговор за постигането на увеличение на заплатата. Едва 1 от 10 жени се осмелява да разговаря с началника си и да поиска повишение.

Причините за примиренческия манталитет, според специалистите, са различни. Често нагласите звучат така: "Защо да искам повишение като така или иначе няма да го получа", "Фирмата надали ще отдели ресурс за моето повишение", "Ако можеха, щяха сами да ми предложат", "Трябва да съм благодарна, че все пак имам работа", "Не искам да изглеждам алчна в очите на колегите".

Могат да се изтъкнат още причини за това как жените сами се възпират от израстване в кариерата и заплащането. Тази тенденция обаче трябва да се промени, смята Салеми.

Защо е важно да поискате повишение?

Независимо дали сте в настоящата си професионална роля от години или сте решени да преминете към следващата стъпка от кариерното ви израстване, въпросът за преразглеждане на трудовото ви възнаграждение стои на дневен ред.

Повече по темата може да прочетете в Az-jenata.bg