По-малко персонал и нови дирекции в МОСВ и МЗ

Освен че прие Стратегия за развитие на държавната администрация, кабинетът взе днес редица решения, свързани с работата на чиновниците. Основна цел на стратегията, която обхваща периода до 2020 г., е да работи по-активно в полза на хората.

Положителни отзиви след публикуването й за обществено обсъждане са получили предложенията за въвеждане на комплексно административно обслужване, възобновяване практиката за провеждане на централизирани конкурси за подбор на служители на експертни длъжности, въвеждане на глоби за недобро или лошо изпълнение на нормативни актове и за неспазване на служебните задължения и др.

Кабинетът прие днес и нов устройствен правилник на Изпълнителната агенция „Медицински одит“, в която се създаван отделна дирекция „Контрол по спазване правата на пациентите”. Новото звено било необходимо заради постоянния ръст на постъпващите жалби и сигнали за нарушаване правата на пациентите и неудовлетвореност от оказаната медицинска помощ.

Друга дирекция „Контрол на здравните дейности и услуги, осигурявани от НЗОК и застрахователните дружества” ще следи за осигуряване от НЗОК на предоставянето на основния пакет от здравни дейности, гарантирани от бюджета на Касата, както и за осигуряването от застрахователите.

Предлага се увеличаване на щатната численост с 15 бройки, които ще бъдат осигурени чрез намаляване на щатовете на други структури, второстепенни разпоредители с бюджет към министъра на здравеопазването.

От системата на Министерството на здравеопазването се намаляват щатни бройки, определени за заемане основно на длъжности с административни функции – числеността на регионалните здравни инспекции се намалява с 60 щатни бройки, на Националния съвет по цени и реимбурсиране на лекарствените продукти – с пет щатни бройки, на Изпълнителната агенция по лекарствата – с един щат, на Националния център по обществено здраве и анализи – с 13 щатни бройки, а на Националния център по заразни и паразитни болести и Националния център по радиобиология и радиационна защита – с по 12 щатни бройки.

Министерският съвет одобри и промени, с които броят на служителите в МОСВ се намалява от 436 на 413.

Функциите на дирекция „Европейски и международни проекти”, която се закрива, се поемат от дирекциите „Координация по въпросите на ЕС и международно сътрудничество” и „Управление на отпадъците и опазване на почвите”.

Преструктурирането на административни звена и на щатни бройки е мотивирано с намалелите ангажименти по Програма ИСПА и подобряването на организацията на работа на администрацията.

Функциите на дирекциите „Кохезионна политика за околна среда” и дирекция „Фондове на Европейския съюз за околна среда” се обединяват в новосъздадената Главна дирекция „Оперативна програма „Околна среда”.

В администрацията на Изпълнителната агенция по околна среда се предвижда изпълнителният директор да се подпомага от заместник. Изпълнителният директор със заповед ще може да създава дирекционен съвет и експертен екологичен съвет, които да го подпомагат при изготвянето на проекти на нормативни актове и вземането на организационни решения. 

Правителството прие и нов устройствен правилник на Агенция „Митници”. Създава се самостоятелна дирекция „Професионални стандарти и контрол”, която ще събира и анализира информация и ще осъществява пряк контрол върху дейността на митническата администрация.