IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live

При обективни причини графикът за отпуските ще се променя


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

13
до 12
преди 14 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
Явно не четеш изобщо за какво иде реч. Натрупаните отпуски до 2009 година включително остават до памтивека. От 2010 година нататък вече има давност две години за полагаемия отпуск през годината, демек 2010 изтича през 2012, 2011 през 2013 и т.н. Не бой се.
отговор Сигнализирай
12
z&z
преди 14 години
Харесвам 2 Не харесвам 0
Само да попитам, а къде бяха синдикатите когато орязаха в края на миналата година размера на отпуските - и това ли беше планирано, одобрено и направено по график, окачен на видно място? Защо след десетилетия работа трябва да ми отрежат от отпуската, защото други са си трупали отпуски и сега няма кой да им ги плаща??? Като вид наказателна акция ли да го смятам?!?
отговор Сигнализирай
11
Ммамамам
преди 14 години
Харесвам 5 Не харесвам 1
Да ви .. на реформата. Сега много хора ще остават на практика без отпуск и то съвсем законно. Долу душманите вън от БГ!
отговор Сигнализирай
10
УУУУУУУ
преди 14 години
Харесвам 4 Не харесвам 0
А не е ли редно герберите които си взеха парите от отпуските в последния момент да ги върнат. Първо си взимат по 50-80000 лв. а после забраняват другите да могат да ползват това. Но какво да се прави това е новия морал. Да си кажем мнението на изборите. Иначе глупаците сме ние.
отговор Сигнализирай
9
HeyJude
преди 14 години
Харесвам 3 Не харесвам 1
Първо, това масово не е вярно. В повечето случаи натрупаните отпуски наистина са неизползвани и не са само на шефове. Но сигурно има и хора, които са злоупотребили. Обаче това не е причина и всички други да се наказват заради тях. Все едно да лекуваш главоболие с рязане на глава...
отговор Сигнализирай
8
Анонимен
преди 14 години
Харесвам 4 Не харесвам 5
Не се чудете. Вие знаете ли, че шефове и част от администрацията получават хиляди за неизползвани отпуски??? Номера е следния: отпуски от преди 4-5 години официално не са ползвани, не, че не са почивали, шефове са били с месеци на почивки, но не са ползвали официално отпуск, така, че като мине определен период тези отпуски им се изплащат от нашите данъци. Примерно за 60-70 дни неизползван отпус при заплата от 700-750 лева ще получат по 4-5000 лева. Така, че трябва да има такъв закон за отпуските
отговор Сигнализирай
7
HeyJude
преди 14 години
Харесвам 9 Не харесвам 0
Всички тези причини са все работодателски. А какво става ако на служителят му се наложи да си пренасрочи отпуската? Сестра му се жени, половинката не може да излезе в отпуска по същото време или няма как да си уреди почивка по това време, ама е нямало как да го знае през януари?Интересно е как наредбите дават права само на работодателя, а работникът само е задължен да ги спазва...
отговор Сигнализирай
6
Анонимен
преди 14 години
Харесвам 5 Не харесвам 2
Тия ше уморат народа и ше ги пуснат във вечна почивка.
отговор Сигнализирай
5
анонимен
преди 14 години
Харесвам 2 Не харесвам 3
абе очите ли им вадят тия отпуски на управляващите не разбирам вече..абе защо преди години никой нищо не забелязваше от власт имащите.като на пример че почти 20 години българина работеше без осигуровки и отпуск,без нищо а сал за мизерните кирливи левчета .не говоря за държавните служители..а сега всичко им пречи щом става дума за пари.е.оказа се че по добре е да затвориш и закриеш нещо от колкото да го подържаш .по малко разходи,сметки ..а така безхаберие.то всеки може така.така ли работят?
отговор Сигнализирай
4
ръководител
преди 14 години
Харесвам 4 Не харесвам 0
Това е най-глупавото решение, което виждам в доста дългия си живот! Не беше ли достатъчно да се напише, че всеки е длъжен да ползва отпуска си в рамките на календарната година за която се отнася и че работодателя е отговорен за това и носи наказателна санкция ако не осигори условия за това? Ни повече, ни по-малко! Работодателите да не би да са гламави, че точно да им фиксират реда и начина?!? Пък и не виждам възможност работника да има шанс да отложи тези 10 дни за следваща година ако смята, че
отговор Сигнализирай
Новини