КНСБ иска до 20% от дохода на работник да е бонус

КНСБ предлага 80% от месечния доход на един работник да бъде гарантиран чрез основната му заплата, а останалото да са бонуси и премии, които да не надвишават 20 на сто.

Синдикатът подготвя предложения за общо 10 промени в Кодекса на труда, съобщи във Варна президентът му Пламен Димитров.

Според КНСБ срокът за договаряне на заплатите трябва да става в рамките на шест месеца. Ако това не се случва, да се минава директно към стачни действия, без важащите в момента процедури за обявяване и провеждане на протести, предаде БТА.

Президентът на КНСБ каза, че още сега заплатите в някои сектори на индустрията в страната могат да бъдат вдигнати до 20 на сто. Според анализ на синдиката икономиката има потенциал да генерира по-високи доходи за работещите българи.

По думите му Кодексът на труда трябва да гарантира 100-процентово изплащане на заплатите дори при затруднения на фирмите, а не както е сега - до 60 на сто.

Позицията на синдиката е, че при незаконно уволнение, което е доказано в съда, обезщетението, което получава работникът, не трябва да е само за шест месеца, а за целия период до възстановяването му на работа.

Освен това в такива случаи трябва да носят отговорност всички, които са подписали незаконното уволнение, посочи Димитров.