IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec Megavselena.bg
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 8

Две трети от фирмите ни трудно намират служители


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
123
Eлена
преди 8 години
Харесвам 17 Не харесвам 0
До Анонимен:То и при мен е така(не се оплаквам от липса на работа като учител 1-4 клас),но при 28 год. стаж,2 ПКС и голям брой квалификационни курсове и заплата 700 лв(с включено ПКС).Министър ми е М.Кунева,но понеже разбира и от образование видя се бъркотията в 1 клас.Как се обучават деца по стар Буквар с различна подредба на буквите?А новите колеги са със слаба методическа подготовка,това е факт!Наблюденията ми са и от други училища.
отговор Сигнализирай
122
ьх
преди 8 години
Харесвам 33 Не харесвам 0
Факт работех преди 4-5 години за една фирма в София продавач на костюми за 800 лева ,скарахме се ,напуснах ,после ме караше да се връщам,сега дава 1100 лева на по-неквалифицирани които правят значително по малки обороти.Тръгнах си не само аз а и 4 други колежки също много кадърни.Това ги чака болшинството работодатели ще увеличат заплатите ,но качеството няма да е по-високо.Та така бившият ми работодател затвори 3 магазини ,останаха му 3 точно заради липса на качествени служители.
отговор Сигнализирай
121
Анонимен
преди 8 години
Харесвам 32 Не харесвам 0
Те нашите "бизнес мениджъри" са с НАСА изисквания и Африкански заплати.
отговор Сигнализирай
120
ожяаоя
преди 8 години
Харесвам 31 Не харесвам 0
Истината е че в момента се надува следващият балон - всеки иска да стане аутсорсър и само да препродава мръвка на "глупавите" американци и западно европейци на тройни цени. Да де ама няма матр'ял дето да го продадат за всички, затова вкарват куцо, кьораво и саката в ИТ-то, правят му един вътрешен трейнинг за месец и хоп имаме вече ИТ индЖинер за продан. А това че е обучен от друг като него дето е и той с два петъка трудов стаж, говори какво е и това едномесечно обучение. Та скоро очаквайте бууум
отговор Сигнализирай
119
хах
преди 8 години
Харесвам 35 Не харесвам 0
АЗ пък трудно си намирам работа , защотооо искам да получавам адекватно заплащане на своя труд , като заварчик "аргончик" от 10 години много фирми ми предлагат 8 часа активно заваряване , никаква категория на труд и видиш ли някакви мижави парички накрая на месеца а които няма как да си покрия месечните разходи еми зщо да заварявам питам аз ???
отговор Сигнализирай
118
Анонимен
преди 8 години
Харесвам 8 Не харесвам 0
Жалко наистина , т. е. намесата на Държавата в икономиката предстои .
отговор Сигнализирай
117
Анонимен
преди 8 години
Харесвам 18 Не харесвам 0
А колко от вас правят нещо ситуацията като цяло да се промени. Постоянно си търся правата, пиша по институции, до общината и все пак макар и малко нещо промених. Моя приятелка след, като работодателя не и плати, освен че си потърси правата, му направиха още проверки по нейно сигнал за други нарушения. Пращай те сигнали онлайн отнема 10 мин., получавате отговор до 1 месец, все пак е нещо.
отговор Сигнализирай
116
Анонимен
преди 8 години
Харесвам 24 Не харесвам 0
До СтефановаКогато се явяваш на интервю ти си преценяваш дали работата,натоварването и парите те устройват.Никъде не е казано,че ако си работил гл.счетоводител не можеш/в случая/ да се кандидатираш за касиер.Моя позната инженер,счетоводител и юрист/в този порядък образование/ продава чанти,защото е на 55г.и няма полезни контакти.В случая ЕГН е от значение,за жена след 50 трудно се намира работа и затова повечето сме съгласни на компромис.Обидно е че освен полова има и възрастова дискриминация.
отговор Сигнализирай
115
DiesIrae
преди 8 години
Харесвам 18 Не харесвам 0
При тотална липса на концепция за развитие на държавата, *** за политици, с бълващо некадърни и безполезни висшисти с тотално ампутирано желание за работа, с данъчна система създадена да изхранва държавните заплатополучатели и *** с почти заличено производство и то работещо за външни поръчки който са на направо смешни цени, с нарастващ брой пенсионери и маймуноподобни за съжаление изгледите хич не са розови.Днес пак се събират политикурвите за да правят поредна промяна в последната сек.
отговор Сигнализирай
114
Стефанова
преди 8 години
Харесвам 11 Не харесвам 3
До АнонименЗдравейте, Най-вероятно не са Ви одобрили тъй като сте т.нар. overqualified - преквалифицирана за тази позиция и има голям риск да напуснете твърде бързо. HR-те го избягват при назначения, защото се случва и не е добре за бизнеса, а и за самия кандидат. Като се замисли човек има резон в този отказ, колкото и неприятен да е.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem