IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live

Прослуженото време – да го бъде или да не го бъде?


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

55
Пепи
преди 7 години
Харесвам 3 Не харесвам 4
До Анонимен Не е така баш.Ако нема млади и ниско образовани хора да изтикат всичката бумащина и накрая да оставят финната работа за високо образования.Това е все едно да сравняваш Меси и Неймар с чистачките и охраната на Ноу камп.Да - те взимат много повече.Но ако ги няма тях,няма да има и Меси. Заплащането е вече въпрос на пазарлък.Почти не останаха сфери в които не навлезаха компютрите.Съответно взимаш един калъп и след година имаш супер специалист.
отговор Сигнализирай
54
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 4 Не харесвам 0
До ПепиТо друго освен колцентрове набедени за хайтек нещо друго има ли?
отговор Сигнализирай
53
Пепи
преди 7 години
Харесвам 2 Не харесвам 5
До Анонимен Младите кадри не ги спира нищо - повярвай ми.Ходил съм по кол центрове и е пълно с млади хора.И взимат не малко пари. А и всяка фирма инвестира в кадри.Няма как безработицата да спада.
отговор Сигнализирай
52
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 10 Не харесвам 0
Пепи, зависи от работата. Да, един хамалин няма как да е по-ефективно, но влез в индустрия, в която се изискват финни умения, точно око и много, ама много опит, който да ти помага да разпознаваш ситуацията. И ще видиш, защо стари и обучени кадри получават двойно и тройно. Колкото по-сложни е работата, толкова по-важен е опитът. Генералите във всяка армия са по на 55, не на по 25 и си има солидна причина. Опит и знания !
отговор Сигнализирай
51
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 1 Не харесвам 0
52 - Работата е, че тези поверия, си ги спазват само евреите. Ние обичаме е да сваляме ризата на ближния си и виж докъде ни докара ...
отговор Сигнализирай
50
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 3 Не харесвам 2
Младите кадри, ги спира слабата ни икономика. Естествено, че никой не иска 25 годишен без стаж, пред този с 25 години стаж. Тъй като нямат нужда от повече кадри, компаниите и институциите не инвестират в нови такива. Сега с тези изменения, наемането на млади кадри, ще стане още по-непривлекателнонза работодателите.
отговор Сигнализирай
49
Пепи
преди 7 години
Харесвам 3 Не харесвам 5
До Анонимен това че с не си подписал договор с него за обучаването си е твой проблем.Подпиши си договора - ако напусне след 6 месеца,дължи 8000 лева за обучение.И да видим как ще те напусне.За справка - един познат преди време работеше в Пощенска банка.Там изкара 6 нива английски език.Подписал си договора човека без да гледа.При напускането му от фирмата и преместването му във Виваком го накараха да си плати курса като поп. Ти не си работодател.Те не мислят така.
отговор Сигнализирай
48
Пепи
преди 7 години
Харесвам 3 Не харесвам 5
До Жо Библията е писана от евреите за балъците.Ако имаш две ризи - дай едната си на ближния.Това също е написано там. Защо ти ако отидеш на пицария с по млад кадър,той ще получи по малко парче от пицата.За същите пари. Вече е капитализъм.Учете западни езици колкото се може повече.А не да се карате за некаква си добавки от 1 процент на година.
отговор Сигнализирай
47
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 11 Не харесвам 0
До ПепиНие между 30 и 40 не сме обременени от комунизма, ама си знаем правата за ужас на работодатели като теб. Ама като ти е толкова акъла наемай нов 20-годишен на всеки месец, губи си времето да го обучаваш и точно когато горе-долу го обучиш, да ти казва, че напуска.
отговор Сигнализирай
46
Жо
преди 7 години
Харесвам 9 Не харесвам 1
В БИБЛИЯТА има една притча, която се нарича "Последните ще бъдат първи". Не е зле да я прочетете. Когато си постъпил на работа, ти си се съгласил да работиш за някаква заплата. Съгласил ли си се? Съгласил си се! Плащат ли ти договореното? Плащат ти го! Тогава защо гледаш какви пари взема другия?
отговор Сигнализирай
Новини