IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec Megavselena.bg
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 57

Несправедливо: Не наемат на работа отличника Михаил, бил аутист


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
48
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 10 Не харесвам 40
Хубавото на аутистите е, че почти винаги са неагресивни, мозъкът им е прекалено бавен и неинтелигентен, за да се подразнят от нещо и да замислят отмъщение. Тоест, много трудно се разввива афект, много трудно се ядосват. Но ако го дразните, той няма да знае как да реагира и когато дразненето надхвърли прага на чувствителност, може да избухне.
отговор Сигнализирай
47
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 50 Не харесвам 2
Преди време беше проведен експеримент, в който участваха аутисти и нормални хора с всички с равен коефициент на интелигентност (аутистите не са слабоумни). Аутистите постигнаха 40% по-висока производителност при решаването на даден проблем. Проблемът при аутистите не е интелигентността, а се състои в трудности при социалното общуване и емоциите.
отговор Сигнализирай
46
да@
преди 7 години
Харесвам 5 Не харесвам 2
министър председател?
отговор Сигнализирай
45
друг Мишо
преди 7 години
Харесвам 13 Не харесвам 4
Да се научи да програмира и да си работи вкъщи.
отговор Сигнализирай
44
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 37 Не харесвам 10
"Млад мъж с аутизъм завършва училище с отлични резултати, въпреки състоянието си. Михаил Игнатов обаче не е стигнал до нито едно интервю за работа, тъй като е отпращан веднага щом съобщи, че има увреждане."***. Аутистите са гениални в областта, която са избрали. Мозъкът им работи като суперкомпютър.
отговор Сигнализирай
43
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 25 Не харесвам 0
"...законите защитавайки хронично болните, напрактика им затварят вратите." Много правилно казано. Пореден пример как държавната намеса, дори с добри намерения, води до негативни резултати. Нека обаче бъдем честни. Никой не е длъжен да наема някого. Това е личен избор на работодателя. Момчето да не се отчайва и да не се възприема като жертва, защото това е токсично. Ако наистина има качества, няма да остане незабелязан. В днешно време има не малко възможности и за работа от вкъщи.
отговор Сигнализирай
42
Елена
преди 7 години
Харесвам 35 Не харесвам 1
Ако е със Синдром на Аспергер,не му е проблем да е отличник.Всъщност проблема е за хората които комуникират с него,а те трябва да са подготвени какво да очакват.И тук типично по български се крие точната информация ЗА ИСТИНСКОТО СЪСТОЯНИЕ.
отговор Сигнализирай
41
anonimen
преди 7 години
Харесвам 2 Не харесвам 3
ne go vzemali na rabota 4e kak rabotodatelite-robovladelci im trqbvat zdravi i qki xora da ne vzemat bolni4ni bqgat ot takiva xora kato dqvol ot tamqn imax kom6iq s leki psixi4ni problemi mnogo godini e bez rabota nqma i da go vzemat
отговор Сигнализирай
40
Нина
преди 7 години
Харесвам 14 Не харесвам 18
В нашата фирма имаше аутист, за нищо не ставаше, ние трябваше да вършим неговата работа.
отговор Сигнализирай
39
Ели
преди 7 години
Харесвам 18 Не харесвам 19
Не искам да съм груба, но всички знаем, че на децата с увреждания се пишат високи оценки оценки без реално да имат знания.Може този случай да не е такъв, но може и да е. Така че това, че по диплома е отличник, означава ли реално, че е толкова умен и способен?
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem