Какви качества търсят работодателите у служителите си?

Можете ли да работите добре в екип, да взимате решения и да решавате проблеми? През следващата година това ще бъдат най-търсените умения, на които ще залагат работодателите при подбора и наемането на току-що дипломирали се, пише във Forbes Сюзън Адамс. Следващите по важност умения са: способност за комуникация с хора вътре и извън организацията.

Работодателите държат още новите попълнения към организациите да имат технически умения за съответната работа, но това се оказва на по-заден план в претенциите им при подбора в сравнение с работата в екип, способността да се взимат решения, да се общува, както и уменията за планиране и поставяне на приоритети в работата.

Адамс цитира данните от проучване сред 260 работодатели в САЩ, според което най-търсените дипломи отвъд Океана през 2015 ще бъдат тези за бизнес и инженерни специалности, както и за компютърни и информационни науки.

Резултатите от допитването очертават следния списък с топ 10 на качествата, на които работодателите ще обръщат внимание по време на подбора следващата година:

1. Способност за работа в екип

2. Способност за вземане на решения и разрешаване на проблеми

3. Способност за устно общуване с хора вътре и извън организацията

4. Способност за планиране, организиране и залагане на приоритети в работата

5. Способност за усвояване и обработка на информация

Вижте целия материал на bgonair.bg