Когато ти е празен джоба -размера (му) няма значение !

Много чорбаджии-изедници станаха на клона иразмера наистина взе да има значение !

До АнонименДо Анонимен 233Работи си сам! И кесията ще е само твоя.Като си наел хора, ще плащаш. Работодателят това и прави. Плаща според договора който работникът е подписал. Ако на работника ме му харесва винаги може да развали договора и да си търси друг работодател.

Ако искате да делите приходите напуснете работа, намерете капитал от някъде и напревете собсвени кооперативи - акционерни дружества с равен дял акции, развивайте бизнес, правете конкуренция и разпределяйте милионите печалбни както вие си искате, вие сте собсвеници. Докато работите на договор работодателят си плаща според договора, останалото какво прави с него не засяга работника.

За българският "бизнес" и 20 лв. са неоправдано голяма заплата. Скоро ще искат да им плащаме за това, че работим.

А защо дебеловратите работодатели в България все повече мрънкат, че нямат роби, които наричат работници?

До Анонимен 236Законът е на страната на работодателя. Точно законът е позволил на работодателя да прави каквото си иска с труда на работника, като е дал вратичка на всеки закон.Никой управляващ не се консултира с работниците.Горанов, Петков или който и да са постоянно с Велев, Домусчиев и сие.

НИКОИ ЧАСТНИК НЕ ИСКА ДА ПЛАЩА ДОБРИ ПАРИ ОСОБЕНО МИНИМАЛНАТА ЗАПЛАТА,ЗАТОВА ДЪРЖАВАТА/БОЙКО БОРИСОВ,ТРЯБВА ДА ПРИНУДИ БГ РАБОТОДАТЕЛИТЕ ДА ПЛАЩАТ МНОГО ПО-ВИСОКИ ЗАПЛАТИ СЪОТВЕТВАЩИ НА ВИСОКИТЕ ЦЕНИ ПО МАГАЗИНИТЕ!!!БОГАТАША ЗАБОГАТЯЛ,ЧРЕЗ КРАЖБИ И ИЗМАМИ,НЯМА ПРАВО ДА НИ ЕКПЛОАТИРА!!БЛАГАТА И РЕСУРСИТЕ НА БЪЛГАРИЯ СА НА ВСИЧКИ ГРАЖДАНИ НЕ НА 5% ***/АЛЧНИ!!

До Анонимен 232Алооо аланхеното,какво дело да заведеш срещу работодател,като в България делата се печелят от богати и връзкари прибиват те посред бял ден имаш и доказателства и те пускат рецидивиста на свобода,дори не го съдят...

Добрият работник се стимулира,с ежегодно увеличение на заплатата и обучения,все чакате на готово отнякъде да ви дойдат кадрите,ще ги въртиш и лъжеш на твойта въртележка,докато не фалираш ,един работник след като вижда че има развитие в една фирма,не би помислил да напусне.

До Анонимен 233Работи си сам! И кесията ще е само твоя.Като си наел хора, ще плащаш.

До АнонименПриходите не принадлежат на работодателя. Приходите на фирмата принадлежат на работодателят след като той изплати заплатите на работниците по договорите които те са подписали. От тук нататък какво прави работодателят с милионите печалби или покрива загубите от резерви - това не е работа на работника, работодателят(собсвеника) решава, не работниците.

Здравеите на всички сега влизам и се включвам аз съм тракторист вземам 1000 лева но работя включително и през зимата по 10-12 часа сутрин излизам вечер се прибирам в момента сеем жито,работим и през събота и неделя особено лятото свободно време за семейството и за развлечение и почивка не остава..*** демокрация,*** капиталисти!

Кесията е на този, който носи цялата отговорност. Който е мераклия да си залага панелката, да става съдружник и да дели със собственика.

До АнонименНе! Работодателят не спазва ТД и не спазва закона.РЗ е за 8 часов раб. ден. 5 дена в седмицата.Ако работодателят не спазва закона винаги можете да заведете дело срещу него - законите в това отношение толерират работника, вместо да мрънкате.

До Анонимен224-МЕН НЕ МЕ ИНТЕРЕСУВА КОЛКО ПЕЧЕЛИ РАБОТОДАТЕЛЯ-АКО ИСКА И МИЛИОНИ НА МЕСЕЧ.-МЕН МЕ ИНТЕРЕСУВА ДА ВЗЕМА НОРМАЛНА ЗАПЛАТА-СЪОТВЕТСТВАЩА НА ПОЛОЖЕНИЯ МИ ТРУД.Работодателят не го интересува ти каква заплата искаш да взимаш, работодателят плаща според договора който си подписал с него за да се съгласиш да работиш. Ако не ти харесва заплатата и считаш. че не съответства, прекрати договора и си търси друг работодател с който да сключищ договор за заплата която смяташ за съответстваща.

До Чорбаджия 222Щом си наел работници, значи вече имаш ортаци.

Те затова ромите,ще колят и бесят по селата а и не само там,защото с минимална заплата не можеш елементарни физиалогични нужди да си покриеш.Средната заплата също е ниска абе живот си живеят"масата българи..Цените на храните,лекарства,отопление, и медициски услуги в България са непосилно високи за 70% от българските граждани!

До Анонимен 218Не! Работодателят не спазва ТД и не спазва закона.РЗ е за 8 часов раб. ден. 5 дена в седмицата. С официални празници. В ДХ са посочени задължения, към които работодателят добавя куп нечовешки отговорности.Защо работодателят не заплаща извънредния труд след работно време и през почивните и празничните дни? Защо не плаща за допълнителната с работа, която върши работника.Кесията не е 100% твоя, когато други ти работят.

Нормално ли е нашите" политици да вземат по 7500 лева плюс кражби в особено големи размери,нормално ли е ИТ специалисти да вземат от 5 000-50 000 лева, нормално ли е да има хиляди милионери в България(Баневи,Дъмбовците,Ганчевци,Диневи,Рускови) и мн.други с по над 1 000 000 000 000 лева