Investor Dnes Bloombergtv.bg Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec

Стратегия: Жените в мениджмънта равни с мъжете

МС прие документа, който насърчава равнопоставеността на половете

9 ное 2016 18:44, Веселина Йорданова

Стратегия: Жените в мениджмънта равни с мъжете

Снимка: архив, Ройтерс

Препоръки към бизнеса ще бъдат разработени за насърчаване на равенството между половете при вземането на решения. Целта е делът на жените във висшия и среден мениджмънт да се повиши до 40%.

Намаляването на разликите в заплащането и доходите на жените и мъжете е сред основните цели в Националната стратегия за насърчаване на равнопоставеността между половете за периода 2016-2020 г., която правителството прие.

Сред стратегическите цели е и повишаването на участието на жените на пазара на труда. Предвижда се да се разработят мерки за подобряване на баланса между половете в различните икономически сектори и професии.

За постигането на тази задача се предвиждат мерки за увеличаване на информираността на обществото за възможностите за обучение и повишаване на професионалната квалификация, както и действия за подобряване на баланса между половете в различните икономически сектори и професии.

Стратегията включва и мерки за борба с насилието, основано на пола, както и за промяна на съществуващите стереотипи за ролята на жените и мъжете в различните сектори на обществения живот.

Основна цел на стратегията е създаването и прилагането на дългосрочна и устойчива държавна политика за постигане на равнопоставеност на половете във всички сфери на обществения, икономическия и политическия живот на страната.

Тя включва гаранции за равно третиране и равни задължения, равен достъп до ресурсите на обществото и равно участие на жените и мъжете при взимането на решения с оглед успешната им личностна и социална реализация.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Веселина Йорданова

Още по темата: МС равенство между половете

Още от

Още от Общество

Богослов: Разпети петък е време за покаяние, разкаяние и смирение

България е на последно място по продължителност на живота в ЕС

Австрийската полиция задържа българин, превозвал нелегални мигранти

Вярващи напълниха храмовете: Да бъдем смирени, да почетем името на Господ

В "Майчин дом" спасиха две жени с високорискови бременности

Заради бума на кърлежи: Пазете се от местата, обрасли в бръшлян

Фондация "Добро за всеки" подарява светъл Великден на хора в нужда

"Историите ON AIR": Филм за Пътя към Голгота, Пасха и традициите на празника

България се изкачи с 12 места в класацията на „Репортери без граници“

Защо и как се минава под Светата плащаница?

Спортът помага: 28-годишен мъж се нуждае от средства, за да пребори рака

Пазарът на зеленчуци у нас - кошче за боклук на отпадъчна продукция от трети страни

Спонсорирано съдържание

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползване

Напиши коментар Коментари

! Отговори

Анонимен преди 7 години

Аз съм дребния *** човечец с мнение 7 и отговарям на интелигентната читателка от мнение. Естествено, че статията е за мениджърите и това я прави страшно популистка и неадекватна. Ясно е, че всеки иска да е мениджър, да взема едни добри пари и да си седи на топло в кабинет. Но да се твърди, че трябва да има повече мениджъри жени, само защото са жени, е същото като да се твърди, че трябва да изберем марсианец за президент, защото иначе дискриминираме марсианците.

! Отговори

Анонимен преди 7 години

Моля ви, дайте възможност интелигентните българки да раждат повече деца, за да се запази генът ни. Стига сте тласкали жената да усвоява мъжкото. Ама разбира се - тя е интелигентна. Затова природата е отредила детето да приема интелекта на майката.

! Отговори

ТЪПО преди 7 години

Има неща в които Жената не е особено добра , има неща в които жената е добра .Например - В Държавна Администрация , Министри, КАТ , Данъци , имат повече присъствие.Тук преди малко един дребен човечец , мъж коментар 7 , написа миньори техници водачи на камиони . Тук вече жените ще го бият в Интелекта защото е Т.ъп - в статията пише за Мениджъри Средно и Висше Ниво . Става въпрос за Министри и Директори а не за Пешо Фадромисто .

! Отговори

аман от либерастия преди 7 години

А ще има ли закон за ограничаване на женското" присъствие" в съдебната система?Вижте състава на т.н.ВКС и ВАС ,две трети е от склеротирали бабички и истерички в климактериум.За нивата надолу дето са по-младите е още по-страшно -орди от "неоценени" и "неоправдани" лустросани к..ви.Може би и затова народа е от е..ната страна!

! Отговори

Анонимен преди 7 години

Най-после ще се радваме на повече представителки на нежния пол сред миньорите, зидаро-мазачите, шофьорите на камиони и техниците на ел. домакинска техника. Там мъжете по най-дискриминационен начин са заграбили почти всички работни места!

! Отговори

А бе преди 7 години

Стига с тия измислици!Какво,квоти ли ще определяме?Важното е да няма ограничения,а вече ако има качества,човек ще постигне това,което заслужава,независимо от пола.Другото е пълна глупост-примерно да напълним армията с жени,ясно че няма да е добър резултатът!

! Отговори

Анонимен преди 7 години

А аз съм за 100% жени в НСО!!!Да ви се наставят мозъците....

! Отговори

Анонимен преди 7 години

Абе тва правителство след 4 дни няма ли да подава оставка,какви са тия глупости където пак в последния момент тихомълком решаваме,ай сикана!

! Отговори

Анонимен преди 7 години

Според мен, държавата ще е нормална, ако за всяка позиция се избира човек според качествата и подготовката му, а не с оглед на пола, партийната принадлежност, роднинските връзки и тем подобни.

! Отговори

Анонимен преди 7 години

Демек давайте да дискриминираме образованите и можещите мъже, които биха били перфектни за тази позиция, защото са кадърни и опитни, и да я дадем тази позиция на жена, която няма нужната квалификация, обаче понеже участваме в няква програма за кадрово развитие ще си дигнем рейтинга и че защитаваме правата на жените. А тва кво ще стане с бизнеса е друг въпрос, важното е жените да са равни, да е социализъм.

! Отговори

??? преди 7 години

???